Уплата алиментов при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы

Содержание

Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые. Это касается, главным образом, частных фирм, выступающих в роли работодателей.

Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы

В соответствии со ст.81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно. В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца. В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы (например, доход от работы по совместительству, получение премии (вознаграждения), имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т.п.), алименты взыскиваются с этих доходов.

Алименты отпуск без сохранения заработной платы

Посмотрите что будет после рождения ребенка, если все останется по прежнему то не с грудным ребенком на руках конечно, а когда сможете за ручку его уже водить (вы тоже в себя придете в это время) можно будет и развестись, зачем себя и его так мучать если вы совсем разные.

Отпуск без сохранения алименты

6. При предъявлении должником справки из отделения Пенсионного фонда РФ о начисляемом ему пособии по уходу за престарелыми родителями будет ли справка являться документом, подтверждающим основной доход, или задолженность должна быть определена из средней заработной платы в РФ?

Каким образом производить расчет задолженности по алиментам в случае, если должник оформляет отпуск без сохранения заработной платы

Как правило, работник не может быть уволен по инициативе работодателя в период его пребывания в таком отпуске. Поскольку согласно статье 81 ТК РФ работник не может быть уволен по инициативе работодателя в период его пребывания в отпуске, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска, образец заявления

Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Как платить алименты если я в отпуске без сохранения ЗП

В рассматриваемом случае работник увольняется в месяце трудоустройства. Следовательно, средний дневной заработок рассчитывается в соответствии с п. 7 указанного Положения исходя из размера заработной платы, начисленной за фактически отработанные дни в феврале 2012 г., то есть путем деления начисленной за этот период заработной платы на количество календарных дней в неполном календарном месяце:

Отпуск без сохранения заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск

Если работник не согласен с отказом, в том случае, когда он должен быть предоставлен по основаниям перечисленным выше, он вправе оспорить его в судебном порядке. Очевидно, что к моменту вынесения решения суда, обстоятельства по которым работнику требовался отпуск, могут отпасть. Поэтому более эффективным средством воздействия на работодателя, отказывающего в предоставлении отпуска, может оказаться жалоба государственному инспектору труда.

Отпуск без сохранения заработной платы

Добрый день подскажите пожалуйста,мой муж находится в отпуске без содержания ,за период 08,2013по12.2013года судебный пристав насчитал ему алименты в размере 50913руб это за 5 месяцев,т.е.по Мрот в рф,можно ли обжаловать это решение у старшего сп,или у мирового судьи,т.к. это большая сумма и взять ее просто негде,сейчас он собираетсяя уволится,а БЖ требует срочно погасить ей эту задолженность,до августа месяца алиметы ей выплачивались исправно,но с заработной платы и состовляли 2800руб.

Читать еще -->  Льготы на проезд на железнодорожном транспорте пенсионерам

Юридический форум — ООО Правозащита

Если работающий пенсионер в текущем рабочем году не воспользовался своим правом на получение дополнительных неоплачиваемых дней отдыха, то на следующий год он не может рассчитывать на суммирование двух отпусков за свой счет — ему будет предоставлен законный 14-дневный отпуск. Перенос административного отпуска, предусмотренного ст. 128 ТК РФ, на следующий год работающему пенсионеру не допускается.

Особенности предоставления отпуска за свой счет работающим пенсионерам

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли уплачивать алименты на содержание ребенка в случае нахождения мужа в отпуске без сохранения заработной платы.
Пример. В октябре муж отработал 152 часа при норме рабочего времени на заводе 160 часов. 8 часов (1 день) находился в отпуске без сохранения заработной платы. Соответственно, ему была начислена заработная плата за фактически отработанное время (за 152 часа)и были удержаны алименты из данной суммы фактически начисленного заработка в размере 25%. Сумма алиментов составила 1.700.000 бел.руб., т.е. выше минимального размера (50 % БПМ).
Однако, дополнительно с него также были удержаны алименты в размере 100.000 бел. руб. за время его отсутствия на работе. Как мне пояснили работники бухгалтерии завода ими был рассчитан средний заработок за один день социального отпуска, из которого в последующем был рассчитан размер алиментов.
На вопрос : «Каким нормативным документом они руководствовались» ответа не последовало. Правомочны ли действия завода. Спасибо.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

