Что делать если бухгалтер забыл удержать алименты

Содержание

В свою очередь, в случае, когда алименты были удержаны с работника и перечислены получателю в большем размере, излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику. При этом следует учитывать, что сумму излишне уплаченных алиментов взыскать с получателя не получится, так как согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ алименты предоставленные гражданину в качестве средства к существованию подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения только лишь при наличии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Аналогичные разъяснения представителей Управления Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю смотрите по ссылке: http://www.r23.fssprus.ru/2004397.

В июне 2012 года у работника по вине бухгалтера были излишне удержаны алименты

2 ст. 116 СК РФ: 2. Выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев: отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов; Так же, в соответствии с п.3 ст.

Забыли удержать алименты с выплаты зарплаты и получается переплатили работнику что делать

Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов. В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Что делать если организация не выплачивает алименты

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Как указано в п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника.

Бухгалтер забыла удержать алименты из заработной платы должника

За июль работнику начислена заработная плата в сумме 38 000 руб. Стандартный налоговый вычет на ребенка составляет 1400 руб. НДФЛ удержан в сумме 4758 руб. [(38 000 руб. – 1400 руб.) × 13%]. Общий размер удержаний из заработка сотрудника не может превысить 23 269,4 руб. [(38 000 руб. – 4758 руб.) × 70%].

Прекращение удержания алиментов: порядок действий

137 ТК РФ . Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба.Долги остались за уволенными В последний день работы руководитель обязан выдать такому сотруднику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет 1 .
При этом у сотрудника могут существовать задолженности перед компанией.

Забыли удержать алименты с выплаты зарплаты и получается переплатили работнику что делать

Размер алиментов установлен ст. 81 Семейного кодекса. На 3 детей он составляет 1/2 заработка и (или) иного дохода родителей. В твердой сумме алименты устанавливаются, если родитель имеет нерегулярный, меняющийся доход, либо в виде имущества (в натуре) , либо если у него отсутствует заработок. Размер этой твердой суммы определяется судом, но не может быть меньше той четверти, которая предусмотрена ст. 81 СК, и, как правило, не может быть меньше прожиточного уровня в данной местности.
В случае оплаты алиментов по почте мы делаем такие прводки:
Дт 70 Кт 76 — 12350 рублей — удержаны алименты
Дт 76 Кт 71 — 12350 рублей — перечислены алименты
Дт 76 Кт 71 — 30 рублей — почтовый сбор за отправку алиментов
Далее 30 рублей удерживаем у работника из следующей з/п или он вносит сумму почтового сбора в кассу.
Если через кассу или банк то:
Дт 70 — Кт 76 — удержания по исполнительным листам ( и добровольные и принудительные ).
Дт 76 — Кт 50 или 51 — выплата или перечисление удержанной суммы получателю.

Читать еще -->  Как прописать человека в квартиру к собственнику

Бухгалтерские проводки удержаны алименты

Так пусть издаст приказ об удержании с Вас излишне начисленных денежных средств. Попросите у него копию (в соот. со ст. 62 ТК РФ) сего документа. Пусть сошлется в нем на закон, даст определение ошибки, которую допустила организация. Можете. без вашего согласия на удержание невыплата вашей зарплаты — незаконна. Так что, если он удержит, то вы можете подать в суд за не выплаченную зарплату, то же незаконное пользование чужими средствами, которое инкриминируют вам. А насчет.

Что делать если бухгалтер забыл удержать алименты

Алименты необходимо удерживать со всех доходов, который получает сотрудник каждый месяц. Перечислять их по назначению нужно не позже 3-х дней после выплаты заработной платы. Затраты организации на перечисление алиментов (комиссия банка, стоимость почтового отправления) также удерживаются из зарплаты работника.

Алименты в бухгалтерском учете

Я вот просто интересуюсь, а что бы сказали в налоговой по поводу 15000 и должности зам. директора? — НИЧЕГО Предприятия разные бывают. А вы не знаете случаи, когда Гл. бухгалтеру и/или Генеральному директору платят столько же или меньше? или вообще не платят? Основание для такой зарплаты могут быть любые и сколько угодно? Есть нормативный документ, где написано, что зарплата зам. директора не может быть ниже чем. Подскажите — буду знать и вам спасибо говорить. Таки нет его.

Если бухгалтер переплатил алименты

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога. Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст.
Но с родителя, которому адресуются такие суммы, взыскивать выплаченные алименты нельзя (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса России). То есть, если сумма излишне уплачена по вине должностного лица, то фирмой будет изъято такие средства именно с него (ст. 248

Бесплатная юридическая помощь

Аналогичные правила содержаться в ст. 98 закона «Об исполнительном производстве». Везде фигурирует срок, равный 3 дням. Не важно, получил ли работник зарплату или деньги при уходе в оплачиваемый отпуск. Кстати, нужно помнить, что зарплата выплачивается частями – 2 раза в месяц, а обязанность осуществлять алиментные платежи должна осуществляться 1 раз в месяц. Поэтому неуплата денег с аванса не является задержкой.

Что делать, если организация задерживает и не выплачивает алименты: ответственность за несвоевременную уплату

Согласно п. 1 ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Работник платит алименты

Алиментные обязательства родственников регламентированы Семейным кодексом РФ. Материальные отношения сохраняются в некоторых случаях после расторжения брака, что требует их правового оформления на длительный период. Это могут быть алименты на несовершеннолетнего ребенка, совершеннолетнего ребенка с инвалидностью, жену, находящуюся в отпуске по беременности и уходу за ребенком до трех лет. Понятно, что алименты выплачиваются длительный период, во время которого могут возникнуть объективные обстоятельства по прекращению обязательств. Все возможные поводы для прекращения взыскания алиментов описаны в ст. 120 СК РФ.

