Как рассчитать сумму декретных выплат в 2019 году

Как рассчитать декретные в 2019 году

Пример: в 2016-2019 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2019 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2016 и 2019 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2019 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

Декретные выплаты в 2019 году

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2019 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2019 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься. Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам. И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2019 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Декретные выплаты в 2019 году: минимальная сумма, максимальный размер пособия и пример расчета

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

  • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Читать еще -->  Расписка в получении денежных средств за

7. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

Минимальный размер декретных выплат в России в 2019 году

Родителям (такой вид отпуска может при желании взять и отец малыша), которые находятся в отпуске, связанном с уходом за ребенком до полуторалетнего возраста, положена ежемесячная выплата пособия на его содержание. Его сумма составляет 40% от средней величины зарплаты, начисленной матери за предшествующий родам год. При этом, независимо от того, что зарплата матери могла не достигать МРОТ, пособие не может составлять меньше установленного минимума, определенного для таких выплат. На содержание первенца эта сумма составляет 3 142,33, на второго и последующих – 6 284,85 рубля. Если семья по результатам обращения в органы, занимающиеся социальной защитой населения, признается нуждающейся, выплаты приравниваются к прожиточному минимуму для ребенка соответствующего возраста, установленного в данном регионе.

Получить такую выплату вправе будущие мамы, которые на момент ухода в декрет проработали менее полугода, а также имеющие больший стаж работы, но получающие заработную плату, равную самой низкой оплате труда. Если по каким-либо причинам зарплата не достигала установленного наименьшего порога, материальная помощь по беременности и родам не может быть меньше, чем установленный законом минимум.

Декретные выплаты в 2019 году — продолжительность отпуска, виды субсидий, размер и порядок оформления

Усыновителям положена меньшая сумма – 15 512,65 рублей. Женам военных, несущих службу в армии, предоставляется доплата 24 500 рублей, поскольку отец ребенка не может обеспечить потребностей увеличившейся семьи, находясь в рядах армии России. Чтобы получить деньги, женам военнослужащих придется подать рапорт по месту службы мужа, приложив свидетельство о рождении младенца и данные о законном браке с его отцом.

  • Стандартный отпуск, при нормальном течении родов, дается на 140 дней – 70 дней до рождения малыша, и 70 дней – после.
  • Длительный отпуск, если врачами зафиксированы осложнения при родовспоможении, предоставляется на 156 дней – 70 дней до родов, и 86 – после.
  • При многоплодной беременности дается 84 дня до предполагаемого появления на свет младенцев, и 110 – после события.
  • Усыновителям ребенка предоставляется 70 дней. Если женщина или мужчина усыновили сразу двух и более детей, то дается 110 дней.
Читать еще -->  Удерживаются ли алименты с премии по итогам года

Размер декретных в 2019 году

Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат. С 2019 года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС. Продолжительность отпуска по беременности (БиР) в 2019 году не изменилась и составляет:

В 2019 году сохраняется прежний порядок расчета сумм декретных выплат, изменения коснулись лишь максимальных и минимальных границ пособий, расчет которых базируется на величине дохода за два предшествующих декрету года или МРОТ, увеличившемуся с начала года до 9489 руб. Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент.

Как рассчитываются декретные ключевые моменты

  • Нахождения на больничном листе, в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
  • Приходящиеся на время освобождения сотрудника предприятия от занимаемой им должности с условием сохранения средней заработной платы, но без отчисления взносов в ФСС.

Главным законом, защищающим беременных и кормящих женщин, а также регулирующим процесс назначения и выплаты социальных пособий по материнству и детству в России, выступает Федеральный Закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Он устанавливает нормы расчёта существующих видов социальных выплат.

Как рассчитываются декретные ключевые моменты

  1. Само заявление установленного образца с просьбой о предоставлении отпуска по уходу и назначения пособия до полутора лет.
  2. Копия свидетельства о рождении ребёнка.
  3. Документ с предприятия, где трудится второй из родителей о неполучении им данной выплаты.
  4. Подтверждение из государственных органов соц.защиты, о том, что второй из родителей ребёнка не обращался за выплатой пособия (в случае отсутствия официального трудоустройства).
  • Нахождения на больничном листе, в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
  • Приходящиеся на время освобождения сотрудника предприятия от занимаемой им должности с условием сохранения средней заработной платы, но без отчисления взносов в ФСС.

Пособие по беременности и родам в 2019 году \ Консультант Плюс

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

Ссылка на основную публикацию