Заявление на административный отпуск образец за свой счет

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы

А так как для оформления распорядительного документа, коим приказ и является, нужны основания, труженик в преддверии оформления админотпуска должен написать заявление с просьбой о предоставлении определенного периода времени без сохранения зарплаты с указанием причины либо ссылки на законодательный акт.

А так как утвержденного бланка заявления законом не предусмотрено, многие не знают, как пишется прошение. При этом, учитывая, что освобождение от обязанностей без оплаты по семейным либо другим обстоятельствам является достаточно частым явлением, сложилась определенная практика составления оговоренного документа с учетом различных оснований и иных нюансов, начиная от типовых и оканчивая специфическими.

Заявление на административный отпуск: образец

Трудовым законодательством предусмотрено время отдыха работника в виде отпуска. В этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и использует время отпуска по своему усмотрению ( ст. 106-107 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск – один из самых распространенных видов отдыха. В этот период за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Часто встречается и такой вид отпуска, как административный, или по-другому — отпуск без сохранения заработной платы, или отпуск за свой счет.

Продолжительность отпуска за свой счет определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, длительность административного отпуска максимальным пределом не ограничена. Но нужно иметь в виду, что административные отпуска, превышающие 14 календарных дней за рабочий год, не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). Поясним сказанное на примере. Если работник, которому полагается за год 28 календарных дней отпуска (ст. 115 ТК РФ), принят на работу 16.03.2015, то на 15.03.2016 у него будет право на полное количество дней отпуска (28). Но если, например, на период с 11.01.2016 по 14.02.2016 ему был предоставлен административный отпуск, то количество полных отработанных месяцев на 15.03.2016 у него будет составлять 11, в т.ч.:

Читать еще -->  6 ндфл пример заполнения больничный

Полагается ли работнику отпуск без сохранения заработной платы: особенности оформления и образец заявления

Дополнительные документы служат подтверждением права на получение административного отпуска. Если работник берет выходные дни из-за похорон родственников, ему необходимо предоставить нанимателю дубликат свидетельства о смерти и бумаги, подтверждающие его родство с умершим (свидетельство о рождении, о браке и т. д.).

  • Работодателя: он утверждает приказ для предоставления отпуска без содержания.
  • Служащего организации: подпись имеет ознакомительный характер, подтверждающая факт ознакомления с предоставленными ему выходными днями за свой счет.

Предоставление и порядок оформления административного отпуска за свой счет

  • сотрудник пишет документ в произвольной форме, но обязательно указывает обстоятельства и время, необходимые для решения проблем;
  • в качестве приложения используются официальные документы и справки, которые послужат основанием для отпуска;
  • руководитель обязан принять определенное решение и поставить в известность сотрудника (отказ можно обжаловать в судебных и контролирующим органах);
  • если возражения отсутствуют, то издается соответствующий приказ с использованием утвержденной формы;
  • сроки прописаны законодательно, но сотрудник может быть одновременно, например, пенсионером и инвалидом и не работать 14 или 60 дней (возможно здесь придется искать обоюдное решение);
  • после оформления, с содержанием приказа знакомят заинтересованного сотрудника, который должен расписаться (при работе дистанционно не запрещено обменяться документами и ставить электронную квалифицированную подпись, если она была получена);
  • для сохранения данных сведения заносятся в личную карточку (Т-2 или Т-2ГС), принятую в государственном, муниципальном или коммерческом предприятии;
  • дни отсутствия отражаются в табеле,предназначенным для учета дней работы (в специальном бланке присутствуют цифровые и буквенные коды, раскрывающие предоставление по разрешению — ДО (16) или согласно законодательным актам — ОЗ (!7)).
  • его составляют по одной из разновидностей унифицированной формы (впрочем, она может быть разработана и утверждена в самой компании, но придерживаться определенных стандартов);
  • вписывается номер, в том числе табельный, приказа и число его составления;
  • наименование звучит, как приказ о предоставлении этого вида отпуска (возможны варианты заголовка);
  • вписывается полное название должности, фамилия, имя и отчество сотрудника;
  • определяются точные сроки, число его начала и окончания;
  • основанием послужит само обращение сотрудника и некоторые удостоверяющие документы, если они входят в приложение.
Читать еще -->  Ребенка устроить в детский сад в москве

Заявление на административный отпуск (образец заявления)

Например: В ООО «ГДЕ» генеральный директор отказывается предоставлять административный отпуск менеджеру по продажам Копейкиной К.К., которая является супругой военнослужащего. В своём заявлении сотрудница указала, что данный отпуск, продолжительностью 4 дня, будет совпадать с отпуском супруга и приложила выписку из приказа.

  • Работник пишет заявление о предоставлении административного отпуска. Особенности и пример заявления были представлены ранее.
  • Издаётся приказ, подписанный руководителем. Работник в обязательном порядке под подпись должен ознакомиться с данным приказом.
  • Информация об административном отпуске заносится в Личную карточку работника.
Ссылка на основную публикацию