Справка на чернобыльский отпуск образец

Справка на чернобыльский отпуск образец

  • Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.
  • Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде (для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев).
  • Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
  • Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска.
  • Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета. Компания, в которой он работает, не занимается начислением, выплатами и написанием проводок.
  • дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
  • оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;
  • при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
  • законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.

Составление и образец заявления на чернобыльский отпуск

Отпуск является дополнительным и предоставляется в порядке 1244-1-ого закона России «О социальной защите людей, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской АЭС». Этот акт, принятый в 1991 году, служит главным законодательным источников компенсации колоссального вреда, причиненного людям.

В зависимости от обстоятельств получения дней отдыха документ может быть дополнено вспомогательными пунктами. Данный образец заявления на чернобыльский отпуск носит рекомендательный вид. К заявлению прилагается справка из местного органа Соцзащиты о согласии оплатить отпуск бюджетными ресурсами.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Порядок оформления оплачиваемого дополнительного отпуска участника ЧАЭС начинается с подтверждения права на льготу – паспорта, свидетельства инвалида или специального удостоверения гражданина, принимавшего участие в устранении последствий атомной катастрофы. Затем на основании имеющегося статуса сотрудник должен составить заявление на имя руководителя предприятия с просьбой о предоставлении отпуска.

Обратите внимания! Для отдельных категорий граждан устанавливается неоплачиваемый отпуск, а также 21 и 30 отпускных дней. Для точного определения, кому положен чернобыльский отпуск, необходимо обратиться к Закону № 1244-1. При оплате суммы компенсации расчеты производятся за счет бюджетного финансирования, а не средств работодателей (ст. 5 Закона). Для получения отпускных физлицу следует подать заявление в органы соцзащиты со своими реквизитами и приложением справки о заработке.

Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска

Она исчисляется следующим образом: вся заработная плата за 12 месяцев делится на количество календарных дней за вычетом праздничных, попавших в этот период, т.е Зп : (365 – пр) = Дн.ставка. Так как продолжительность дополнительного отдыха составляет 14 календарных дней, то необходимо дневную ставку умножить на 14: Сумм = Дн.ставка * 14.

Кому положен чернобыльский отпуск? Чтобы иметь льготы, чернобылец должен представить документ, удостоверяющий данную категорию. К ней относятся граждане, которые участвовали в ликвидации аварии на ЧАЭС и ее последствий, а также пострадавшие от облучения радиацией.

Читать еще -->  Понижающие коэффициенты налога на имущество

Сколько дней Чернобыльский отпуск

Чернобыльцы могут получить дополнительные дни отдыха на основе Закона России № 1244-1. В нем указано разделение граждан из данной категории на 4 группы, для каждой из которой предполагается предоставление различных гарантий. Итак, кому положен такой отдых? К ним относятся граждане:

Многие полагают, что чернобыльский отпуск оплачивается идентично ежегодному. Однако когда речь идет о работниках, которые подвергались воздействию радиации, то схема выплат здесь несколько иная. Сначала оплату начисляет работодатель. Но потом эти средства компенсируют органы местного бюджета. Следовательно, эти выплаты осуществляются из федерального бюджета.

Чернобыльский отпуск

Чернобыльский отпуск: кому положен и кто может его получить? Он положен лицам, пострадавшим от последствий лучевой болзени и других заболеваний, которые были связаны с аварии на Чернобыльской атомной электростанции. Сюда же относятся и лица, получившие инвалидность после аварии на ЧАЭС, граждане, проживающие в 30 километровой зоне отчуждения и работающие на ее территории, сотрудники ЧАЭС, АЭС, военные, принимавшие непосредственное участие в ликвидации последствий аварии.

Чернобыльский отпуск является своего рода мерой социальной помощи для лиц, пострадавших в ходе Чернобыльской катастрофы. Такая категория граждан имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, идущий бонусом к основному ежегодному отпуску. Это своего рода государственная компенсации и одна из мер социальной поддержки граждан. Предоставление чернобыльского отпуска регламентируется Федеральным Законом РФ от 15.05.1991 N1244-1 «О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС».

