От чего зависит декретные выплаты

От чего зависит величина декретных выплат от работодателя в 2019 году

Величина выплат зависит от размера заработка за 2 предыдущих года. Он делится на количество календарных дней за эти 2 года. Некоторые дни из расчёта выбрасываются, например, больничные и декретные отпуска. Есть определённый лимит учитываемого заработка по каждому году.

Длительность стажа в данном случае не влияет на итоговую сумму выплаты, за одним лишь исключением. Если сотрудница проработала менее полугода (не у данного работодателя, а вообще), то пособие по беременности и родам ей светит не более МРОТ в пересчёте на полный месяц. В остальных случаях оно равно 100 процентам среднего заработка. По уходу за ребёнком до 1,5 лет платится 40 процентов.

От чего зависит сумма декретных выплат

  1. Заявление о назначении пособия. Обязательных форм для заполнения такого документа нет, поэтому составляется оно в свободной форме.
  2. Больничный лист. Его женщина получает в женской консультации, где она была поставлена на учёт, перед наступлением срока отпуска.
  3. Справка о сумме заработка. Такая справка потребуется женщинам, уволенным в связи с банкротством и/или ликвидацией предприятия, или безработным, поставленным на учёт, для предоставления в центр занятости или социальную службу.
  • сложить показатели предельной величины за предшествующие два года;
  • разделить их на количество календарных дней с вычетом всех исключенных из расчёта дней;
  • умножить на срок декретного отпуска, который может продолжаться от 140 дней и больше в зависимости от течения беременности.

От чего могут зависеть декретные ежемесячные выплаты

Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. 4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». 2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. 3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. 4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Читать еще -->  Как выкупить арендованную землю в собственность

Пособие по беременности и родам будет исчиляться исходя из Вашего заработка за 2 предыдущих года, году наступления отпуска по беременности и родам, т.е. если в декрет уходите в 2014, то в расчет будет браться заработок за 2012 и 2013 годы, следует это из п.1 ст. 14 ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИИ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Все о декретных выплатах в 2019 году

Новорожденный приносит в семью не только большую радость, но и дополнительные финансовые расходы. После рождения малыша мама не работает, тратя все свое время на уход за крохой. В этот период очень важна материальная помощь. Государство ее оказывает посредством декретных выплат, которые будущая мама получает в период беременности и после появления ребенка на свет.

  1. Официально трудоустроенным женщинам, в т. ч. работающим в составе гражданского персонала войск РФ, расположенных за пределами России. К этому пункту относятся внештатные сотрудники, работающие по трудовому договору и внешние совместители.
  2. Уволенным в течение года, предшествующего получению статуса безработного, из-за:
    • ликвидации предприятия,
    • завершения деятельности индивидуальным предпринимателем,
    • сложения полномочий нотариусов частной практики, адвокатов,
    • окончания прочей деятельности, требующей государственного лицензирования и регистрации.
  3. Студентам-очникам профессиональных учебных заведений всех видов.
  4. Женщинам, служащим по контракту, работающим в ОВД, в пожарной охране, органах исполнения наказаний, таможне, ФСКН России.
  5. Женщинам вышеперечисленных пунктов при усыновлении ребенка или детей.
  6. Иностранцам, постоянно или временно проживающим и работающим в России.

От чего зависят декретные

пособие по БиР, если выбрать по старому, расчитывается как 100% от вашего среднего заработка за последние 12 мес. Это пособие выплачивается вперед сразу за 140 дней, эта сумма не облагается налогами, подаются реестры в ФСС и в течение 10 дней делается единовременная выплата.

почитала ваш пост и комменты. Вопрос — вы гражданская госслужащая? или служите в органах? Если вы человек гражданский, то пособия по БиР по уходу до 1,5 лет зависят от вашего заработка. Минимальное пособие по БиР 20 000 (если работаете на полную ставку), минимальное по уходу в этом году 2194,67, а максимальное 13833.

