Удержания из заработной платы на алименты в трудовом кодексе

Содержание

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

Статья 137 ТК РФ

или 3 000 руб. в месяц;
для всех категорий трудящихся (на минимальное содержание каждого работника) на сумму 400 руб. в месяц (действует до месяца, в котором совокупный доход, начисленный с начала года не превышает 20 000 руб.);
для трудящихся, имеющих детей, (на минимальное содержание каждого ребенка) на сумму 300 руб. в месяц (действует до месяца, в котором совокупный доход, начисленный с начала года не превышает 20 000 руб.);
Социальные налоговые вычеты связаны с повышением общего уровня благосостояния и развития всех граждан государства; они уменьшают налоговую базу на суммы, израсходованные работниками (в пределах установленных норм) на:
благотворительные цели;
обучение работников и их детей;
услуги по собственному лечению и лечению близких родственников.
Имущественные вычеты обусловлены определенными гарантиями государства по решению жилищной проблемы граждан; они уменьшают налогооблагаемую базу (в пределах установленных норм) на суммы:
вырученные от продажи жилья;
использованные на строительство нового жилья.
Профессиональные вычеты связаны с формой договорных отношений между работодателями и работниками, отличной от трудового контракта. Если их трудовое взаимодействие осуществляется по договорам гражданско-правового характера, то из начисленной им оплаты труда вычитаются все фактические расходы, произведенные ими в связи с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, и подтвержденные документально. При работе по авторским договорам у трудящихся часто отсутствует возможность точного учета всех производимых расходов, поэтому профессиональные вычеты могут устанавливаться в размерах 20-40% от доходов, в зависимости от вида создаваемой продукции (произведений).
Полученная в результате двухэтапного уменьшения сумма дохода носит название облагаемого дохода. Дополнительные подробности о налоге с физических лиц см. в главе 16.

Удержания из заработной платы на алименты в трудовом кодексе

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

Статья 137

Письменное извещение, которое работодатель обязан вручить каждому работнику при выдаче заработной платы, должно содержать сведения о составных частях причитающейся ему заработной платы, суммах и основаниях произведенных удержаний, размере суммы, причитающейся к получению. Форма извещения (расчетного листка) утверждается работодателем.

Статья 115

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Алименты – это постоянные конфликты между родителями. Ведь при разводе страдает финансовая сторона вопроса по обеспечению совместных детей. Законодательство оговаривает сохранение должного уровня для малыша, именно поэтому, все вопросы конфликтного характера решаются в судебном порядке.

Как оформить удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Указанные ограничения не применяются: при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В перечисленных случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать 70% (ст. 99 Закона).

Статья 138 ТК РФ

Эта форма удержания из заработной платы работника актуальна, если на предприятии есть установленный лимит расходов за пользование услугами мобильной связи. Таким образом, в случае превышении лимита, сотрудник должен будет компенсировать это превышении за счет собственных денежных средств.

Виды удержаний из заработной платы работника

Однако для алиментов предусмотрена возможность обратиться непосредственно в администрацию предприятия, где работает лицо, обязанное платить алименты . В каких случаях рекомендуется обращаться непосредственно к работодателю? Представляется, что такой способ будет оптимален, если предприятие является достаточно крупным и продолжительно действующим.

Читать еще -->  Сумма алиментов с неработающего 2019 украина

Заявление на удержание алиментов из заработной платы образец

1. Данная статья устанавливает максимальный размер удержаний из заработной платы, ограничивая его определенной долей выплачиваемого заработка. Эти ограничения имеют целью обеспечить особую охрану заработной платы, являющейся основным или даже единственным источником средств к существованию не только работника, но зачастую и членов его семьи, и тем самым гарантировать выполнение заработной платой ее социально-экономической функции.

