Налоговые льготы опекунам несовершеннолетних детей

Льготы опекунам и их воспитанникам

Дети, находящиеся под опекой, должны бесплатно обеспечиваться учебными пособиями и двухразовым питанием. Некоторые учебные заведения могут предоставлять услуги по подготовке детей, находящихся под опекой (вернее, под попечительством, ведь по достижении ребенком возраста 14 лет опека превращается в попечительство), к поступлению в высшие или средние учебные заведения бесплатно.

Опекуном можно стать только по решению органа опеки и попечительства. Под опеку передаются дети до 14 лет, оставшиеся без родительского попечения, либо люди, признанные ограниченно дееспособными по решению суда. Опекуном может стать родственник или вовсе посторонний человек. Деятельность опекуна по присмотру за воспитанником является безвозмездной или оплачиваемой, а на содержание опекаемого выделяется сумма, которую определяют власти регионов, – эти деньги можно использовать только на опекаемого и его нужды. Опека, за которую опекуну платят деньги, может существовать в двух формах – патроната и приемной семьи. Опекуном может стать совершеннолетний дееспособный человек, изъявивший желание взять под опеку ребенка или недееспособного взрослого.

Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым в 2019 году

Гражданам, оформившим опеку, предоставляются социальные стандартные и имущественные налоговые вычеты из базы НДФЛ. Стандартный налоговый вычет исчисляется, если на обеспечении находится несовершеннолетний опекаемый. Это означает, что из зарплаты не взимается 13-процентный подоходный налог.

К примеру, в Москве если ребенок не достиг 12-ти лет, а его родителей лишили их семейных прав, он остался без поддержки взрослых — ввиду их смерти либо по иной причине — гражданину, принявшему его в свою семью, выплачивается ежемесячно по 15 тыс. руб. При опекунстве над ребенком в возрасте 12-18-ти лет, его приемным родителям выплачивают 20 тыс. руб. каждый месяц. Если число опекаемых детей больше 2-х, то на каждого из них производится доплата в размере 3 тыс. руб. Обучение в высшем учебном заведении опекаемого малыша дает возможность получать финансирование на прежнем уровне до наступления учащемуся ребенку 23 лет. Но в этом случае выплаты переоформляются каждые полгода. Наличие у опекаемого малыша физических недугов, подтвержденных статусом инвалида, увеличивает размер выплат до 25 тыс. руб.

Перечень и правила оформления льгот для опекунов несовершеннолетних детей

  • возможность получения бесплатных медицинских препаратов на ребенка до 3 лет;
  • право на бесплатное питание в школах;
  • скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%;
  • бесплатный проезд в пригородных электричках и другом городском транспорте;
  • возможность получения бесплатной формы для школьников.
  • опекун имеет право сокращать трудовой рабочий день либо же неделю, но при этом сокращается и заработная плата;
  • получать дополнительные скидки при оплате коммунальных услуг;
  • отказывать от рабочих командировок;
  • работать сверхурочно;
  • оформлять дополнительный неоплачиваемый отпуск на 2 недели 1 раз в год;
  • получать налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей, если опекунов двое, то по 3 тысячи для каждого из них.
Читать еще -->  Сколько квадратных метров в га калькулятор

Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей

Если опекун, один из родителей и родственник не могут работать в силу своей занятости уходом, то им выплачивается компенсация заработной платы (Указ Президента РФ №175 от 26.02.13 г.) и начисляется стаж. При этом опекунам детей-инвалидов стаж идет с опережением 1,5 года за 1 год нахождения ребенка под опекой.

Опека — особая форма правовых отношений, которая устанавливается между совершеннолетним гражданином (гражданами) и подопечным ему несовершеннолетним ребенком. Суть опеки заключается в передаче права опекуну представлять интересы подопечного и выступать от его имени во всех необходимых ситуациях, за исключением распоряжения его имуществом (ст.2 ФЗ № 48 от24.04.08 г.).

Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего

  • Закон обязывает работодателей предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок 1-2 месяца. Если у сотрудника оформлена опека над двумя и более детьми, то продолжительность отпускного периода может быть увеличена.
  • Опекун вправе требовать внеурочный отпуск в любое время на основании болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку.
  • Сотрудник, взявший опеку над маленьким ребёнком, имеет право на декретный отпуск с сохранением зарплаты.
  • По инициативе опекуна его рабочий день может быть сокращён с соответствующим сокращением заработной платы.
  • Если у опекуна находится на воспитании ребёнок до 5 лет, он вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы.
    • Единовременное пособие: 15 512 р. 65 к. на каждого подопечного ребёнка.
    • Ежемесячное пособие: предоставляется государством в размере, установленном региональными органами самоуправления.
    • Городская денежная выплата: устанавливается и корректируются администрацией города, в котором проживают опекун с подопечным.

