Что делать если бухгалтер не хочет переводит алименты

Содержание

Скажите, пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации? Можно ли подать в суд на фирму за невыплату алиментов (ведь это противозаконно)? Как в иске указать «ответчика»? Можно ли потребовать взыскание неустойки и причиненных убытков в одном иске? Как правильно его подготовить? Каким образом доказать вину фирмы, если на руках лишь их «отписки» с указанной причиной «финансовые трудности»?

Работодатель не перечисляет алименты

Как уже было сказано, заявление на перечисление алиментов на карту Сбербанка, может быть подано их получателем либо в администрацию предприятия или организации, в которой должник получает какой-либо доход (зарплату, пенсию, пособие по безработице), либо непосредственно в подразделение ФССП, в компетенцию которого входит ведение исполнительного производства в отношении конкретного должника.

Перечисление алиментов на карту

Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной. Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест. Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей.

Что делать если организация не выплачивает алименты

Согласно ст.109 СК РФ Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Что делать, если бухгалтер не высчитывает алименты у бывшего мужа

Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Павел Витальевич, здравствуйте!
Ответьте, пожалуйста, еще по этой теме.
БМ работал, бухгалтерия перечисляла алименты мне на карточку. Затем БМ увольняется, новое место работы неизвестно, алименты не получаю.
По моему заявлению приставы возобновляют ИП, вызывают его со справкой 2-ндфл. Приходил или нет к приставам он — я не знаю, еще официального письма не приходило от них. Затем почти сразу же я получаю небольшую сумму денег на свою карточку — скорее всего БМ их сам перечислил, т.к. реквизиты счета у него есть.

Юридический форум — ООО Правозащита

Кроме этого, на основании положений вышеупомянутой статьи, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц, за исключением случаев, когда ее выдачу и начисление нельзя обеспечить по причине праздников или выходных. Соответственно, установленная на некоторых предприятиях практика выплаты авансов в нарушение таковых сроков (когда не соблюдается максимальный интервал в 15 дней) является незаконной. Также незаконно уменьшение размера аванса ниже фактически заработанного за рабочие дни сотрудником заработка.

Ответственность бухгалтера за неправильное начисление зарплаты

В ряде случаев после вступления решения об уплате алиментов в силу бывшие супруги договариваются о том, что тот родитель, который обязан перечислять средства на обеспечение ребенка, будет делать это добровольно и без участия каких-либо должностных лиц. Так бывает намного выгодней и удобнее обеим сторонам.

Сроки выплаты алиментов на детей работодателем

— удержание алиментов:
Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» —
К 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Алименты»
документ — расчетная ведомость, ссылка на исполнительный лист
Выплата:
— выдаются из кассы. Деньги выдаются лично получателю или по выписанной им доверенности. При этом кассир организации должен записать номер, дату и место выдачи паспорта или другого предъявленного документа, удостоверяющего личность получателя. В бухгалтерском учете делается следующая проводка:
Д 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Алименты» —
К 50 «Касса» ;
— переводятся по почте. На талоне к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указываются данные:
сумма зарплаты, с которой удержаны алименты;
месяц взыскания алименты;
сумма удержанного НДФЛ;
процент и сумма удержанных алиментов.
В бухгалтерском учете операция отражается как переводы в пути:
Д 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Алименты» —
К 57 «Переводы в пути» ;
— переводятся на счет в учреждении банка – на основании письменного заявления получателя алиментов с указанием реквизиты лицевого счета. При этом в бухгалтерском учете делаются следующие проводки:
1. банк удержал сумму за перевод денег:
Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» —
К 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» ;
2. перечисление алиментов с расчетного счета:
Д 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Алименты» —
К 51 «Расчетные счета» ;
3. банк списал сумму за перевод денег:
Д 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» —
К 51 «Расчетные счета».

