Тест при приеме на работу бухгалтера вопросы и ответы

Тест при приеме на работу бухгалтера вопросы и ответы

Согласно Положению о порядке проведения аттестации на право получения квалификационного аттестата аудитора и подтверждения квалификации аудиторами, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2013 г. N 1098 “О некоторых вопросах аудиторской деятельности”, аттестация на право получения квалификационного аттестата аудитора проводится в форме квалификационных экзаменов. Первым этапом квалификационного экзамена является компьютерное тестирование.

В связи со вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 г. N 57-З “О бухгалтерском учете и отчетности” главным бухгалтерам общественно значимых организаций и тем, кто планирует ими стать, предстоит пройти аттестацию в форме квалификационных экзаменов и получить сертификат профессионального бухгалтера. В последующем, начиная с года, следующего за годом получения сертификата, не реже одного раза в два года, физическое лицо, имеющее сертификат профессионального бухгалтера банка, обязано подтверждать свою квалификацию. Подтверждение квалификации профессиональными бухгалтерами проводится в форме тестирования.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Для того, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя – соискателю необходимо продумать небольшое сообщение о себе, как о достойном специалисте. Вполне вероятно, что на собеседовании речь пойдёт о профессиональных удачах и неудачах, о запланированных перспективах профессионального роста и развития.

Алла В. Претендует на должность бухгалтера в крупной консалтинговой компании с консервативной корпоративной культурой. На собеседование Алла пришла с опозданием на 20 минут, неряшливо одета, в грязной обуви. В процессе собеседования неоднократно подвергала критике своих бывших работодателей, перебивала собеседника и постоянно уточняла размер заработной платы и причитающиеся льготы. На замечание менеджера по персоналу, касающееся её поведения, реагировала грубо, а в конце собеседования, хлопнув дверью, покинула офис компании. Не стоит даже сомневаться в том, что Алла не получит желаемую должность в данной компании.

Читать еще -->  Бухгалтерский учет в некоммерческих организациях в 2019 году

Тесты для бухгалтера при приеме на работу 2019 с ответами

Что изменилось в 2015 году? (12 вопр.) 23 Короткий тест по основным изменениям в налогах и взносах, с которыми придется столкнутся в 2015 году. Налоговый тест 2014 года (30 вопр.) 44 Тест по налогам и сборам составлен по законодательству, действующему в 2014 году. Всего в тесте 30 вопросов, на прохождение теста 60 минут.

Более того, правильные ответы на тест по бухучету можно узнать сразу, не отвечая на вопросы теста. Тем не менее, мы рекомендуем предварительно попытаться ответить на вопросы, ведь предложенные задания носят не столько характер проверки знаний, сколько возможность самостоятельной оценки способности найти правильный ответ. Задания тестов по бухучету подобраны по темам. В настоящий момент доступны тесты по следующим темам бухгалтерского учета: 1.

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры

  • Допустимо ли во время использования одного из нематериальных активов видоизменить метод его амортизации по бухучету?
  1. нет, поскольку он фиксируется на момент оприходования;
  2. допустимо, т. к. проверка, а при необходимости – уточнение способа амортизации должны производиться ежегодно;
  3. это зависит от учетной политики учреждения.
  • На каких счетах необходимо учитывать упаковку неторговому учреждению?
  1. счет 41;
  2. счет 10;
  3. любой из приведенных.
  • Не оформленный в штат человек трудится на предприятии по гражданскому договору о выполнении работ. Нужно ли ежемесячно уплачивать за него взносы в ПФР, ФСС?
  1. да, это делать обязательно;
  2. нет, платить нужно однократно, в момент полного расчета;
  3. зависит от положений договора;
  4. свой вариант (поскольку в тесте нет правильного ответа, следует указать, что по гражданским сделкам взносы в фонды обязательного государственного страхования не производятся).
  • При каких обстоятельствах приостанавливается насчитывание амортизации по нематериальным активам?
  1. при банкротстве организации;
  2. в случае, когда выручка отсутствует более месяца;
  3. если этот актив не используется в производственных целях;
  4. свой вариант (нужно писать, что до конца срока полезного использования остановка в начислении амортизации невозможна).
Читать еще -->  Как зарегистрировать участок земли в собственность

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

Но чтобы окончательно утвердиться в положительном мнении о кандидате или если возникли сомнения в его искренности, имеет смысл собрать рекомендации, позвонив его бывшему работодателю, а лучше нескольким. Для проведения беседы желательно воспользоваться специальным опросником по сбору рекомендаций. Их очень много и нужно лишь выбрать подходящий или составить свой.

Это поможет установить первичный контакт, расслабить кандидата, а также сделать некоторые выводы о нем, его темпе и манере речи. В ходе собеседования информация о темпе речи может пригодиться, поскольку по изменению темпа можно понять, говорит человек искренне или придумывает ответ на ходу (делает паузы и медленно отвечает).

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД. банки, в том числе Сбербанк. а также в большие корпорации.

Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.
Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

Тест при приеме на работу бухгалтера вопросы и ответы

Для сравнения кандидатов без использования привязки к профессиям применяется интеллектуально-структурный тест, например, тест Р. Амтхауэра. Он состоит в определении уровня и структуры интеллекта по 9 составляющим, причем полученный испытуемым результат сравнивается с идеальным математическим и идеальным гуманитарным профилем, а также с идеальной структурой интеллекта по 49 профессиям, при этом принимается во внимание и возраст испытуемого.

Разработка системы Для разработки системы премирования проведите подготовительную работу по формированию системы мотивирования. Далее на основании стратегических целей организации выявите основные цели премирования и показатель результативности деятельности организации.

Ссылка на основную публикацию