Все о декретных выплатах в 2019 году

Правительство ежегодно индексирует социальные пособия. Изменения в 2019 году регулируются федеральным законом №444-ФЗ, который был подписан президентом России 19 декабря 2016 года. По результатам 2016 года уровень инфляции составил 5,8%. Эта цифра была взята как основа для проведения индексации декретных.

  1. Официально трудоустроенным женщинам, в т. ч. работающим в составе гражданского персонала войск РФ, расположенных за пределами России. К этому пункту относятся внештатные сотрудники, работающие по трудовому договору и внешние совместители.
  2. Уволенным в течение года, предшествующего получению статуса безработного, из-за:
    • ликвидации предприятия,
    • завершения деятельности индивидуальным предпринимателем,
    • сложения полномочий нотариусов частной практики, адвокатов,
    • окончания прочей деятельности, требующей государственного лицензирования и регистрации.
  3. Студентам-очникам профессиональных учебных заведений всех видов.
  4. Женщинам, служащим по контракту, работающим в ОВД, в пожарной охране, органах исполнения наказаний, таможне, ФСКН России.
  5. Женщинам вышеперечисленных пунктов при усыновлении ребенка или детей.
  6. Иностранцам, постоянно или временно проживающим и работающим в России.
Читать еще -->  Обременение квартиры в пользу продавца образец

Новый порядок выплаты декретных пособий с 2013 года

Принцип выплаты пособий за 24 месяца позволяет сократить число мошенничеств, когда, к примеру, предприниматели брали на работу 10 беременных, назначали им зарплату в 50 тысяч рублей, и через три месяца начинали «банкротиться». Но в результате женщинам было положено максимальное пособие, которое перечислялось на счет работодателя, и за счет этих денег жили как мамочки, так и человек, внедривший схему.

Напомним, что с 1 января 2011 года вступили в силу поправки в законодательство о социальном страховании, согласно которым больничные и пособия по материнству должны были рассчитываться исходя не из одного года стажа, а из двух лет перед выходом в декрет. Однако многие получатели пособий тогда заявили, что новая редакция закона ухудшит положение матерей — размер пособия у многих уменьшится на треть, а то и в два-три раза. Особенно, если женщина не работала какой-то период из этих двух лет. Правда, нашлись и те, кто одобрил данную инициативу, мол, женщина выигрывает, если за год до беременности женщина получала больше, чем перед уходом в декрет. В итоге в закон внесли поправки, которые сохраняют действующий порядок расчета декретных пособий до 31 декабря 2012 года. До этой даты, согласно изменениям, женщины могут сами выбрать способ начисления пособий: по старой схеме или по новой.

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

Лицам, указанным в части первой статьи 13, которые приобрели право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2007 года, указанное пособие назначается за период с 1 января 2007 года по нормам, предусмотренным данным Федеральным законом (Федеральный закон от 05.12.2006 N 207-ФЗ).

3) обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее также — страховое обеспечение) — исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом;

От чего зависит размер декретных выплат

Выплата пособия по беременности и родам Документы для получения пособия по беременности и родам Сроки выплаты пособия по беременности и родам Размер пособия по беременности и родам Расчет пособия по беременности и родам Поделиться ссылкой: Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Калькулятор декретных выплат

С 2014 года изменился порядок расчета добавки к минимальной сумме пособия. Вступил в полную силу так называемый «новый» порядок расчета пособия, по которому теперь берут полную заработную плату роженицы за два предыдущих года, делят ее на 730 дней и получают среднедневной заработок за два года. Эта цифра используется для расчета пособия.

Каждая женщина в нашей стране имеет право родить ребенка. Также закон закрепляет за ней право растить и воспитывать его до трехлетнего возраста самостоятельно. То есть, государство берет на себя обязательство выплачивать беременной женщине декретное пособие. Правильно рассчитать сумму, которую должна получать женщина в положении, а потом уже мать, растящая родившегося ребенка, поможет наш калькулятор декретных выплат.

Ссылка на основную публикацию