Доплата за высшую категорию учителям

Доплата за высшую категорию методисту ДО

Согласно Типовым квалификационным характеристикам должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц (утверждены приказом министра образования и науки РК от 13.07.2009 г. № 338) методист не относится к учителям, так как не осуществляет преподавание.

На основании Типовых штатов работников государственных организаций образования и перечня должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц (утверждены постановлением Правительства РК от 30.01.2008 г. № 77) методист приравнен к педагогическим работникам.

Доплаты за квалификационную категорию

Если в судебном порядке доказано, что работодатель не выплачивал доплату за категорию сотруднику и нарушал, тем самым, его права, на такого начальника может возлагаться административная ответственность в виде выплаты штрафа. Директор фирмы обязан возместить сотруднику всю сумму задолженности, заплатив за судебные издержки и компенсировав нарушение Трудового Законодательства. Величина штрафа определяется в индивидуальном порядке и зависит от того, как долго работодатель нарушал права своего работника.

Доплата за квалификационную категорию начинает выплачиваться после того, как работник прошел специальную аттестацию, где проявил должные навыки и умения. Члены комиссии выпускают специальное распоряжение, которое обязует работодателя начислять дополнительные материальные средства к заработной плате.

Доплата за высшую категорию учителям

Единица измерения: тыс. руб.
Инструкция по заполнению: ФОТ представителей управленческого персонала рассчитывается как сумма начисленной заработной платы по расчетной ведомости по работникам, относящимся по первой должности к категории «директор», «заместители директора» за отчетный месяц.
ФОТ управленческого персонала указывается без страховых взносов во внебюджетные фонды, с учетом НДФЛ. Учитывается оплата работы за внутреннее совместительство.
Автоматизированная проверка:
— числовая ячейка, от нуля до четырехзначного числа, три знака после запятой

Единица измерения: чел.
Инструкция по заполнению: Число представителей управленческого персонала (директор и его заместители), которым в отчетном месяце была начислена заработная плата, определяется путем суммирования численности представителей управленческого персонала (директор, заместители директора), получавших заработную плату отчетном месяце.

Педагогам с высшей квалификационной категорией придется подтверждать свой статус каждые пять лет

Присвоение учителю высшей категории не должно быть «пожизненной наградой». Такое мнение озвучил в прошлом году на пленуме ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки заместитель министра образования Казимир Фарино. «Сегодня высшую и первую квалификационную категорию имеют 74,6 процента от общего количества педагогических работников. Но все ли они соответствуют высокой квалификации? Не развратило ли наличие высшей категории педагогов в плане организации качественной работы?» — задавал отнюдь не риторические вопросы Казимир Фарино.

Читать еще -->  Какие документы нужны чтобы сделать межевание земельного участка

Считаем также необходимым сохранить модель организации деятельности аттестационных комиссий на базе учреждений образования, где работают соответствующие педагогические работники. Это позволит качественно сопоставить аттестационные материалы с реальными результатами педагогической деятельности с учетом мнения коллектива и профсоюзной организации.

Доплаты учителям

Все эти меры, по словам Василия Костюкевича, позволят увеличить зарплату педагогов с 1 января будущего года на 5-35 процентов (это без учета 15-процентного повышения тарифной ставки с 1 сентября 2007 года), а у директоров школ — в 1,5-2,5 раза. И чем выше у педагога категория, тем больше будет прибавка к окладу. И наоборот. Например, молодой учитель без категории, работая на 1,2 ставки, получает сейчас на руки 7,5 тысячи рублей. После повышения его зарплата (если он будет получать за сложность обучения 20 процентов) при той же нагрузке составит 8,5 тысячи.

Поясним, что речь в вышеупомянутом постановлении идет лишь о тех педагогах (всего 1618 человек), которые работают в областных образовательных учреждениях. Что касается всех остальных педагогических работников, то для них местные власти должны разработать свои аналогичные нормативные акты. Причем, как сказано в вышеупомянутом постановлении, «не ниже уровня, установленного для областных образовательных учреждений».

Доплата за категорию старшему- воспитателю (методисту) детского сада- сколько процентов должны оплачивать

Работаю старшим воспитателем ( методистом) в дошкольном учреждении, имею высшую категорию. С сентября за категорию платили 90%, в апреле отдел образования г.Павлодара при очередной тарификации снизил оплату на 40%, оставили доплату в размере 50%, мотивируя тем, что доплату в полном объеме (90%) должны получать только воспитатели. Насколько правомерны действия бухгалтеров? Какой размер доплата за категорию положен старшему воспитателю детского сада? Спасибо.

Вместе с тем, пунктом 9 Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, утвержденных Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета», определено, что месячная заработная плата педагогических работников определяется путем умножения тарифной ставки (должностного оклада) в месяц на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку в неделю, установленную Законом Республики Казахстан «Об образовании».

Оплата труда по квалификационной категории

Согласно пп. 2) п. 3 Постановления о системе оплаты труда, должностные оклады (ставки) (ДО) работников организаций определяются путём умножения соответствующих коэффициентов, утверждённых для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада (БДО), установленного Правительством Республики Казахстан.

Читать еще -->  Минимальная зарплата и прожиточный минимум

Постановлении о системе оплаты ‒ документ, являющийся основным нормативным правовым актом, определяющим порядок исчисления заработной платы работников государственных организаций, создаваемых в организационно-правовой форме государственных учреждений и казённых предприятий.

Зарплату учителя определит успех ученика

По мнению идеологов новой системы, переаттестация нужна хотя бы потому, что в век интернета и новых технологий детей нужно учить по-новому. Но для этого педагогу самому придется многому научиться. И именно аттестация может стать для учителя стимулом к самосовершенствованию.

Если учитель не смог пройти аттестацию, директор школы должен направить его на курсы повышения квалификации либо предложить ему другую, нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Впрочем, скорее всего такой учитель просто сам уйдет из школы или будет уволен.

Тарифная ставка по разрядам оплаты труда в образовательных учреждениях

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) либо исполнение обязанностей временно отсутствующего работника должны устанавливаться по соглашению сторон трудового договора. Согласно статье 149 ТК РФ размеры выплат, которые установлены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работнику (это относится и к работающим по совместительству), который выполняет у того же работодателя помимо своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) либо исполняет обязанности временно отсутствующего работника, при этом, не освобождаясь от своей основной работы, должна производиться доплата за совмещение профессий (должностей) либо за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Суммы повышенных зарплат для учителей озвучили в Казахстане

«У специалиста без категории со стажем 3 года должностной оклад составляет 56 тысяч тенге. Но ещё существует ряд надбавок, в том числе за проверку тетрадей, заведование кабинетом и так далее — это порядка 22 тысяч тенге. То есть на сегодня его зарплата около 78 тысяч тенге. Надбавка за обновлённое содержание будет на уровне города 16 тысяч, на селе — 21 тысяча тенге. То есть, в принципе, заработная плата такого специалиста будет в среднем 96 тысяч тенге на уровне города, 115 тысяч тенге — на селе», — сообщила она в ходе пресс-конференции в Правительстве РК.

Она отметила, что с января текущего года повышение ждёт учителей 1, 2, 5, 7 классов, с сентября будет увеличена заработная плата учителям 3, 6, 8 классов, с сентября 2019 включатся учителя 4, 9, 10 классов и с 2020 — учителя 11 классов. Размер надбавки, как озвучил в своём Послании Глава государства, будет 30% от должностного оклада.

Ссылка на основную публикацию