Можно ли устроить на работу без прописки

Что можно сделать без прописки и регистрации? Расскажем подробно

Получить полис ОМС без прописки в Москве или в любом другом провинциальном городе может каждый гражданин РФ. Прикрепление к поликлинике не по месту прописки возможно, однако для это требуется вышеупомянутый медицинский полис ОМС. Согласно законодательству, граждане сами вправе выбирать, в какой поликлинике им пользоваться медицинскими услугами. Для получения ОМС необходимо иметь гражданство РФ. Хотя и регистрация не относится к числу обязательных документов, ее отсутствие может стать причиной возникновения ряда проблем, связанных с оказанием медицинской помощи. Безусловно, закон находится на стороне граждан, но большая часть людей просто не готова к оспариванию решений в суде и других соответствующих инстанциях. Во избежание подобных ситуаций лучше всего оформить краткосрочную прописку. Эта юридическая процедура совершенно бесплатна и не затянется на долгое время.

Нередко бывают случаи, когда регистрация брака проходит не там, где была получена прописка мужа и жены. Кроме того, прописка может и вовсе отсутствовать. Во всяком случае, такие обстоятельства не могут препятствовать предстоящей женитьбе. Согласно законодательству, оформление брака производится и без регистрации. ЗАГС требует паспорта только для того, чтобы подтвердить личность жениха и невесты. Тем не менее работники ЗАГСа могут поинтересоваться, почему у вас отсутствует прописка. Помните, что в любом случае их действия будут неправомерны. Если же вам откажут в регистрации, то в обязательном порядке составьте обращение в надзорные органы. Однако на практике процедура оформления брака без регистрации проходит без каких-либо претензий со стороны ЗАГСа.

Спросим у юриста: можно ли устроиться на работу без прописки

Рекомендация! В тех случаях, когда потенциальный работодатель запрашивает у Вас документы, которые не представлены в списке выше, причем где бы то ни было — при оформлении контракта, на предварительном собеседовании — смело ссылайтесь на ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Его требования не правомерны, не имеют под собой никакого законного фундамента, и работодатель должен об этом знать.

В итоге, можно констатировать, что для граждан нашей страны не может быть никаких препятствий при возможном трудоустройстве на работу, так как они имеют законодательно закрепленное право на это. При этом важно наличие постоянной регистрации только на территории страны вне зависимости от субъекта РФ. И у работодателя нет никаких оснований и прав осуществлять отказ потенциальному соискателю.

Как принять на работу сотрудника без прописки

В соответствии со ст. 2 Закона «О медицинском страховании граждан в РФ» страхователями при обязательном медицинском страховании являются …организации, физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, физические лица, заключившие трудовые договоры с работниками … — для работающего населения. Т.е. при оформлении Вас на работу, Ваш работодатель обязан заключить в отношении Вас договор обязательного медицинского страхования. В соответствии со ст. 5 того же Закона каждый гражданин, в отношении которого заключен договор медицинского страхования получает страховой медицинский полис.

Читать еще -->  Можно ли перевестись из одного сада в другой

В соответствии со ст. 64 ТК необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. В частности запрещается какое-либо прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в т.ч. по основанию наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (ч. 2 ст. 64 ТК). Также вы можете сослаться на ст. 3 ФЗ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", в которой сказано, что регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации.

Как устроить ребенка в детский сад без прописки: нужна ли временная регистрация

Прописаны четко не только правила определения детей в садики, но и приведен список бумаг, которые нужно предоставить. При подаче заявления в детсад муниципальной принадлежности указывать следует именно адрес, где малыш фактически живет (не зарегистрирован!).

Для начала нужно просто пообщаться лично с руководством детского учреждения, выяснив позицию представителей администрации детсада относительно отсутствия регистрации малыша в этом районе и реальность получить место для своего ребенка. При наличии мест отказать нет ни какого права.