    Льготы опекунам несовершеннолетних детей

    Какие льготы имеет опекун несовершеннолетнего ребенка, зависит от местных (региональных) законов. Материальные выплаты полагаются, если опека не признана безвозмездной. В такой ситуации местные органы опеки назначают ежемесячное пособие, которое можно тратить только на нужды ребенка. Кроме того, можно получить разовую дотацию после назначения опеки, которая в среднем составляет порядка 14 тыс. рублей.

    Детально уточнить, какие льготы у опекунов несовершеннолетних детей есть в вашем регионе, необходимо в местных органах опеки. В некоторых областях они могут включать неоплачиваемый проезд, полную компенсацию расходов на услуги ЖКХ, выплату или компенсацию обеспечения ребенка питанием, одеждой, учебными материалами и канцелярией, как в Москве и Санкт-Петербурге. В столице также разрешено бесплатно посещать музеи и выставки.

    Читать еще -->  Как прописаться в муниципальной квартире

    Какие льготы положены опекунам

    1. право трудиться в режиме неполного рабочего времени (сокращается рабочий день или неделя);
    2. право на 4 дополнительных выходных дня в месяц (причем такие выходные оплачиваются в размере среднего заработка);
    3. право отказаться от работы в ночное время, выходной или праздничный день, а также от направления в командировку и сверхурочной работы;
    4. коллективный договор, имеющийся в организации, может предусматривать дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней в году).
    1. Опекун ребенка в возрасте до 14 лет имеет право работать неполный день или неполную рабочую неделю (но надо при этом отметить, что и заработная плата будет соответственно снижена).
    2. Опекуны детей младше пятилетнего возраста вправе отказаться от привлечения их к работе в ночное время (о таком праве их в письменном виде должен известить работодатель). Если же они не против выйти на работу ночью, то оформляется их письменное согласие.

    Предоставление социальных льгот опекунам несовершеннолетних детей

    • паспорт и свидетельство о рождении опекуна и опекаемого;
    • заявление на получение финансовой поддержки;
    • документы, подтверждающие смерть, лишение прав или отсутствие биологических родителей;
    • расчетный счет взрослого, на который будут переводиться средства;
    • документ, подтверждающий право опекунства;
    • свидетельство о проживании подопечного и заявителя на одной жилплощади;
    • документы об инвалидности, если она есть.

    Опека является временным договором и теряет свои силу по истечению определенного срока. Например, усыновление предполагает ответственность за него на всю жизнь. Тогда как попечительство оформляется с 14 лет, если несовершеннолетний остался без родителей, они находятся в заключении или лишены родительских прав. Взрослым разрешается представлять интересы подопечного в государственных органах, но не предоставляются права на его имущество.

    Какие льготы и выплаты положены опекунам несовершеннолетних детей в России

    — Человек, осуществляющий опеку, имеет право на получение вычета в размере той суммы, которая была уплачена за очное обучение опекаемого, но не превышающей 50 тыс. руб. за год. На данную льготу могут рассчитывать и бывшие попечители, оплатившие учебу опекаемых, не достигших 24 лет.

    При опеке ребенка инвалида трудоспособному опекуну в соответствии с указом Президента России № 175 от 26.02.2013 полагается выплата в размере 5500 руб. ежемесячно, если он занят уходом и не работает. С целью назначения выплаты следует обратиться в пенсионный фонд России.

    Льготы опекунам детей оставшихся без попечения родителей

    Двойная величина вычета производится для единственного покровителя. Социальный вид рассчитывается за обучение подопечного на очной форме. Имущественный вычет действует при оформлении жилплощади либо земельного участка на опекаемого ребенка.

    • для единовременных — в течение 10 суток с первого дня приема заявления на финансовую поддержку. Обращение должно произойти не позднее шести месяцев с положительного решения об опеке;
    • ежемесячных — устанавливаются при условии своевременного обращения после утверждения попечительского решения (не позднее полугода). Выплачиваются каждый месяц до окончания периода опекунства.
    Ссылка на основную публикацию