Статья 138 ТК РФ

Федерации статье 109 СК РФ, администрация организации, в работает которой плательщик, обязана каждый месяц установленные удерживать алименты из зарплаты и/или другого работника дохода. Далее необходимая сумма либо либо, уплачивается переводится получателю алиментов. Перевод средств денежных осуществляется за счет плательщика, а не организации.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы — образец в бухгалтерию, удержание — смотреть видео

  • Начисляется оплата по всем видам заработка, а также все имеющиеся доплаты и начисления, исключая суммы, которые не принимают для расчета удержаний.
  • Рассчитывается НДФЛ.
  • Определяются остальные суммы удержаний, которые остаются в распоряжении работодателя или перечисляются третьим лицам в течение трех дней после выплаты заработной платы.

Удержания из заработной платы на алименты в трудовом кодексе

8. В соответствии со ст. 1085 ГК при причинении гражданину увечья или повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный им доход и дополнительно понесенные в связи с этим расходы. Возмещение этого ущерба производится ежемесячными платежами (ст. 1092 ГК), что возможно только путем удержаний из заработной платы. Общая сумма удержаний при этом не может превышать 70% заработка.

Ограничение размера удержаний из заработной платы

При поступлении документов из службы судебных приставов бухгалтеру необходимо учитывать следующее:
1) в соответствии со ст. 6 Закона требования судебного пристава-исполнителя обязательны на территории РФ для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций.

Удержание алиментов из заработной платы (памятка бухгалтеру)

7. В соответствии со ст. ст. 80 и 81 СК, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание детей (алименты) взыскиваются в судебном порядке, при этом размер алиментов определяется либо долей заработка (одна четверть на одного ребенка, одна треть — на двух и половина — на трех и более, причем эта сумма может быть увеличена и уменьшена судом с учетом материального положения должника, детей, на содержание которых взыскиваются алименты, и других его несовершеннолетних детей), либо, при отсутствии у должника регулярного дохода, твердой суммой. Кроме того, в соответствии со ст. ст. 100 и 103 СК возможно заключение нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, в котором должен быть установлен размер алиментов на несовершеннолетних детей не меньше, чем предусмотрено ст. 81 СК. Таким образом, сумма алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, может оказаться равной 50% заработка. Если при этом производятся и другие удержания, то общая их сумма не может превышать 70% заработка.

Статья ТКРФ 138

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Как удерживаются алименты из заработной платы

В зависимости от правомерных причин, сумма зп может быть уменьшена в размерах, определенных 138 параграфом ТК или прочими законодательными актами Российской Федерации. Одной из ситуаций, во время которой сотрудник получает уменьшенную сумму оплаты труда, является удержание алиментов из заработной платы.

Удержание алиментов из заработной платы: основание, порядок

  • В течение 3 дней после начисления зарплаты удержать алименты с работника, согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ.
  • Удержать с работника алименты в размере не больше 50% от зарплаты работника, даже если есть несколько исполнительных документов. В некоторых случаях (смерть кормильца, возмещение вреда здоровью, возмещение ущерба в связи с преступлением), согласно п. 3 ст. 99 ФЗ №229 размер удержания может составлять до 70% от зарплаты работника. Удержание алиментов на 1 ребенка составляет 25% от зарплаты, ну двух детей — 33%, на 3 детей и больше — 50%.
  • Начистить алименты из суммы, оставшейся после уплаты налогов.
  • Начислить алименты строго в той форме, что указана в соглашении или исполнительном листе (% от зарплаты, твердая сумма).
  • Производить выплаты ежемесячно (по исполнительному листу) или в том порядке, что указан в соглашении сторон (ежеквартально, ежегодно и др.).
  • Проводить индексацию алиментов, если средства начисляются в твердой сумме.
  • Читать еще -->  Договор переуступки права аренды земельного участка образец 2019

    Порядок удержания алиментов из заработной платы

    3) в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;

    Удержание алиментов из заработной платы

    Пример расчета индексации: алименты взысканы решением суда от 1 октября 2005 в размере 10 минимальных размеров оплаты труда с 10 сентября 2005. Для проведения индексации должен использоваться МРОТ, действующий на момент взыскания задолженности. В данном случае индексация будет производиться на основании изменений МРОТ после 10.09.2005.

