Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат

1. с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т.п.;
2. со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т.п.);
3. с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;
4. с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;
5. с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;
6. с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;
7. с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении);
8. с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов РФ;
9. с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде;
10. с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;
11. с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.);
12. с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;
13. с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;
14. с сумм исполнительского вознаграждения;
15. с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;
16. с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

Бухучет инфо

1. Компенсация за расходы по уходу за недееспособными гражданами. Такой вид компенсации можно получить при установлении опеки или попечительства в отношении нетрудоспособного гражданина. В определённых случаях опекун может получать от территориального органа опеки и попечительства материальную помощь. Для этого необходимо:

• Осуществлять опеку или попечительство.
• Осуществлять обеспечение подопечного или опекаемого всем необходимым: продукты питания, медикаменты и средства ухода, одежда и обувь, лечение и оздоровление.
• Осуществлять управление имуществом опекаемого: уплачивать коммунальные платежи за квартиру, ремонт – при необходимости поддержания условий проживания в соответствии с нормами.
• Желательно иметь на руках документы, подтверждающие выполнение вышеуказанных действий.
• Предоставлять отчёт «о проделанной работе» органу опеки и попечительства в установленном порядке.

1. Государственное пособие на погребение – выплата, которую получает лицо, взявшее на себя обязательство похоронить умершего.
2. Денежные средства, которые выплачиваются государством лицу, которое содержит ребёнка или детей, родители которых уклоняются от своих обязанностей, а их местонахождение неизвестно.
3. Государственная помощь/премия, полученная гражданином как результат его действий направленных на предупреждение противоправных деяний, их выявления и помощь в установлении виновных лиц.
4. Пенсия, выплачиваемая из государственного или местного бюджета в связи с потерей кормильца.
5. Выплаты гражданам, имеющим детей. При этом не имеет значение по какой программе данные выплаты установлены – по федеральной или по местной.
6. Денежные суммы страхового характера, которые выплачиваются по договору обязательного социального страхования. Исключениями являются:
   • Пенсия по старости;
   • Пенсия по инвалидности;
   • Пособие для временно нетрудоспособных лиц.

Из каких выплат не удерживаются алименты

Все очевидно и с выплатами, которые производятся вместо отпуска, который работник не успел отгулять перед увольнением. Очевидно, что отпуск тесно связан с трудовой деятельностью работника. То есть выплата предусмотрена трудовым законодательством, должна входить в систему оплаты труда, не включена в вышеуказанные исключения.

Алименты с компенсации расходов и компенсационных выплат

Алименты с сумм оплачиваемого или выдаваемого лечебно-профилактического питания не удерживаются. Перечень производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ № 46Н от 16 февраля 2009 г., устанавливает список должностей, профессий и производств, на которых обязательны такие выплаты.

Алименты с компенсаций

Указанные положения пп. «п» п. 2 Перечня введены Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2008 N 613 в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», определяющей перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат

Однако компенсация за использование личного транспорта в перечне выплат персоналу, с которых удержание не производится, не упомянута (подп. «п» п. 2 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Значит, алименты с компенсации за использование автомобиля в служебных целях нужно взыскать.

Удерживаем алименты с компенсации за использование личного автотранспорта

и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на
несовершеннолетних детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N
841), удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого
(оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а
также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с
законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи
с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также
компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Удерживаются ли алименты с компенсации для сотрудника, если предприятие использует его личный автомобиль в служебных целях

Законодательно, не предусмотрено дополнительных выплат сотруднику по случаю увольнения по соглашению сторон. Обе стороны трудового договора пришли к такому соглашению о расторжении добровольно, а потому никакие другие выплаты не взыскиваются ни с одной из сторон.

Удержание алиментов при увольнении

С работников творческих профессий – писателей, художников, скульпторов и т.д. алименты удерживаются в зависимости от размера получаемого ими гонорара. Но это при условии, что постоянная заработная плата им не начисляется. Если творческий деятель получает и ежемесячную заработную плату и гонорар, то алименты взыскиваются с обоих видов дохода.

С каких сумм и доходов удерживаются алименты на ребенка

а) со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером;

Взимаются ли алименты с компенсационных выплат

Наиболее часто встречающийся вариант развития событий – это увольнение по соглашению между сторонами, сюда же можно отнести увольнение по собственному желанию работника. В данном случае сотруднику не положены какие-либо дополнительные начисления кроме заработной платы и возмещения за нереализованные дни отпуска.

Вопрос юристу: удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

Если алименты при увольнении с работы выплачиваются на несовершеннолетнего ребенка по решению суда, либо на основании нотариального соглашения, то при определении базы удержания необходимо руководствоваться положениями Постановления правительства РФ №841, которым утвержден перечень доходов, с которых могут осуществляться такие выплаты.

