Форма направления на предварительный медосмотр при приеме на работу

Направление на медосмотр

Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров.

По результатам пройденного медицинского осмотра (предварительного при приеме на работу или периодического) работнику выдается заключение, которое следует передать своему работодателю. Заключение определяет уровень здоровья человека и помогает установить, способен ли данный работник трудиться на должности без вреда для своего здоровья.

Направление на медосмотр

Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные (высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр.), имеют право на прохождение предварительного медицинского осмотра.

Для определения состояния здоровья населения и с целью своевременного выявления различных видов заболеваний, большинство предприятий, учреждений и производств периодически организуют проведение медицинских осмотров. При этом работодатель обязан проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 Трудового кодекса РФ и дать сотруднику направление на медосмотр.

Бланк направления на медицинский осмотр при приеме на работу: скачать образец и подробную инструкцию по заполнению

Если нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается.

В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Форма направления на предварительный медосмотр при приеме на работу

Читайте по теме в электронном журнале Обязательный медицинский осмотр при приеме на работу Некоторые организации предлагают сотрудникам в качестве дополнительного социального бонуса бесплатно проходить первичные и повторные медосмотры за счет работодателя. Такая тенденция, безусловно, похвальна. Но существует целый перечень профессий, для которых они не просто желательны, а необходимы.

Читать еще -->  Сфера действия трудового законодательства рф

Работники организаций, оказывающих парикмахерские и косметические услуги Пункт 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10 от 18 мая 2010 г. № 59 Работники метрополитенов Пункт 4.4.2 Санитарных правил 2.5.1337-03 от 29 мая 2003 г. № 110 Лица, занимающиеся дезинфекционной деятельностью Пункт 2.21 Санитарных правил 3.5.1378-03 от 9 июня 2003 г. № 131 Персонал, находящийся в водной зоне аквапарка (медработники, спасатели и проч.) Пункт 5.4. СанПиН 2.1.2.1331-03. 2.1.2 от 28 мая 2003 г. № 104 Работники учреждений дополнительного образования детей Пункт 10.1 СанПиН 2.4.4.1251-03 от 3 апреля 2003 г.
№ 27 Работники оздоровительных учреждений Пункт 10.1 СанПиН 2.4.4.1204-03 от 17 марта 2003 г. № 20 Персонал бассейна (медработники, тренеры, инструкторы по плаванию) Пункт 3.12.1 СанПиН 2.1.2.1188-03 от 30 января 2003 г. № 4 Работники эксплуатирующих организаций Пункт 7 ч. 1 ст.
Для этого проводят предсменные (предрейсовые, предполетные) медосмотры. Какие документы нужно оформить, чтобы направить на медосмотр Чтобы отправить будущего работника на медосмотр, работодателю нужно иметь:

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

Направление на прохождение медосмотра при приеме на работу

По закону, врач не имеет право допустить к работе сотрудника, имеющего серьезные проблемы со здоровьем, которые требуют немедленного медицинского вмешательства. Все расходы, связанные с прохождением предварительного или текущего медосмотра, обычно берет на себя работодатель. Осуществить это он может двумя способами:

Для окончательного медицинского заключения необходимо получить результаты клинических исследований анализов мочи и крови. Также не исключено прохождение флюорографии. На самом деле, этот перечень может расширяться и сужаться в зависимости от специфики работы предприятия и наличия у обследуемого некоторых заболеваний.

Бланк направление на предварительный медицинский осмотр при приеме работу

Без данной бумаги медучреждение откажет в проведении осмотра. Направление позволяет медучреждению составить правильный перечень врачей, которых должен пройти работник. Конкретный список анализов для сдачи и медицинских специалистов зависит от профессии, характера работы.

Читать еще -->  Удержание алимента

Направление на медосмотр на прохождение медицинского осмотра у врачей может быть оформлено по образцу, представленному для бесплатного скачивания ниже. Без данной бумаги медучреждение откажет в проведении осмотра. Направление позволяет медучреждению составить правильный перечень врачей, которых должен пройти работник.

Предварительный медицинский осмотр: направление, порядок прохождения

  • инициатива работника — он имеет жалобы на состояние здоровья, связанные с профессиональными вредностями или другими причинами;
  • инициатива работодателя — имеет подозрения, что уровень здоровья сотрудника ухудшился вследствие негативного влияния условий труда или других причин.
  1. Несовершеннолетние граждане.
  2. Работники, проведение предварительного медицинского осмотра которых предусмотрено нормативно-правовыми актами:
    • лица, занятые на тяжелых и вредных работах;
    • должности, связанные с транспортной промышленностью;
    • сотрудники пищевого производства;
    • лица, работающие в условиях торговли;
    • сотрудники детских и лечебно-профилактических учреждений.
  3. Лица, проведение профилактические медицинские осмотры которых предусмотрены другими законодательными документами.

Адвокатское бюро Комахина Н

Бланк направления на медицинский осмотр при приеме на работу: скачать образец, как заполнять. Предварительный медосмотр перед приемом на работу обязателен для всех трудящихся в сфере обслуживания, а также сотрудников предприятий с вредными производственными факторами. Проведением такого рода обследований занимаются специальные лицензированные медучреждения, с одним из которых предприятие заключает договор на предварительные и периодические осмотры персонала. Согласно Приказу 3. При всей простоте оформление и учет этого документа имеют ряд нюансов. Путеводитель по кадровым вопросам. Прием на работу 4. Оформление документа о направлении на обязательный предварительный медицинский. Подборка наиболее важных документов по вопросу Образец направления на предварительный медицинский осмотр (нормативно-правовые акты.

Направление на медицинский осмотр: требования к процедуре Для правильной организации приема на работу и контроля состояния работников кадровые специалисты обязаны соблюдать ряд требований, которые выдвинуты для прохождения медосвидетельствования работников:

Порядок проведения медицинского осмотра при приёме на работу

Несовершеннолетние будущие работники при приёме на свободную должность обязательно должны подвергаться медицинскому осмотру. Лица, пожелавшие вести трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, при устройстве на работу должны обладать заключением врача, которое подтверждает их пригодность для работ и жизни в данном климате и местности. Иначе договор с ними работодателем не заключается. Обязательный осмотр должны проходить спортсмены при трудоустройстве.

При приёме на работу нужно определить подойдёт ли человек по состоянию здоровья для выполнения обязанностей на конкретном рабочем месте. Для этого работодатели требуют пройти предварительный осмотр. Трудовое законодательство устанавливает нормы, гарантирующие работникам сохранность заработка.

Ссылка на основную публикацию