без сохранения заработной платы — это и есть НЕ РАБОТА. ) и не платит алиментов за определенный период (день, неделя, месяц и т.д.), то судебный пристав-исполнитель на основании статьи 113 СК по своей инициативе или по заявлению получателя алиментов РАСЧЁТ задолженности по алиментам

Алименты отпуск без содержания

События, могущие повлечь обязательный административный отпуск, никак не связаны между собой: сотрудник вправе каждый раз оставлять работу на 5 календарных дней, даже если эти события случились одно за другим, и даже неоднократно. Отказать работодатель ему не может.

Отпуск без сохранения заработной платы

Знакомая ситуация про отпуск без содержания.. . Видимо лицо обязанное уплачивать алименты перерабатывает, и организация ВОЗМОЖНО оплачивает ему вперед отгулы, а он уже потом догуливает, вот если ситуация на работе именно такая, то по закону ЕСЛИ ЛИЦО ОФИЦ, РАБОТАЕТ, НО НАЧИСЛЕНИЙ НЕТ, СЛЕДОВАТЕЛЬНО И УДЕРЖАНИЙ НЕТ!! ! У меня у мужа после вахты 2.5 месяца отгулов, и алименты не идут.. . К приставам обращались по поводу этого, они провели проверку, так на самом деле и оказалось, за эти 2.5 месяца алименты уже были получены вперед! так что никакой средней заработной платы быть не может.

Уплата алиментов при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы

Является ли причина уважительной, решает работодатель. Если работодатель посчитает причины, указанные в заявлении о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, неуважительными и откажет в его предоставлении, то самовольный невыход работника на работу может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины. Соответственно, работодатель может применить меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения. Об этом говорится и в Письме Роструда от 31.10.2008 N 5916-ТЗ.

Отпуск без сохранения заработной платы

В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы (например, доход от работы по совместительству, получение премии (вознаграждения), имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т.п.), алименты взыскиваются с этих доходов.

Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы

В первом случае, организация обязана по желанию сотрудника предоставлять ему отпуск за свой счет. Например, право на отпуск без содержания возникает при рождении ребенка, регистрации брака и т.д. (ст. 128 ТК РФ). Также право на предоставление отпусков без содержания имеют отдельные категории граждан, например, пенсионеры, инвалиды, ветераны боевых действий, дружинники и т.д.

Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего

Здравствуйте, ситуация такова: я директор ООО, единственный сотрудник, хочу знать как правильно и по закону платить алименты, если нахожусь в длительном отпуске без сохранения зарплаты по причине отсутствия деятельности предприятия(временной, надеюсь). Получается, что вроде как работающий, а ЗП отсутствует. Отпуск уже полгода, платил 25% от МРОТ, несмотря на отсутствие начислений,но теперь задумался, правильно ли так платить, насколько помню раньше при отсутствии официальной ЗП взыскивали больше чем 25% за 1 ребенка, но ведь я числюсь работающим. Заранее благодарен!