Алименты при увольнении

• заработная плата работника, получаемая на основном или дополнительном месте работы,
• денежное содержание сотрудников государственных или муниципальных служб, в том числе, военнослужащих,
• гонорары, выплачиваемые работникам культуры, искусства, а также сотрудникам из средств массовой информации,
• надбавки к заработку за профессиональные достижения, классный чин, выслугу лет и т.п.,
• выплаты, связанные с особыми условиями труда,
• премии и вознаграждения, как периодические (ежегодная, квартальная и т.д.), так и единоразовые,
• обязательный средний заработок, который сохраняется работнику во время его нахождения на больничном листе или в отпуске,
• дополнительный заработок за выполнение сверхурочной работы или ненормированный рабочий день,
• дополнительные выплаты к ежемесячному заработку, которые устанавливаются в определенном регионе РФ или конкретным работодателем.

С каких сумм и доходов удерживаются алименты на ребенка

Чаще всего алиментщик перечисляет денежные средства на содержание малолетних детей после развода. Тем не менее в 80 статье Семейного законодательства говорится о том, что возможны алиментные выплаты на маленьких детей, даже если родители состоят в брачных отношениях. Для этого родители ребенка (или детей) должны заключить соглашение о выплаты алиментов. Такой документ оформляется в письменной форме и заверяется нотариусом.

Удерживаются ли алименты на детей с компенсации при увольнении

на основании ст. 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Ст. 82 СК РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.
Пункт 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов. В частности, в пп. «п» п. 2 данного Перечня указано, что к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
С учетом изложенного с компенсационных выплат работникам в виде надбавок за вахтовый метод работы, выплачиваемых взамен суточных, удержание алиментов не должно производиться.

Юридический форум — ООО Правозащита

1. Имущество и денежные суммы, полученные в порядке наследования (по завещанию или по закону);
2. Ценные призы, государственные награды.
3. Материальные блага, полученные в рамках гуманитарной помощи.
4. Материнский капитал. Часть этой суммы можно обналичить, однако она также не имеет отношения к алиментам.

Из каких выплат не удерживаются алименты

Алименты удерживаются с заработной платы по основному месту работы и работы по совместительству. Удержание производится с зарплаты, денежного содержания госслужащих и муниципальных служащих, с гонораров, надбавок и доплат к окладу, в том числе связанных с условиями труда, со всех видов премий, со среднего заработка, который сохраняется за работником.

Взимаются ли алименты с компенсационных выплат

Контроль за исполнением судебных решений о взыскании алиментов осуществляется судебным приставом-исполнителем в соответствии со ст. 12 Федерального закона «О судебных приставах». ст. 64 Федерального закона «Об исполнительном производстве» — проверка исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. При этом судебный пристав-исполнитель вправе проверить наличие исполнительного документа, правильность удержания, правильность и своевременность перечисления алиментных платежей.

Памятка бухгалтеру по удержанию алиментов из заработной платы и иных доходов должника

Но профессия или предприятие, которые предполагают данные выплаты, должны быть указанны в Перечне производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания из-за вредных условий труда на производстве. Данный нормативный правовой акт утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ 16 февраля 2009 г. №46н.

Алименты с компенсации

На одного ребенка отчисляется 25%, на двух — 33%, на трех — 50%, а если алиментщик имеет трех и более детей от разных браков, то 16% на каждого, при этом вычеты идут как по основному месту работы, так и по совместительству. Если должник не работает, то размер алиментов может быть определен в твердой денежной сумме.mob1

Удерживаются алименты с компенсационных выплат или нет

Порядок выплаты алиментов несовершеннолетним детям и другим получателям регулируется СК РФ – ст. 80-109. В Постановлении Правительства РФ № 841 обозначается перечень доходов, из которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних детей. В ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» перечисляются виды компенсационных выплат, из которых нельзя взыскать алиментные платежи. Алименты с компенсаций подлежат удержанию с учетом законодательства об исполнительном производстве и специальных нормативных актов.

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат

Алименты с компенсации при увольнении начисляются. Предоставление выходной помощи не предусмотрено: сторонами принято обоюдное соглашение о расторжении трудовых отношений – ст. 78 ТК. Начисленные средства приравниваются к текущим доходам, именно поэтому с них отчисляются деньги.

Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск

А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних. должен быть утвержден правительством. Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов .

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

Если в организации, в которой работал плательщик, трудовым или коллективным договором закреплено большее количество дней, то начисление компенсации происходит исходя из того количества дней отпуска, которые закреплены в локальных нормативных актах. Рассчитывается сумма к удержанию с суммы компенсации за вычетом НДФЛ (13%).

Беруться ли с компенсации при увольнении алименты

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841).
Удержание алиментов не производится с некоторых видов государственных пособий, получаемых родителями ребенка, например с пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия на ребенка, так как они имеют строго целевое назначение и не являются заработком (доходом) плательщика алиментов.
А вот с больничного да.

