Трудоустройство без прописки и регистрации

Трудоустройство без прописки

Если вас приняли на работу, заключите обязательно договор с организацией-работодателем, чтобы хоть как-то защитить свои права. Вполне реально устроится на работу в какое-нибудь охранное предприятие, где с удовольствием берут без прописки, при этом некоторые охранные предприятия предлагают своим работникам жилье и питание, то есть обеспечивают социальным пакетом. Конечно, для многих работодателей было бы намного лучше, если бы вы представили документ о временной регистрации. Сейчас многие компании занимаются организацией временной регистрации для граждан.

Трудоустройство без прописки реально, но вы много потеряете на своих правах и льготах. Есть еще один вариант трудоустройства, обратитесь на биржу труда, вы имеете право пользоваться услугами этой биржи бесплатно. В ближайшем «Центре занятости населения», просмотрите по базам, но не путайте статус «безработный» со своей ситуацией, так как такой статус дается гражданину только по месту постоянного проживания. Главное, чтобы у вас было желание работать, прописка не должна этому помешать. Да, есть еще один важный момент, на который бы хотелось обратить ваше внимание.

Прием на работу без прописки

Как сказано в Трудовом Кодексе РФ (ст. 64), работодателю запрещается отказываться от услуг потенциального работника, ссылаясь на какие-либо качества, не касающиеся его деловых характеристик, в том числе и на его место жительства (наличие или отсутствие регистрации или прописки по месту пребывания или жительства).

Прием на работу без прописки вызывает негативное отношение со стороны работодателей из-за связанных с этим фактом проблем в отчетности. Так, за неимением точного адреса получателя доходов, налоговые органы могут отказать организации в принятии декларации по НДФЛ, что повлечет за собой пенни и штрафы, а также прочие неприятные санкции, связанные с задержкой налоговой отчетности.

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

  • отказать в приеме на работу человеку без прописки и регистрации нельзя;
  • отсутствие прописки приводит к нарушениям при отчислении налогов и средств по социальному страхованию;
  • штамп в паспорте или свидетельство о временной регистрации в органах ФМС обязаны быть согласно закону;
  • за использование труда граждан, не состоящих на регистрационном учете или неофициальное трудоустройство работников, работодатель наказывается штрафом.

Статья 65 ТК содержит перечень необходимых при официальном трудоустройстве документов, которые разрешается менеджеру по работе с персоналом требовать у соискателя вакансии. В этой статье нет прямого указания на наличие штампа о регистрации в паспорте или свидетельства ФМС для граждан РФ. Но возникает дилемма:

Читать еще -->  Льготы по налогам за аренду земли в уфе

Можно ли устроиться на работу без прописки — подводные камни и советы юриста

Паспорт при трудоустройстве и заключении трудового контракта служит лишь документом, удостоверяющим личность, и нужен для определения фамилии, имени, отчества соискателя и удостоверения даты рождения. Без наличия паспорта приём на работу и составление трудового договора не возможны.

  1. Паспорт либо другой документ, который может удостоверять личность.
  2. Трудовая книжка, если контракт на работу заключается не в первый раз или это совместительство с основным местом работы. При устройстве на работу впервые, трудовая книжка заводится и оформляется самим работодателем.
  3. Свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС).
  4. Документы об образовании, военный билет (приписное свидетельство) при необходимости.

Можно ли в РФ устроиться на работу без прописки в 2019 году

В соответствии с Конституцией, Трудовым кодексом и другими законодательными актами никто не вправе отказывать соискателям в трудоустройстве. Но к сожалению практика такова, что в столице получить рабочее место, не имея никакой регистрации вообще невозможно. Работодателю не нужен сотрудник, который не подчиняется законам, особенно если его профессиональные обязанности будут напрямую связаны с материальной ответственностью.