Какие основания для прекращения выплат по алиментам

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841) Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику? Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Бесплатная юридическая помощь

Организация не имеет права удерживать с работника алименты в размере ином, нежели установлено в исполнительном листе (подп. 8 п. II Памятки для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам (приложение № 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным письмом ФССП России от 19.06.2012 № 01-16)).

Чем чревата «пересортица» при удержании алиментов

В том случае, если заключено соглашение об уплате алиментов или алименты взысканы в судебном порядке, исполнительный лист, судебный приказ или нотариально заверенное соглашение предъявляется по месту работы должника для удержания работодателем алиментов из зарплаты и иных выплачиваемых доходов.

Бухгалтер забыла удержать алименты из заработной платы должника

Если родитель официально трудоустроен, то выплаты по исполнительному листу могут удерживаться из его заработка. Бухгалтеры предприятия ежемесячно рассчитывают и перечисляют средства для содержания ребенка. Взыскание сумм, причитающихся детям, через работодателя не всегда гарантирует своевременное получение денег. Причины могут быть разными: от обычной невнимательности бухгалтера до случаев, когда предприятие-банкрот не перечисляет сотрудникам вознаграждение. Давайте разберемся, что делать в случаях, когда организация не выплачивает алименты.

Читать еще -->  Заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам

Как действовать если организация не платит алименты

Сотруднику по решению суда назначили алименты в размере 1/6 его заработка. Решение суда от 29.06.2019, но в решении написано, что взыскания производить ежемесячно, начиная с 22 февраля 2019. Как мне быть? Получается, что заработную плату работник получал, а алименты не взыскивались, как теперь взыскать их начиная с 22 февраля? Как правильно это провести по бухгалтерии? И еще у этого работника есть ИП с него тоже нужно будет взыскивать алименты или лучше его закрыть?

Как удерживать алименты за прошлые периоды

Работодатель, получивший исполнительный лист на удержание алиментов, обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов работника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Можно ли произвести удержание алиментов за два месяца сразу

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Что делать если организация не выплачивает алименты

Работодатель обязан производить удержания точно в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, поскольку законодательно он не наделен правом самостоятельного решения вопроса об изменении размера взысканных алиментов (смотрите решение Оренбургского областного суда от 12.07.2012 N 21-270/2012). Поэтому, несмотря на образовавшуюся переплату, удерживать алименты работодатель обязан в размере, определенном в исполнительном документе.

В июне 2012 года у работника по вине бухгалтера были излишне удержаны алименты

В доходы, с которых взыскиваются алименты, включаются и выплаты, связанные с условиями труда. К ним подп. «е» п. 1 Постановления N 841 относит:
— выплаты в виде районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате;
— повышенную оплату труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
— выплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы.
А вот стоимость лечебно-профилактического питания исключена из перечня доходов, с которых удерживаются алименты (подп. «п» п. 2 Постановления N 841).

Как правильно удерживать алименты: советы для бухгалтера (Волохова А

В том случае, если работодатель компенсирует сотруднику и его семье стоимость путевок в санаторно-курортные учреждения — на эти виды доходов взыскания по алиментам не предусмотрены. Также взыскание по исполнительным документам не распространяются на материальную помощь (при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственников, в связи со стихийным бедствием). Алименты не удерживаются с сумм государственных компенсаций. Если алиментоплательщик получает пенсию по случаю потери кормильца — с этих сумм алименты не удерживаются. Если сам алиментоплательщик получает алименты — с них точно также алименты не удерживаются.

Порядок расчета и — удержания алиментов

Здравствуйте! в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации если произошла ситуация , когда алименты были удержаны с работника и перечислены в неправильном размере , излишне удержанную сумму работодатель обязан вернуть работнику.Руководствуйтесь статьей 248 ТК РФ. Можете написать заявление и решить вопрос с с бухгалтерией самостоятельно или требовать это через суд.Всего Вам доброго.

Как вернуть ошибочно перечисленные организацией алименты

Перечень доходов, с которых нужно удерживать алименты, является открытым (Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Нет оснований не удерживать алименты со стипендий по ученическому договору, в т. ч. с дохода в виде стипендий, выплаченных в минимальном размере.

Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Они грят: одно дело удержание — т.е. сначала идет ОПЕРАЦИЯ уплаты (удержания) уже посчитанных налогов в бюджет, а затем ОПЕРАЦИЯ выплаты посчитанных алиментов. А НАЧИСЛЕНИЕ это другое дело — начисляют алименты со всего дохода, до исчисления НДФЛ.
Еще бухгалтерия: нас налоговая проверяет и говорит, что правильно считаем. А иначе налоговая сказала бы, что мы чрезмерные алименты удерживаем.
Что делать?

Конференция ЮрКлуба

Алгоритм такой. За основу индексации нужно брать прожиточный минимум, установленный для социально-демографической группы, к которой относится получатель алиментов. То есть минимум для ребенка или пенсионера. Вновь установленный прожиточный минимум нужно разделить на минимум, который действовал в предыдущем квартале. Далее полученную величину умножают на размер алиментов в твердой сумме из исполнительного листа. Это и есть новая сумма алиментов, которые нужно удерживать.

Как правильно удерживать алименты (примеры)

Ссылка на основную публикацию