Удержание алиментов с компенсации проезда

1. С выходного пособия, которое получил плательщик алиментов при увольнении с места работы. Выходное пособие – денежная сумма компенсационного характера, которую получает работник, увольняющийся с предприятия, учреждения или организации. Работодатель тем самым «амортизирует» снижение доходов бывшего сотрудника в связи с потерей работы. Проще говоря, эту выплату физическое лицо получает на ежедневные бытовые расходы до оформления на новом месте работы. Внимание! Данный пункт распространяется лишь в случае, если алименты были установлены на содержание совершеннолетних лиц в установленном законом порядке. При алиментном содержании ребёнка на основании решения суда или алиментного соглашения выходное пособие подлежит сокращению за счёт вычисления суммы алиментов.

1. Командировочные компенсационные выплаты работнику.
2. Единовременные выплаты работнику, связанные с его переводом на другое место работы в пределах одной организации-работодателя.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Если сотрудник, увольняясь с предприятия, учреждения или организации не использовал отпуск за календарный год или использовал его часть, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Лица, обязанные к уплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей, задают резонный вопрос «Проводится ли удержание алиментов с компенсации при увольнении?». Ответ: да, проводится, но только на содержание несовершеннолетнего ребёнка или детей. На содержании остальных категорий населения алименты с компенсации неиспользованного отпуска не положены.
4. Компенсация, выплаченная работодателем работнику за использование материалов, инструментов, других ресурсов последнего при выполнении трудовых обязанностей. Например, водитель-экспедитор на предприятии имеет право на компенсацию горюче-смазочных материалов, которые он затрачивает при исполнении служебных обязанностей, если иное не предусмотрено трудовым договором.
5. Единоразовая премия, полученная сотрудником от работодателя за достижения в служебной деятельности, а также по какому-либо торжественному случаю.
6. Компенсационные денежные средства, полученные работником за оплату путёвки в лечебно-оздоровительное учреждение, а также за проезд. Например, сотруднику в связи с вредностью труда положено оздоровление за счёт работодателя в одном из санаториев. При оплате путёвки за свой счёт, сотрудник имеет право на получение компенсации стоимости путёвки. Кроме того, такой работник получает компенсацию за проезд туда и обратно.
7. Материальная помощь, которую работодатель выплатил в следующих случаях:
   • При государственной регистрации брачных отношений сотрудником;
   • При рождении ребёнка;
   • В связи со смертью близкого родственника.

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении

Вторая проблема требует определения в 2019 году единого подхода к оценке материального положения бывшего супруга. Возможна ситуация, когда из его доходов уже удерживается предельная сумма, подлежащая взысканию и составляющая 70% от заработка. В этом случае в назначении судом алиментов на жилье детям, скорее всего, будет отказано. Вполне вероятен и иной вариант, когда плательщик будет намеренно занижать свой доход.

Алименты с компенсации за жилье

МОЙ БЫВШИЙ МУЖ РАБОТАЕТ В НЕФТЯНОЙ КОМПАНИИ. ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОКЛАД У НЕГО 8000 РУБЛЕЙ. ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СВЯЗАНА С КОМАНДИРОВКАМИ НА СЕВЕР. В ИТОГЕ ОН ПОЛУЧАЕТ ОКОЛО 100000 РУБЛЕЙ. ЭТИ ДЕНЬГИ ПЕРЕЧИСЛЯЮТСЯ ЕМУ НА РАСЧЕТНЫЙ СЧЕТ. В ПФР ЭТИ СУММЫ ТОЖЕ ОТОБРАЖЕНЫ. В БУХГАЛТЕРИИ МНЕ СКАЗАЛИ, ЧТО БУДУТ УДЕРЖИВАТЬ АЛИМЕНТЫ ТОЛЬКО С ОКЛАДА, Т.Е. С 8000 РУБЛЕЙ. ОСТАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРОВОДЯТСЯ КАК КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА КОМАНДИРОВКИ. ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАК?

Как добиться удержания алиментов с компенсационных выплат

Алименты могут перечисляться не только на ребенка, но и на члена семьи, достигшего совершеннолетия, или других родственников. Согласно статье 101 ФЗ “Об исполнительном производстве”, взыскание алиментов не позволительно со следующих компенсаций, начисляемых сотруднику при увольнении:

Удержание алиментов при увольнении

Когда сотрудник не воспользовался законным отдыхом, его компенсируют при увольнении. Компенсационные выплачиваются за предшествующий год и время, отработанное в текущем. Законом запрещено не предоставлять дни отдыха два года подряд, иначе работодатель должен обосновать сложившуюся ситуацию. Уважительной причиной считается заявление о переносе отпускных дней на следующий год. Дни очередного отдыха рассчитываются не по началу календарного года, а со времени начала работы после предыдущего.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении – разбираемся в вопросе