Если соискателю отказывается именно по причине отсутствия прописки на территории России или временной регистрации, то руководителя предприятия и должностных лиц могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП, а соискатель может обратиться в суд с иском о нарушении его трудовых прав

Особенности трудоустройства без постоянной или временной прописки

Когда работодатель отказывает в принятии сотрудника из-за отсутствия прописки, можно оспорить такое решение согласно ст. 64 ТК РФ, где четко указывается, что отказ заключить трудовой договор на этом основании – это прямое нарушение Конституции. Даже при отсутствии официального места жительства гражданин может подавать документы на подходящую ему вакансию. Не имея прописки, найти работу для гражданина России не составляет проблем. Большинство руководителей пренебрегают этой нормой закона, пользуясь незнанием статей ТК со стороны соискателей.

Пренебрежение законодательным положением об обязанности каждого человека встать на миграционный учет по адресу своего постоянного жилья грозит административным наказанием в рамках статьи 19.15 КоАП РФ в виде штрафа размером до 5 000 рублей. Отсутствие документа о прописке лишает возможности получать положенные от работодателя пенсионные начисления в связи с отсутствием СНИЛСа.

Как устроиться на работу без прописки, нужна ли регистрация для трудоустройства

На основании ст. 64 Трудового кодекса России гражданин имеет право быть постоянно зарегистрированным в одном месте, а проживать и работать в другом. Конечно, в таких случаях нужно встать на временный учет, однако даже его отсутствие никак не влияет на возможность трудоустройства.

Читать еще -->  Договор цессии между юридическими лицами образец

Перечень документов, приведенный в ст. 65 ТК РФ не является исчерпывающим, т. к. в той же статье оговорено, что с учетом специфики работы работодатель может потребовать дополнительные документы, но это требование должно быть обосновано положениями ТК РФ, другими федеральными законами, президентскими указами и постановлениями Правительства РФ.

Нужна ли прописка для трудоустройства

.Москве при оформлении трудовых отношений? Гражданин Российской федерации имеет право проживать в жилом помещении, не являющимся местом жительства. без регистрации по месту проживания до 90 суток. По истечении 90 суток, гражданин обязан зарегистрироваться по месту пребывания в жилом помещении, не являющимся местом жительства. Следует добавить, что за отсутствие регистрации по месту пребывания законодательством установлена административная ответственность в виде штрафа в размере от пятнадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда (от 1500 до 2500 рублей, при этом размер штрафа рассчитывается исходя из МРОТ равного 100 рублям). Это всё на совести гражданина РФ, а что касается работодателя, то Алекс555 абсолютно прав — ч.

ЗАКОН «О ПРАВЕ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СВОБОДУ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ, ВЫБОР МЕСТА ПРЕБЫВАНИЯ И ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» от 25.06.1993 в ст. 3 устанавливает, что «граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации», но «регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Конституциями и законами республик в составе Российской Федерации». Т.е.

Прием на работу без прописки

Работодатель, трудоустраивающий иностранца, имеет право потребовать от него документы, подтверждающие законность его пребывания в Российской Федерации. Кроме этого, прием на работу иностранца также должен сопровождаться в первую очередь проверкой его статуса. И если таковой статус подразумевает ограничения в возможностях трудоустройства иностранного сотрудника, работодатель обязан проверить наличие у него регистрации при приеме на работу и отказать при отсутствии таковой или несоответствии региону осуществления трудовой деятельности.

Опасения, связанные с трудоустройством без прописки в паспорте, имеют в своих истоках фактическое существование таковых нормативов и наказаний в советском трудовом законодательстве, которым частично могут руководствоваться некоторые кадровые специалисты с большим стажем.

Трудоустройство без прописки и регистрации

Центр Юридической Помощи Легальный Мигрант работает с 2009 года и оказывает содействие в оформлении временной регистрации в МосквеМы располагаем базой адресов в Москве. Все адреса реальные и успешно проходят проверку при трудоустройстве в крупные компании.

Главная gt Вопросы amp Ответы gt Паспортные вопросы gt Нужна ли временная регистрация при трудоустройстве, если постоянная имеется, но Необходимо ли делать временную прописку в том регионе где имеется постоянная прописка. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 376 раз.

Ссылка на основную публикацию