Справка о судимости при приеме на работу где получить

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу

Также соискатель может иметь судимости, однако пожелать их утаить. В филиале МВД при предоставлении документов для оформления удостоверения он может подать недостоверные данные. При вскрытии ложной информации заявителю будет отказано в выдаче документа, свидетельствующего об отсутствии судимости.

  • Правоохранительные учреждения;
  • Таможенные организации;
  • Судебные органы, кооперации судебных приставов;
  • Банковские и кредитные учреждения;
  • Клиринговые кооперативы;
  • Авиационные организации;
  • Объекты топливных и энергетических комплексов;
  • Транспортные агентства.

Справка о судимости при приеме на работу: где получить

Эта категория должностей не попала под запрет для судимых граждан напрямую. Однако, чаще всего, положения о необходимости справки содержатся в коллективных договорах и локальных актах. Поэтому вопрос «обязательна ли справка о судимости при приеме на работу?» – лучше узнавать в отделе кадров.

  • в органах государственой власти (прокуратура, ФССП, таможня и т. д.);
  • в компаниях, чья деятельность связана с хранением «чужих» денег (кредитный кооператив, инвестиционные и иные фонды, рынок ценных бумаг);
  • на общественных объектах, транспорте (авиалинии, ТЭК);
  • в организациях, сотрудники которой по служебной необходимости носят оружия (частные детективы, ЧОП).

Справка о наличии (отсутствии) судимости

  • преступления против жизни и здоровья (ст. 105-125 УК РФ);
  • преступления против свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) (ст. 126-127.2 УК РФ);
  • преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних (ст. 131-135 УК РФ);
  • преступления против здоровья населения и общественной нравственности (ст. 228-245 УК РФ);
  • преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (ст. 275-284 и 205-227 УК РФ).

В соответствии с п. 6 ст. 3 Закона о персональных данных действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц, являются предоставлением, а не распространением информации. Лицо, получившее доступ к этой информации, обязано обеспечивать защиту персональных данных в соответствии с положениями ст. 7 данного Закона, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия их субъекта, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Читать еще -->  Льготы пенсионерам в москве в 2019 году за телефон

Обязательна ли справка о судимости при приеме на работу

Суды придерживаются позиции, что само по себе наличие в банках данных информации о судимости заявителя не ущемляет прав последнего и не может рассматриваться как правовое последствие, связанное с судимостью. Поэтому такая информация из базы данных не удаляется (апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.08.2015 по делу № 33-3077/2015).

В качестве другого примера можно рассмотреть ст. 52 Воздушного кодекса РФ, согласно которой на должности авиационного персонала и авиационной безопасности не принимаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость. Если судимость истекла, то лицо вправе заступить на одну из предусмотренных ВК РФ должностей.

Проблема безопасности при отборе кадров

Проверка рекомендаций должна быть справедливой и валидной. Если система проверки рекомендаций несправедливо дискриминирует какую-либо группу или не имеет отношения к успешности выполнения работы, следует изменить эту систему или отказаться от нее. Без этого проверка рекомендаций будет не только юридически неправомерна, но и поставит под сомнение способность организации отбирать компетентных работников.

Важнейшим инструментом, обеспечивающим безопасность компаний, обращающихся в рекрутинговое агентство, являются гарантии агентства на подбираемых работников. Эту гарантию агентство может дать не только на основании того, что методы отбора и проверки данных, представленных кандидатами, дают такую уверенность, но и потому, что многие агентства достаточно давно работают с людьми, включенными в их базу данных.

Справка о судимости при приеме на работу где получить

Справка оформляется в виде нотариального действия — свидетельствования подлинности подписи. С консульскими сборами за оформление справки о брачной правоспособности Вы можете ознакомиться в разделе «Тарифы» (в разделе «Совершение нотариальных действий» — «Свидетельствование подлинности подписи»).

При оформлении акта о личной явке гражданина на руки заявителю выдается уведомление о приеме документов. Информация о нахождении гражданина в живых направляется в Пенсионный фонд Российской Федерации в электронном виде. Процедура осуществляется бесплатно в течение одного рабочего дня.

Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Информационная ценность описываемого документа заключается в его «свежести» — чем позже он был получен до предъявления, тем его информационная составляющая будет выше. На практике используется следующая схема: работодатель запрашивает данные, после чего потенциальный соискатель подает запрос на их получение. Соответственно информация из документа будет обладать высокой степенью актуальности.

Читать еще -->  Перевод ребенка в другой детский сад в мфц

Если условное образовательное учреждение является государственным/муниципальным, то главное требование для приема на работу будет выступать именно отсутствие судимости. И это касается не только школ, но и любых детских садов. Объясняется данное требование довольно просто: государство заинтересовано, чтобы работой с детьми и школьниками занимались ранее не преследуемые в уголовном порядке граждане.

Порядок выдачи справок о наличии (отсутствии) судимости

Непосредственно в Управлении КПСиСУ ГП РК выдаются справки только на выезд за пределы Республики Казахстан. Обращение заявителя рассматривается в течение 5 рабочих дней. В остальных случаях справку можно получить в Центрах обслуживания населения (ЦОН) по месту жительства.

Уполномоченным органом по предоставлению справок о наличии (отсутствии) судимости является Комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан. В частности, по Карагандинской области это УКПСиСУ ГП РК по Карагандинской области.

Справка о судимости при приеме на работу где получить

Предварительная запись на прием руководящим составом ГУ МВД России по Новосибирской области осуществляется в соответствии с компетенцией, согласно графику, по телефону 232 75 03 или при личном обращении гражданина либо его законного представителя в Приемную Главного управления.

Новое помещение Центра оснащено охранно-пожарной сигнализацией, системой видеонаблюдения. Вход для граждан оборудован поручнями и пандусом для передвижения инвалидных колясок. В зале ожидания имеется электронное табло для отражения очередности, электронное устройство для выдачи талонов электронной очереди, работает голосовой портал (телефон 232-87-57). В зале ожидания имеется стенд, где размещена вся необходимая информация: часы приема граждан, адрес, перечень необходимых документов для подачи заявления, образцы заявлений, банковские реквизиты для оплаты государственной пошлины, контактные телефоны для получения необходимой информации, телефоны руководителей отделов.

Полиция рассказала, как получить справку о судимости при устройстве на работу

— паспорта иностранного гражданина либо иного документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина – для иностранных граждан.

Также справку о наличии (отсутствии) судимости имеет право затребовать государственный или муниципальный орган, с целью осуществления проверки потенциальных сотрудников. При обращении за справкой выше указанных органов необходимо предоставить сотрудникам полиции следующие документы:

Ссылка на основную публикацию