Оплата больничного во время отпуска

Больничный во время отпуска: документальное оформление, продление, перенос, пересчет, оплата

«В случае когда отпуск работника продлевается из-за его временной нетрудоспособности, на оборотной стороне больничного в графе «Приступил к работе «__» 20__ г.» нужно поставить дату, указанную врачом в листке нетрудоспособности как дату, с которой работник должен приступить к работе».

«Отпуск в случае болезни работника продлевается на количество неиспользованных дней отпуска, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Чтобы определить дату выхода работника из отпуска в этом случае, нужно от дня, следующего за последним днем нетрудоспособности, отсчитать количество дней отпуска, не использованных работником на момент начала нетрудоспособности.

Больничный во время отпуска и его оплата

Больничный лист или лист временной нетрудоспособности выдается всегда в случае болезни или травмы, которая требует амбулаторного лечения. Поэтому больничный лист во время отпуска можно получить точно так же, как и в рабочее время. Работнику медицинского учреждения нет разницы, находитесь вы в отпуске, или продолжаете работать, или вы вообще безработный. Поэтому если вы заболели во время ежегодного отпуска и обратились к врачу, обязательно открывайте больничный и спокойно выздоравливайте.

Как уже сказано выше, больничный лист, полученный в отпуск, дает основание для его переноса или продления. Но что делать, если получен больничный перед отпуском, а все документы уже подписаны и отпускные начислены? В этом случае работник должен предупредить работодателя о том, хочет ли он перенести или продлить отпуск, в случае если не успеет выздороветь до его наступления. Может, конечно, и не предупреждать, но в таком случае он поставит работодателя в несколько неловкое положение, ведь перенести отпуск без ведома работника работодатель не имеет права, а если окажется, что именно этого хотел работник, выполнить его желание может уже быть поздно.

Как быть, если заболел во время отпуска в 2019 году

Также, по его усмотрению, дни, на которые пришелся больничный, можно прибавить к последующему отпуску или, как вариант, получить в виде компенсации. Какая бы альтернатива ни был выбрана, оплата по листу временной нетрудоспособности должна произойти в обязательном порядке.

Завершился еще один сложный и напряженный год. И вот пришел долгожданный отпуск с его яркими насыщенными днями и теплыми летними ночами. Хочется вдоволь пообщаться с семьей и друзьями, уехать к морю, в полную силу зарядиться положительными эмоциями перед новым трудовым годом. Сколько же всего запланировано…

Читать еще -->  Льготы пенсионерам мо рф по санаторнокурортному лечению

Больничный во время отпуска

  • считается среднедневной заработок сотрудника исходя из базы 2 предыдущих лет, деленной на 730 календарных дней;
  • подсчитывается продолжительность страхового стажа с исключением всех нестраховых периодов;
  • для начисления пособия по временной нетрудоспособности отводится 10 дней.

Долгожданный и давно планируемый отпуск настал, вы на седьмом небе от счастья. Но совсем некстати заболели. Справедливо возникает вопрос: как будет оплачен больничный во время отпуска и что станется с законным заработанным ежегодным отпуском? Тема не из приятных, но каждый работник должен знать такие нюансы, чтобы не переживать впоследствии по пустякам.

Оплата больничного листа во время отпуска

В соответствии с подпунктом 6) пункт 2 Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности,утвержденными приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556 лист временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан по форме согласно приложению к настоящим Правилам, и подтверждающий их право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности

  1. если работник обратился с просьбой о продлении или переносе отпуска (его части), а работодатель ее не удовлетворил — отпуск не продлевается, не переносится;
  2. если работник обратился с просьбой о продлении или переносе отпуска (его части), а работодатель ее удовлетворил, то, соответственно, работодатель принимает на себя только обязательства об освобождении работника от работы.

Оплата больничного во время отпуска без сохранения заработной платы

П.17 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» также гласит, что при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

  • за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
  • за период заключения под стражу или административного ареста;
  • за период проведения судебно-медицинской экспертизы.

Перерасчет отпускных при оплате больничного

В случае болезни отпуск, по согласованию с работодателем, продлевается или переносится на другое время. Отказать сотруднику не вправе, поскольку это право работника установлено Кодексом (ст. 124 ТК РФ). В свою очередь сотрудник должен представить листок нетрудоспособности. Отпуск продлевается только на дни, подтвержденные больничным. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в общем порядке за весь период болезни (п. 25 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514, далее — Порядок).

Читать еще -->  Список документов на получение инвалидности

Пересчитываются ли отпускные, если во время отпуска сдаю больничный? В бухгалтерии отказываются оплачивать и больничный, и отпускные. Говорят, что будет двойная оплата. ОЧЕНЬ НУЖНЫ НОМЕРА СТАТЕЙ ТК РФ и других правовых документов, которыми буду руководствоваться, при разговоре с бухгалтерами.

Оплата больничного листа во время отпуска

Продление отпуска в связи с больничным не требует от сотрудника никаких заявлений. Достаточно устной договоренности с работодателем. Законодательство не предусматривает написания заявления в обязательном порядке. Однако некоторые организации придерживаются мнения, что письменное согласие работника на продление законного отдыха необходимо для издания внутреннего приказа.

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

Больничный во время отпусков

Итак, выясним, как продлевается отпуск в связи с больничным. Все гораздо проще, чем кажется на первый взгляд. У бухгалтера на этот счет есть строгие инструкции, предполагающие несколько вариантов. Многое зависит от решения самого сотрудника. По закону продление отпуска в связи с больничным за 2019 год происходит на основании листка о недомогании, в котором указаны даты, входящие в уже оформленный отпуск сотрудника. Данное положение закреплено в статье 124 Трудового кодекса. Также см. «Если работник заболел во время отпуска: как действовать».

Оформление в отпуске больничного по уходу за ребенком не является основанием для его оплаты. Так говорит закон. Перенос отпуска на соответствующее количество дней по такому больничному листу во время очередного отпуска в 2019 году, как и продление, делают только при согласии на это руководства. По закону работодатель делать этого не обязан.

Правила предоставления больничных во время отпусков

Итак, в нашем законодательстве чётко оговариваются те случаи, когда в период очередного оплачиваемого отпуска мы болеем. В Трудовом кодексе РФ (статья 124) сказано, что в случае временной нетрудоспособности любого сотрудника фирмы, выпадающей в период его отпуска, отпуск должен быть продлён на то количество дней, которое мы вынуждены были болеть. Также по закону возможен перенос нашего отпуска на другое, более удобное для нас время (например, если по причине болезни выпала большая часть отпускных дней).

Начнём с того, что отпуск бывает двух видов:
– без сохранения заработной платы – т.н. отпуск без содержания (например, если вам понадобилось по семейным личным обстоятельствам взять отпуск и руководитель вашего предприятия пошёл навстречу).
— отпуск с сохранением заработной платы – к этому виду отпуска относится ежегодный оплачиваемый отпуск, который выдают на каждом предприятии, согласно закону.

Ссылка на основную публикацию