Продлевается ли ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцу, если он заболел в этот период

Территориальный орган Федерального казначейства на основании составленных органами социальной защиты населения списков получателей перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска и выплату единовременной компенсации, в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации (п. 7 Правил оплаты).

Вот только устное заявление работника не является основанием для проставления в табеле отметок о временной нетрудоспособности и о продлении отпуска. Дни неявки работника после запланированного окончания дополнительного отпуска следует отмечать как неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) путем проставления буквенного кода «НН» или цифрового кода «30» (пример 1).

Образец заявления на чернобыльский отпуск

Мы постарались найти хорошие шаблоны, чтобы сохранить время для скурпулезной обработки документа. В любом образце имеются важные пункты для сведений. Чтобы заполнить их верно нужно вникнуть в правила. Удобнее всего сделать это прочитав пример, напечатанный ниже. Если вдруг Вы увидели неточность или неправильные данные, просим напомнить авторам о этом в комментариях внизу статьи.

Информация о файле: Скачать образец заявление на чернобыльский отпуск
Выложил: igor0910
Дата: 2014-06-17
Проверил: lelik1000
Каким антивирусом: MyWOT (Panda Security)
Дата проверки: 2014-06-19
Тип файла: .r30 Том архива WinRAR #30
Размер файла: 141Mb
Скачали раз: 2607
Сказали спасибо: paull, Васюган, -Bobr, Гоча13
Рейтинг файла: две медали

Читать еще -->  Взыскание задолженности по капитальному ремонту

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

  • паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
  • удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
  • медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
  • Оформление приказа.
    На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск для льготников: вопросы и ответы

    До момента принятия новых нормативных актов, регулирующих данный вопрос в соответствии с Конвенцией Международной организации труда от 24.06.1970 N 132 «Об оплачиваемых отпусках» (ратифицирована РФ Федеральным законом от 01.07.2010 N 139-ФЗ «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)»), компенсация неиспользованного дополнительного отпуска производится в обычном порядке, если в самом нормативном акте, регулирующем его предоставление, не указаны особые условия. Исключение из указанных выше правил о компенсации неиспользованного дополнительного отпуска составляют лишь «чернобыльцы». Такие сотрудники должны использовать свой дополнительный отпуск по назначению, и предоставление компенсации для них не предусмотрено законодательством.

    1. Заявление сотрудника. Согласно ТК РФ, поскольку в организации действует график отпусков, каждый раз подавать соответствующее заявление работнику нет необходимости. Однако в некоторых случаях оно потребуется — например, если отпуск предоставляется вне графика. Такая ситуация возможна, когда работник в положенный срок в отпуск не пошел (заболел, уехал в командировку и т. д.) и ему должен быть предоставлен отпуск в другое время. Кроме того, оформление заявления предусмотрено для некоторых категорий сотрудников. Так, работники силовых структур для предоставления отпуска (как основного, так и дополнительного) должны подать соответствующий рапорт. Согласно п. 48 Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утв. Приказом ФСКН России от 02.10.2008 N 323, «основанием для выдачи отпускного удостоверения является рапорт сотрудника, завизированный непосредственным начальником, с резолюцией начальника, имеющего право на предоставление отпуска». А в некоторых случаях рапорт необходим для осуществления связанных с отпуском действий. Приказом ФСБ России от 17.04.2003 N 265 «О выезде военнослужащих и лиц гражданского персонала органов Федеральной службы безопасности из Российской Федерации по частным делам» утверждена Инструкция о порядке оформления разрешений и получения паспортов для выезда из Российской Федерации военнослужащих и лиц гражданского персонала органов Федеральной службы безопасности по частным делам, согласно п. 6 которой для получения разрешения на выезд за границу — как правило, не позднее чем за 3 месяца до него (за исключением случаев, не терпящих отлагательства, — смерти близких родственников и т. п.) — сотрудники подают рапорт (заявление) на имя должностного лица, наделенного соответствующими полномочиями.

    Ссылка на основную публикацию