    Удержание алиментов из заработной платы (памятка бухгалтеру)

    6. В соответствии со ст. 50 УК РФ при назначении наказания в виде исправительных работ с заработка осужденного производятся удержания в размере от 5 до 20%. Если наряду с этим производятся удержания и по другим основаниям, то общий размер удержаний не может превышать 70% заработка.

    Статья 138

    Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

    Как удержать алименты с работника

    По общему правилу оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). При этом НДФЛ удерживается на дату выплаты отпускных. Дело в том, что датой фактического получения работником дохода будет являться день его выплаты, в том числе перечисления дохода на счета работника в банках либо по его поручению на счета третьих лиц (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Правомерность данного подхода подтвердили специалисты Минфина России в письме от 17.01.2019 № 03-04-06/1618. Они указали, что НДФЛ с отпускных сумм налоговый агент обязан исчислить и удержать при их фактической выплате.

    В штате алиментщик: даем шпаргалку для бухгалтера

    В случае, когда на сотрудника поступило, например, два исполнительных документа, один на уплату алиментов, а другой – на погашение задолженности по кредиту, то сначала нужно удержать алименты, а уже потом, если «лимит» удержаний не будет выбран, задолженность по кредиту.

    Удержания из заработной платы по исполнительным документам

    Ст. 109 СК РФ установлено, что алименты должны быть выплачены не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы, частью которой является в том числе и аванс. В то же время ст. 99 229-ФЗ предусмотрено, что удержание средств должно произойти после фактического вычета НДФЛ, который с аванса не исчисляется. Более того, учитывая позицию статьи 81 СК РФ — начисление алиментов должно происходить ежемесячно (однократно в месяц).

    С какой части заработной платы платятся (удерживают) алименты

    Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

    Как не — ошибиться при — расчете и — удержании алиментов

    • Взыскание за прошлый период возможно в пределах 3 лет до предъявления документов-оснований. Исключение вина плательщика средств.
    • Размер долга определяет судебный исполнитель по документам-основаниям.
    • Размер долга на несовершеннолетних определяется по ЗП за период задолженности. Если в этот срок плательщик не имел ЗП, то размер долга определяют по средней ЗП в РФ на момент удержания.
    • По согласию сторон или через суд возможно освобождение от выплат долга в целом или в части. Исключение алименты на детей до 18 лет.
    • Предусмотрена неустойка в размере frac12; процента от суммы долга и взыскание убытков сверх нее при наличии вины плательщика. Вина третьих лиц при отсутствии вины плательщика не влечет ответственности за образование долга, например случаи задержки ЗП работодателем, сбой в работе банка при переводе средств (разд. X Обзора судебной практики по делам об алиментах на детей, утв. президиумом ВС РФ 13.05.2015). Также в Обзоре подчеркивается, что СК РФ не допускает уменьшения размера такой неустойки.

    Как происходит удержание алиментов из заработной платы

    9. В случае причинения смерти гражданину в соответствии со ст. 1088 ГК право на возмещение возникшего при этом имущественного вреда имеют лица, состоявшие на его иждивении, и некоторые другие лица. Возмещению подлежит та доля дохода умершего, которую иждивенцы получали или имели право получать на свое содержание при его жизни (ст. 1089 ГК). Общая сумма удержаний из заработной платы причинителя вреда в этом случае также может составлять до 70% заработка.

    Статья ТКРФ 138

    • показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ), если алиментщик не трудится;
    • средний заработок по региону, когда этот человек скрывает доходы.

    Совет: для назначения справедливого содержания нужно доказать в судебном заседании, что плательщик имеет достаточные поступления.

    Удержание алиментов из заработной платы

    Ссылка на основную публикацию