Оплата бытовой травмы по больничному

Как рассчитывать и оплачивать больничный при производственной травме

Предоставляемая в итоге сумма может отличаться в зависимости от показателей. При расчете обязательно учитывают средства, отданные за расчетный период на соцстрах. Оплату больничного по производственной травме в общем случае считают по формуле:

Травматизм на производстве – событие, которое требует правильной оценки сложившейся ситуации. При получении серьезных физических повреждений, возникновении аварии и других подобных неприятностях обязательно проводят расследование для установления «производственности».

Бытовая травма: оплата больничного

Для расчета больничного в расчет берутся 2 последних года трудовой деятельности работника. Из данного периода исключаются все дни, в которые сотрудник не был трудоустроен или отсутствовал на рабочем месте. В дальнейшем бухгалтер производит следующие действия:

Начальник маркетингового отдела ООО «Ирбис» Капитонова А.А. во время внезапного отключения электроэнергии на производстве вызвала электрика, но до его прибытия сама решила заглянуть в электрощитовую, чтобы удостовериться, в чем проблема. Из-за этого она получила несильный удар током, который привел к временной утрате трудоспособности. Ей была вызвана скорая помощь, а впоследствии она обратилась к врачу для оформления больничного листа. Случай был признан производственным, т.к. произошел на территории организации в рабочее время, несмотря на то, что Капитоновой А.А. были нарушены правила техники безопасности.

Оплата больничного по бытовой травме в 2019-2019 годах

Но, так или иначе, больничный по травме в быту не может быть оплачен в сумме меньше той выплаты, которая исчисляется исходя из МРОТ. А при стаже менее 6 месяцев начисления по больничному не могут быть исчислены от суммы, превышающей МРОТ за 1 календарный месяц, вне зависимости от фактического заработка.

Алгоритм исчисления и оплаты работодателем больничного при бытовой травме в общем случае не отличается от порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности, которая возникла в силу иных причин (за исключением производственной травмы). Оплата больничного при бытовой травме осуществляется так же, как если бы человек получил лист нетрудоспособности при простуде.

Оплата бытовой травмы по больничному

На мой звонок в больнице подтвердили факт его обращения, ответили, что он находился в состоянии алкогольного опьянения. Но при этом заявили, что даже на официальный запрос нашей организации ответа не дадут — ответ они дают только на производственные травмы, а на бытовые ответ даёт поликлиника.

  1. уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
  2. карантин;
  3. уход за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери (другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком);
  4. протезирование;
  5. уход за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
  6. отпуск по беременности и родам, а также усыновление (опека) ребенка в возрасте до 3 лет.
  7. заболевание или травма;
Читать еще -->  Продажа квартиры с чего начать какие документы

Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме

Далее необходимо вычислить сумму среднего заработка. Для этого нужно просуммировать все фактические выплаты, зафиксированные в расчётной ведомости. Сюда включается любая форма вознаграждения, которая имеет постоянный характер (месячные, годовые, квартальные премии и т д). Выплаты, которые производились один раз за взятый период (социальные, за рождения ребёнка и т д) не учитываются.

Оплата больничного листа раньше производилась с шестого дня, а с 1 января 2007 года были утверждены новые правила, согласно которым выплата начисляется с первого дня временной нетрудоспособности. При этом за оплату фонд берётся только с третьего дня, а до этого обязанность возлагается на работодателя. На произведение этой операции влияют несколько факторов это:

Как оплачивается больничный лист в 2016 году: бытовая травма

Для расчета размера выплаты по листу нетрудоспособности необходимо подсчитать общее количество отработанных дней за учетный период. В это количество не входят дни, когда работник фактически отсутствовал на работе, даже если на это были уважительные причины: больничный, отпуск и прочее.

Обратите внимание, что сотрудник обязан уведомить работодателя о временной потере трудоспособности и предоставить подтверждение данного факта в виде больничного. После чего предприятие рассчитывает и перечисляет работнику соответствующее пособие в срок не превышающий 10 дней. При этом выплата по временной нетрудоспособности прибавляется к ближайшей зарплате.

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу

Еще совсем недавно больничный лист при травме имел некоторые отличительные особенности, из-за которых работники не очень охотно его оформляли, если была получена в быту. Что это за особенности и сохранились ли они на сегодняшний день? Постараемся дать ответ на эти вопросы.

Изменения в законодательстве регулирующие выплаты при бытовых травмах были внесены не так давно – в 1997 году. Сегодня они производятся с первого дня нетрудоспособности (до принятия изменений выплаты начислялись с шестого дня). При этом первые три дня оплачивает работодатель, остальное время – Фонд временной нетрудоспособности.

Читать еще -->  Вступление в наследство после смерти после 6 месяцев

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу

Бытовой с точки зрения трудового права признается травма, полученная человеком вне своего места работы. В свою очередь, если она получена на работе, то рассматривается как производственная. То, как оплачивается больничный по травме. полученной на производстве, значительно отличается от стандартной выплаты по временной нетрудоспособности.

  • заявление от предприятия/ИП, на котором трудится потерпевший;
  • заполненная ведомость по форме 4-ФСС РФ;
  • квитанция или платежное поручение предприятия, подтверждающее оплату налога в ФСС за тот период, когда работник признан нетрудоспособным;
  • копия больничного, справки или другого документа, подтверждающая нетрудоспособность работника, заверенная нотариально.

Как в 2019 году оплачивается больничный лист, если получена бытовая травма

  1. Сотрудник представляет работодателю оформленный лист нетрудоспособности, в котором указана травма.
  2. Определяется расчетный период, обычно для подсчета используется стандартный календарный год. Работнику, который проработал меньше этого периода, расчет происходит по факту работы в данной организации.
  3. На следующем этапе нужно установить размер средней заработной платы за один рабочий день. Для этого суммируются все выплаты из расчетного периода, и полученный итог делится на общее количество рабочих дней. В конечном результате получается сумма однодневного заработка, на ее основании и оплачивается больничный лист. При расчете все выплаты, носящие непостоянный характер, в учет не берутся.
  4. Определяются дни, в которые сотрудник считался нетрудоспособным. Для расчетов берется больничный лист, с зафиксированным количеством нетрудоспособных дней.
  5. Больничные должны рассчитываться исходя из количества тех дней, в течение которых человек болел, и это количество умножается на сумму однодневного заработка.

Травмироваться может любой, независимо от обстоятельств. Согласно трудовому законодательству, в случае получения травмы – как на рабочем месте, так и дома – работник обязан оформить больничный лист. Сумма произведенных выплат во многом будет зависеть от степени травмы, поэтому стоит уточнять, как именно оплачивается определенная травма.

Оплата больничного при бытовой травме

  • Cтаж более 8 лет – 100% оплаты по больничному листу,
  • Cтаж 5-8 лет – 80%,
  • Cтаж от года до 5 лет – 50%,
  • Cтаж от полугода до года – 30%,
  • Cтаж менее 6 месяцев – исходя из минимума (МРОТ умножить на 24 месяца и разделить на 730, полученный ответ умножить на количество дней).

Высчитывается период, в течение которого работник выполнял свои трудовые обязанности. Сумма, заработанная за 2 года (или меньше) делится на количество отработанных дней. В результате получается дневной заработок, который умножается на число дней временной нетрудоспособности.

Ссылка на основную публикацию