Запись в трудовой книжке об увольнении директора кто подписывает

Заполнение трудовой книжки при увольнении директора

Вначале необходимо проверить юридическую грамотность записей сделанных работодателем директору. Если в трудовой сделаны юридически неверные записи, они исправляются на основании документов работодателя сделавшего такую запись (п.27, 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (далее – Правила). Исправление производит работодатель, сделавший такую запись, а если работник работает на новом месте, то «новый» работодатель исходя из содержания документа, полученного от «старого» работодателя.

Большинство положений ТК РФ являются обязательными к применению работодателем в отношении всех работников, не зависимо от должности. К таким положениям относится норма ТК РФ, обязывающая работодателя вести трудовую книжку (далее – «трудовую»), в том числе и директора.

Увольнение генерального директора: кто подписывает трудовую книжку

В соответствии с действующим трудовым законодательством, работодатель несет ответственность за внесение записей в трудовую книжку сотрудника в течение всего периода его трудовой деятельности на данном предприятии. Как правило, генеральный директор своим приказом назначает лицо, ответственное за ведение трудовых книжек. Их оформление производится в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 (далее — Правила). В этом документе не предусматривается особый порядок ведения трудовых книжек для такой категории работников, как руководители предприятий. То есть, в отношении генерального директора организации применяются общие правила внесения записей, в том числе и в случае увольнения.

3. Генеральный директор может быть уволен и в том случае, когда им было принято необоснованное решение, в результате которого компания понесла крупные финансовые или репутационные потери, была нарушена сохранность ее имущества и пр. Такое увольнение будет признано правомерным только в том случае, если удастся получить неопровержимые доказательства вины руководителя предприятия. Основанием для увольнения в этом случае является пункт 9 части 1 статьи 81 ТК РФ. Образец записи в трудовую книжку когда увольнение руководителя происходит в связи с принятием необоснованного решения представлен ниже.

Читать еще -->  Какой может быть перерыв в работе чтобы стаж был непрерывным

Служба в армии или чего боятся мужчины

Косте.
Вспомнили казачество))) Не могу понять, что Вы зашифровали во фразе «Всю историю в России было Казачество…». С какого периода Вы называете Россию Россией?
По сроку службы ситуация следующая: обязательная служба в Русской Армии, появилась только при Петре Первом, тогда для рекрутов служба была бессрочной, т.е. навсегда. Примерно через 30 лет срок службы был снижен до 10. Ещё через 30 – повышен до 25. При Александре 1 снова приходилось служить всю жизнь. Причём существовали специальные поселения и даже волости, куда солдатам доставляли их семьи, женили, несмотря на их желания. Родившиеся мальчики в семьях солдат, так же становились солдатами. Интересно, что такие поселения обслуживали себя сами: идёт война – ты солдат; нет войны – крестьянин. В эти периоды служили крестьяне да мещане. Позже сроки служб изменялись, а вот всеобщая воинская повинность пришла только в 1874 г.
Так что, как видно, вряд ли было что-то похожее «именно» на дедовщину. Срок службы – целая жизнь. Вот в те времена, точно носки не стирали за «дедов» и «лося» с «фанерой» молодым не пробивали. И не изгалялись так, как это происходило/происходит в новейшей истории. Да и наказания за всякого рода проступки были весьма серьёзные, в том числе и физические. Не забалуешь.
А что Вы скажете, к примеру, о ротах, состоящих из одних, скажем, дагестанцев? Как Вы представляете себе дедовщину там?
Я не стану обобщать, конечно, у каждой народности хватает своих придурков. И русские бывают разными, и по природе и в силу метисации, но как же много среди таковых ленивых и некультурных людей, у которых нет «чувства локтя». Скажете я не прав? Вот в таком обществе и возникает дедовщина. И не только в Армии.
Так что все Ваши рассуждения — это отписка и попытка оправдания наличия негативных фактов неуставных взаимоотношениях в бывшей Советской и существующей Российской Армии. Если бы солдат был занят службой, если бы существовал надзор за солдатом — не было бы и дедовщины в том виде, в котором мы её воспринимаем.
А про полицейских США — просто ржач))))))) Вы служили в полиции США? Откуда такие сведения? Видели где-то в кино? Я даже вот ни в кино не видел и не слышал никогда ничего подобного. И в Российской-то полиции подобного не встретишь. Вы распространяете общую практику подобного восприятия? Или включаете менталитет ребёнка: мол, у нас всё кисло и в США (или других странах) должно быть всё тоже, или нечто подобное. Просто Вы считаете, что так должно быть.
Далее. В 90-е годы не Запад вывел на поверхность, переполненное дерьмо полезло наружу само, до этого тщательно скрываемое от «посторонних лиц» — родственников военнослужащих возвращавшихся, мягко говоря, не совсем здоровыми.
Вы видите ситуацию очень узко, возможно опираясь на примеры, немногочисленные примеры, а пытаетесь нарисовать масштабную картину, при этом в большинстве своём, учитывая только своё мнение.
Про братьев-славян немцев и англичан — хватанули))) Да, у нас общие предки, но они не были славянами. Они скорее были из рода шимпанзе, который тоже ушёл в сторону от макак, горилл и орангутангов…

Читать еще -->  Ходатайство о приеме на работу

Большая проблема ещё и в родителях — если родоки с детства кошмарят парня армией, то естественно, он будет избегать службы любым путём.
Парня нужно наоборот подбадривать и пооощрять к будущей службе, физически и морально готовить, а не кошмарить, тогда и уклонистов будет меньше.

Ссылка на основную публикацию