Как ип получить пособие по беременности и родам

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 году

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Больничный и декрет для ИП

Законодательство не содержит запрета на выплату индивидуальным предпринимателям средств по листам нетрудоспособности. Дело в том, что ИП – это тоже физическое лицо, только имеющее право на осуществление коммерческой деятельности. Однако за наемного работника каждый наниматель обязательно вносит страховые взносы в ФСС, начисляя их к зарплате. Предприниматель должен производить выплаты за себя самостоятельно, и в этом состоит главное отличие процедуры начисления пособия по больничному листу.

При болезни предпринимателя больничный лист оформляется так же, как и для простых граждан, но с единственным отличием – в графах, где указывается место работы, записывается сначала «ИП», а затем проставляется фамилия и инициалы, которые совпадают с данными пациента.
Обращаться за пособием следует обязательно в год болезни, до 31 декабря.

Как ИП получить декретные

Тем не менее, срок уплаты взносов – до 31 декабря – соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на декретные выплаты в следующем году.

Еще одно пособие — по уходу за ребенком до 1,5 лет, обычно рассчитывается исходя из 40% от заработка, то есть в случае ИП опять же исходя из МРОТ. В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП. Так с 1 февраля текущего года размер этого ежемесячного пособия для ИП будет составлять 3065,69 при уходе за первым ребенком, и 6131,37 рублей – если родился второй, третий и так далее ребенок.

Декретные пособия для бизнес-мамы

За 2019 год ИП нужно заплатить в ФСС 2610 руб. Но это для тех предпринимателей, кто зарегистрировался в соцстрахе с 1 января или ранее. Если ИП становится страхователем не с начала года, то расчет будет иной. Нужно будет отдельно рассчитать взносы за месяц регистрации. Затем полученное значение прибавить к первоначальной формуле, заменив в ней 12, на количество полных месяцев, оставшихся до конца года.

  1. Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
  2. Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
  3. Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
  4. Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
  5. Перечислить взносы.
Читать еще -->  Удостоверение алиментных соглашений

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2019 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений. Так, именно на предпринимателя или бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств индивидуального предпринимателя.

То есть, пособие составляет на 2019 год с 1 февраля 43675,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС. При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов. Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации. Оно в 2019 году составляет 632,6 рубля.

Как ИП получить декретные

Термин «индивидуальный предприниматель», с точки зрения грамматики, мужского рода, однако это не значит, что собственным бизнесом не могут заниматься женщины. Причем преуспеть они на этом поприще могут иногда лучше мужчин. С другой стороны, ни при каких обстоятельствах не теряет актуальность главное предназначение женщины – материнство. Вот здесь и возникает вопрос, как будущая мама в статусе ИП должна правильно уйти в декретный отпуск и какие выплаты при этом ей положены.

«Добрый день, меня зовут Марина. Я ИП с 7-летним стажем. Всегда исправно платила все налоги, отчеты сдавала своевременно. В прошлом году забеременела, на учет встала на сроке 6 недель и как положено наблюдалась. Когда, пришел срок оформлять декретный отпуск, подала документы в соц. мед. страх на получение выплаты декретных. Однако мне ответили отказом, ничем не мотивировав. Просто сказали, что выплата помощи не положена, правда, с оговоркой, что я не стала на какой-то учет (какой-то фонд) год назад, еще, когда не была в «положении». Мой вопрос в следующем: могут ли я на законных основаниях добиться выплаты декретных?».

Читать еще -->  Перевод на другое место работы по инициативе работодателя

Выплаты по беременности и родам, если женщина — ИП

Если женщина решила не зависеть от работодателя и оформила на себя индивидуальное предпринимательство, то приходится сталкиваться с некоторыми вопросами. Один из таких вопросов связан с беременностью женщины ИП. Если женщина предприниматель ждет ребенка, на какие выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком она может рассчитывать?

При этом нужно учесть один момент. Если вам необходимо получить страховое обеспечение в текущем году, встать на учет в ФСС необходимо было в предыдущем году, заплатив при этом за него фиксированный взнос. Например, если вы желаете получить декретное пособие в 2015 году, то нужно в 2014 году зарегистрироваться в ФСС и оплатить страховой платеж до 31 декабря 2014 за весь 2014 год.

Декретный отпуск для ИП и его работников

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.

  1. Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
  2. Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.

Каким образом и в каком размере оплачивается декрет для ИП в 2019 году

  • сто сорок дней, стандартный случай, женщина идет в декрет на 30 неделе беременности;
  • дополнительный больничный лист на 16 дней выдается матери, в случае сложных родов;
  • сто девяносто четыре дня больничного листа положено женщине при ожидании двух и более детей одновременно. В декрет тогда она идет на 28 неделе. Подробнее о декрете при многоплодной беременности читайте здесь.

Возможно остаться сидеть с ребенком до трехлетнего возраста. Тогда пособие оплачивает работодатель и его размер, обычно, не превышает 50 рублей.
Два первых периода оплачиваются женщине за счет средств ФСС. Порядок предоставления отпусков связанных с беременностью и родами, а также по уходу за малышом регламентируют статьи № 255 и № 256 ТК .

Ссылка на основную публикацию