Можно ли устроиться на работу без прописки? Без прописки не берут на работу: что делать? Трудовые споры

Почему же такое случается? Ведь многие люди жалуются, что их без прописки не берут на работу, и даже нанимают юристов для разрешения трудового спора подобного характера. Дело в том, что наличие регистрации для гражданина является обязательным – так гласит существующее законодательство. Каждый человек, решающий сменить своё место проживания более, чем на 90 дней, в первую очередь должен озадачиться по поводу оформления временной прописки в территориальном правлении или отделе ФМС.

Стоит привести один уместный пример. Студент оканчивает обучение в вузе, получая специальность госслужащего. Но он – житель другого города или региона. Что делать? Получать временную прописку. Причём это нужно сделать в течение последнего семестра, поскольку окончание обучения подразумевает прохождение государственной практики, которая в рассматриваемом случае тоже невозможна без прописки. И будущим специалистам действительно имеет смысл решить вопросы, связанные с этим. Поскольку поступление на государственную службу нередко подразумевает получение муниципального жилья в Москве и социально стабильного положения.

Гражданин РФ без регистрации и прописки

Перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника при его приеме на работу перечислен в ст. 65 ТК РФ. Указаний на необходимость предоставления будущим работником документа, подтверждающего его регистрацию по месту жительства, а также ИНН, ТК РФ не содержит. следовательно, по этому основанию работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу.

Читать еще -->  Когда приходит субсидия за квартиру

1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства — влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей.

Можно ли в РФ устроиться на работу без прописки в 2019 году

Договор подписывается не позднее 3 дней с момента, как трудоустроенный фактически приступил к своим обязанностям. В соответствии со ст. 189 ТК принимаемый на работу знакомится с правилами внутреннего распорядка, тем самым соглашаясь работать на условиях, выдвинутых работодателем. На нового работника издается приказ, на его основании запись заносится в трудовую.

Можно ли устроиться на работу без прописки в столице? Этот вопрос волнует многих, кто приезжает в Москву из глубинки или близлежащих стран. Каждый, зарегистрированный на территории России ИП, бизнесмен, владеющий предприятием, руководитель государственной организации должен подчиняться законам РФ.

Родители спрашивают: возможно ли устроить ребенка в детский сад без прописки и как это можно сделать

  1. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.
  2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей — родителей, усыновителей или опекунов.
  • свидетельство о рождении малыша и копия;
  • паспорт отца и матери, их копии;
  • письменное согласие другого родителя (если вместе явятся мать и отец, согласие не понадобится);
  • документы, подтверждающие прописку родителя;
  • заявление на регистрацию ребенка в письменном виде от матери или отца (установленной формы);
  • документы на будущее место проживания малыша.

Можно ли устроиться на работу, не имея прописки

Но фактически получается так, что поскольку Москва является центром притяжения людей не только со всех регионов России, но и из стран ближайшего зарубежья, то многие работодатели просто не хотят усложнять функционирование компании, поскольку контроль регистрационного режима в Москве более ужесточенный, нежели в регионах.

А вот гражданин РФ имеет право на трудоустройство в любом регионе страны. То есть человек может иметь постоянную регистрацию в одном субъекте страны, а быть официально трудоустроенным в любом другом. Но гражданин РФ должен помнить, что, находясь в чужом регионе более 90 дней, он обязан подать сведения в местное подразделение МВД и получить свидетельство, дающее законное основание на проживание в субъекте РФ.

Как устроить ребенка в садик без прописки

Именно последний четко прописывает не только правила приема, но и перечень, необходимой документации. Так вот помимо таких данных, как имя, дата и место рождения в заявлении о приеме ребенка в муниципальное дошкольное учреждение, требуется указать место жительства ребенка.

Еще при подаче документов на постановку в очередь многие родители сталкиваются с проблемой регистрации. Учитывая то, что почти у половины жителей страны места документального и фактического проживания не совпадают, вопрос прописки при устройстве в детский сад становится весьма актуальным.

Ссылка на основную публикацию