Как платить алименты если я в отпуске без сохранения ЗП

Это обязанность должника — уплачивать алименты. Сейчас у Вас пока нет никаких документов об образовании задолженности — постановление о расчете долга по алиментам ведь пристав не выносил и в адрес предприятия-работодателя не направлял. А само предприятие-работодатель может только удерживать алименты из зарплаты должника:

Юридический форум — ООО Правозащита

Помогите разобраться, пожалуйста. В отношении гражданина А возбуждено Исполнительное делопроизводство по алиментам — 25% от заработка и иных доходов. Гражданин в отпуске за свой счет. Платит алименты регулярно, но суммы 500 руб, 1000 руб. (Ранее платил от суммы зар.платы. По месту работы — работает на неполный рабочий день и итого 7500р. в месяц до вычета НДФЛ)

Читать еще -->  Какие взносы платит ип за себя в 2019 году

Алимент и отпуск без сохранения заработной платы

(ст. 128 ТК РФ). Также право на предоставление отпусков без содержания имеют отдельные категории граждан, например, пенсионеры, инвалиды, ветераны боевых действий, дружинники и т.д. Если же у работника нет права на отпуск за свой счет в соответствии с законодательством, то возможность ухода в такой отпуск нужно согласовать с администрацией (подробнее об этом см. “Когда можно взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)

Алименты отпуск за свой счет

Татьяна, здравствуйте. Согласно п. 4 ст. 113 СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности. Т.е, в вашем случае пристав не прав. Советую вам написать жалобу на действия пристава, в которой подробно опишите сложившуюся ситуацию и требуйте взыскания алиментов, исходя из размера средней заработной платы в РФ. Подробнее о том, как составлять и подавать жалобу на пристава, вы можете прочитать в статье.

Взыскание алиментов, если должник находится в отпуске за свой счет

6. При предъявлении должником справки из отделения Пенсионного фонда РФ о начисляемом ему пособии по уходу за престарелыми родителями будет ли справка являться документом, подтверждающим основной доход, или задолженность должна быть определена из средней заработной платы в РФ?

Каким образом производить расчет задолженности по алиментам в случае, если должник оформляет отпуск без сохранения заработной платы

Работник, с зарплаты которого удерживаются алименты, написал заявление на отпуск без содержания. Руководитель не против отпустить сотрудника и поставил на заявлении положительную резолюцию. Теперь кадровому специалисту предстоит разобраться с вопросом, удерживаются ли алименты во время отпуска без сохранения заработной платы.

Алименты отпуск за свой счет

Согласно Семейного кодекса РФ, размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Из буквального токования данной статьи можно сделать вывод,что за период отпуска без сохранения заработной платы нужно также платить алименты.

Алименты с отпуска без содержания

без сохранения заработной платы — это и есть НЕ РАБОТА. ) и не платит алиментов за определенный период (день, неделя, месяц и т.д.), то судебный пристав-исполнитель на основании статьи 113 СК по своей инициативе или по заявлению получателя алиментов РАСЧЁТ задолженности по алиментам

Алименты отпуск без содержания

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ЗАРАБОТКА И (ИЛИ) ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА СОДЕРЖАНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме, в том числе:
1.9. с суммы среднего заработка, за работником за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, получаемой при увольнении компенсации за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также с сумм, выплачиваемых работнику при замене отпуска денежной компенсацией (за исключением выплачиваемой при увольнении работника);

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

Законодательством определено, что к таким случаям относятся простой и иные обстоятельства, имевшие место по независящим от должника причинам. Можно предположить, что к «иным обстоятельствам» в соответствии с нормами ТК могут относиться и случаи невыполнения норм выработки, брака по вине нанимателя (ст. 71 ТК); введение на предприятии режима неполного рабочего времени (ст. 118 ТК), когда работнику предоставляется отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя (ст. 191 ТК).

Вход на сайт

Проблема Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С мужем собираемся разводиться.Так согласно ст. 90 СК РФ Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого.

Отпуск без содержания алименты

Пристав говорит,что не может взыскать по среднероссийской за время нахождения отпуска за свой счет.Я не понимаю почему ?Ведь если человек нигде не работает,то с него взыскивают по среднероссийской.А тут он в отпуске за свой счет.А ребенку за все это время голодать надо ?Спасибо.Буду признательна если ответите подробно.

Взыскание алиментов, если должник находится в отпуске за свой счет

Ссылка на основную публикацию