Удержание алиментов из заработной платы отпуск без содержания

Содержание

В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы (например, доход от работы по совместительству, получение премии (вознаграждения), имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т.п.), алименты взыскиваются с этих доходов.

Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы

В первом случае, организация обязана по желанию сотрудника предоставлять ему отпуск за свой счет. Например, право на отпуск без содержания возникает при рождении ребенка, регистрации брака и т.д. (ст. 128 ТК РФ). Также право на предоставление отпусков без содержания имеют отдельные категории граждан, например, пенсионеры, инвалиды, ветераны боевых действий, дружинники и т.д.

Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего

Наниматель обязан возместить недополученную сумму алиментов, если на предприятии имели место случаи, в связи с которыми работник недополучил в определенном месяце соответствующую сумму заработной платы, а взыскатель — сумму алиментов.
Законодательством определено, что к таким случаям относятся простой и иные обстоятельства, имевшие место по независящим от должника причинам. Можно предположить, что к «иным обстоятельствам» в соответствии с нормами ТК могут относиться и случаи невыполнения норм выработки, брака по вине нанимателя; введение на предприятии режима неполного рабочего времени, когда работнику предоставляется отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя.
Таким образом, определен один из основных элементов данных отношений — отсутствие вины должника, который состоит с нанимателем в трудовых отношениях. То есть причиной недоплаты по алиментам является не вина работника-должника (например, несоблюдение технических и технологических правил, проявление невнимательности в работе, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и т. д.) , а действия (бездействие) нанимателя, который не обеспечил работнику нормальные условия труда.
Недополученная сумма алиментов по вине нанимателя не является задолженностью по алиментам работника, а относится к компенсационным выплатам нанимателя, производимыми в пользу взыскателя.
Из этого следует, что взыскатель вправе получить (истребовать) , а наниматель обязан выплатить (перечислить) сумму, состоящую из двух частей:
* сумма алиментов, исчисленная в установленных законодательством размерах, исходя из фактического заработка работника за проработанный им при вышеуказанных обстоятельствах неполный рабочий месяц;
* сумма компенсации алиментов, недополученных по причинам, не зависящим от самого работника.
Сумма компенсации определяется исходя из разницы суммы алиментов, которая причиталась бы взыскателю за отработанный работником полный месяц, и суммы алиментов, удержанных из заработка работника за фактически проработанный им месяц (неполный рабочий месяц) по вине нанимателя.

Отпуск без сохранения алименты

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
http://mvf.klerk.ru/sk/113.htm

Отпуск без содержания алименты

Сотрудник-алиментщик ушел в отпуск без сохранения ЗП сроком на месяц. Как это повлияет на его алименты? должен ли он заплатить за этот месяц? и сколькоКлерк.Ру gt Бухгалтерия gt Общая бухгалтерия gt Оплата труда и кадровый учет gt Алиментщик в отпуске без содержания.

Удержание алиментов из заработной платы отпуск без содержания

  • работников в связи с рождением детей или смертью близких родственников;
  • сотрудников, совмещающих работу с учёбой;
  • совместителей, если работая по совместительству, они имеют продолжительность отпуска меньше, чем на основной работе.

Рождение ребёнка является безусловным основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы его отцу

Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 109 семейного кодекса РФ. Обязанность администрации организации удерживать алименты
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Юридический форум — ООО Правозащита

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и (или) иного дохода должника. Но если лицу, обязанному уплачивать алименты и состоящему в трудовых отношениях, например, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, следует ли начислять задолженность по алиментам за этот период времени? Однозначного ответа на этот вопрос в российском законодательстве не имеется.
В соответствии со ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно. В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца.

Читать еще -->  Форма заявления на алименты екатеринбург

Алименты отпуск без сохранения заработной платы

Даже после расторжения брака супруги вправе претендовать на помощь со стороны дееспособного супруга, если будет доказано, что один из них не имеет возможности содержать себя, так как стал нетрудоспособным во время брака или в течение одного года после развода.

Оплата алиментов в отпуске без содержания

Законом Республики Казахстан «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним» предусмотрено право участников, инвалидов войны и лиц, приравненных к ним по льготам, на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в году (п.23 ст.11).

Отпуск без сохранения заработной платы

14) предусмотренных подпунктом 1) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и подпунктом 2) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».

Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей

А каким образом вы предполагаете это сделать? Удержать из чего?
Если отпуск без сохранения заработной платы длится более месяца мы предлагали своим сотрудникам самостоятельно уплачивать алименты в прежнем размере.
А такую идею как уплату алиментов исходя из средней зарплаты проводят в жизнь службы судебных приставов.

Алименты с отпуска без содержания

Вне зависимости от того, является отпуск обязательным или нет, для его предоставления сотрудник должен написать заявление, где сотрудник должен указать причину неоплачиваемого отпуска. В ряде случаев работодатель обязан предоставить такой отпуск (например, в случае свадьбы или смерти близкого родственника) (ст. 128 ТК РФ).

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска, образец заявления

Работник был в отпуске без содержания 4 месяца, является плательщиком алиментов 16,5% от заработной платы. Обязана ли организация удерживать алименты в последующем за эти 4 нерабочих месяца. если я сама начислю задолженность по алиментам и удержу ее, будет ли это правомерно. если у человека по исполнительному листу должно быть удержано 16,5%,, если ему 4 месяца заработная плата не начислялась, то я удерживать то ничего не имею право. рассчитать задолженность могут только судебные приставы, но алиментщик к ним не обращался. и как тут быть?

Алименты с отпуска без содержания

Относительно Вашего вопроса о законодательном акте, регулирующем вопросы размера алиментов и видов заработной платы, из которых удерживаются алименты, сообщаем следующее:
Согласно пункту 1 статьи 81 СК РФ, при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти заработка и (или) иного дохода родителей.

Расчет алиментов при использовании отпуска без содержан

В ст. 128 ТК РФ указано, что продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем, исходя из интересов работника и производственной необходимости работодателя. Соответственно, при наличии уважительных причин отпуск может быть предоставлен и на более длительный срок, чем месяц.

Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего

Согласно Семейного кодекса РФ, размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Из буквального токования данной статьи можно сделать вывод,что за период отпуска без сохранения заработной платы нужно также платить алименты.

Алименты с отпуска без содержания

1. в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда;
2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

Удержание алиментов из заработной платы (памятка бухгалтеру)

Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Читать еще -->  Сколько стоит риэлтор при покупке квартиры в москве

Как платить алименты если я в отпуске без сохранения ЗП

Алименты обязан платить лично отец ребенка. Работодатель не должен платить ничего за свой счет. Алиментные обязательства носят личный характер. Никакое другое лицо (в том числе и работодатель) вместо алиментщика платит алименты не должно. Так что приказ то незаконный. Да и потом — это Вам надо?

Юридический форум — ООО Правозащита

р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

Расчет алиментов при использовании отпуска без содержан

Алименты взыскиваются на детей на основании ст. 80и 81 СК РФ. На жену на основании ст. 89 СК РФ. Дело втом, что на содержание жены это все суд будет решать и рассматривать заработную плату ответчика, другие обстоятельства. Вычитания с заработной платы должно быть не более 50%.

Алименты с отпуска без содержания

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Отпуск без сохранения алименты

Вы можете написать сумму, все расписать. но алименты будут на вас взысканы на основании ст. 91 СК РФ в твердой денежной сумме и с учетом материального и семейного положения супругов- ст. 91 СК РФ -Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном
порядке
При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов
размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке,
определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших
супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме,
подлежащей уплате ежемесячно.

Удержание алиментов из заработной платы отпуск без содержания

без сохранения заработной платы — это и есть НЕ РАБОТА. ) и не платит алиментов за определенный период (день, неделя, месяц и т.д.), то судебный пристав-исполнитель на основании статьи 113 СК по своей инициативе или по заявлению получателя алиментов РАСЧЁТ задолженности по алиментам

Алименты отпуск без содержания

Конечно, приставы могут вам начать говорить, что их интересует только справка НДФЛ, однако обязанность обеспечивать ребенка в каждый день никто не отменял — ребенок нуждается о содержании ежедневно, и зарплата рассчитана на обеспечение человека только на полный день (Минимальная оплата труда устанавливается именно за полный рабочий день). Ребенок не может есть один раз в месяц, а в другие дни не есть, ни пить.

Алимент и отпуск без сохранения заработной платы

Я сумму указывала больше прожиточного минимума, у мужа зарплата белая позволяла. я получаю алименты ( мое содержание в твердой сумме и алименты на ребенка) — примерно суммарно 50% процентов от зарплаты. Это судьи назначают без проблем. Так что прыгайте от его зарплаты. Расчет я не составляла.

Отпуск без содержания алименты

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

Ссылка на основную публикацию