Читать еще -->  План бти квартиры по адресу

Удержания алиментов бухгалтерские проводки

Все должно быть в рамках исполнительного листа. Если 25%, то 25%, если 33, 50 или 70, то только так, а не иначе. Есть исполнительный переданный в бухгалтерию. Бухгалтерия должна его исполнять. Если они ошиблись, а это их вина, можно. Ну вы же получили эти деньги авансом, тем более заметили ошибку, могли бы не тратить их. В случае счетной ошибки может быть взыскана вся сумма сразу. до 70% Полагаю, что всё в рамках закона. После отпуска вы вообще ничего не получили.

Что делать если бухгалтер не хочет переводит алименты

12. Сварщику Зелгудинову скоро исполняется 60 лет. Он платит алименты на свою 16-лет ­нюю дочь. Сейчас он оформляет пенсию по возрасту, но продолжает работать. После того как сварщик станет пенсионером, надо ли продолжать удерживать из его доходов алименты?

Хочу все знать: удержание алиментов

В определениях Кемеровского областного суда от 01.02.2012 № 33-932 и Приморского краевого суда от 02.03.2012 № 33-2037 говорится, что прекращение исполнительного производства по выплате алиментов при наступлении условий, определенных в пункте 2 статьи 120 СК РФ (достижение совершеннолетия), но при наличии задолженности неправомерно.

Прекращение удержания алиментов: порядок действий

Аналогичные правила содержаться в ст. 98 закона «Об исполнительном производстве». Везде фигурирует срок, равный 3 дням. Не важно, получил ли работник зарплату или деньги при уходе в оплачиваемый отпуск. Кстати, нужно помнить, что зарплата выплачивается частями – 2 раза в месяц, а обязанность осуществлять алиментные платежи должна осуществляться 1 раз в месяц. Поэтому неуплата денег с аванса не является задержкой.

Что делать, если организация задерживает и не выплачивает алименты: ответственность за несвоевременную уплату

Согласно ст. 109 СК РФ, а также ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) работодатель со дня получения исполнительного документа должен ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного их выплачивать, в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Если бухгалтер переплатил алименты

При добровольной уплате алиментов работник в любой момент может сам изменить какой-либо из предусмотренных первоначально параметров (к примеру, увеличить/уменьшить размер алиментов, перенести дату их выплаты), подав об этом новое заявление на имя руководителя. Проверять правильность и своевременность перечисления вами добровольных алиментов приставы не могут.

Алименты: документы, удержание, перечисление, бухгалтерский учет

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Что делать если организация не выплачивает алименты

Если предприятие не перевело деньги вовремя, у родителя сформируется задолженность, а впоследствии к ней добавятся штрафы и пени. Не всегда в этом виноват плательщик алиментов, иногда он и не догадывается, что его работодатель не производит выплаты в полном объеме. Именно поэтому следует периодически проверять наличие задолженности на сайте ФССП.

Что делать, если предприятие не платит алименты, какова ответственность работодателя за их несвоевременное перечисление

Когда работодатель должника не платит алименты, применение наказания возможно только при наличии вины ответственного лица. Если причина, по которой предприятие не уплачивает средства носит объективный характер (при банкротстве или проблемы с расчетами), то применить перечисленные меры воздействия не удастся.

Как действовать если организация не платит алименты

Как указано в п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника.

Бухгалтер забыла удержать алименты из заработной платы должника

По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ. Сделано это было в 1996 году. В Постановлении Пленума ВС № 9 по указанному вопросу судьи высказались однозначно: плательщика средств нельзя привлечь к ответственности на основании ст. 115 СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов. Если организация не платит алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Что делать, если организация задерживает и не выплачивает алименты: ответственность за несвоевременную уплату

  • На счету предприятия нет средств для выплат. В этом случае работники не получают и зарплату. Вина за нарушение лежит не на сотрудниках бухгалтерии и директоре, ситуация связана с финансовыми трудностями.
  • Сбои в работе технических средств, неправильные действия банка. Ответственность полностью ложится на плечи банковских сотрудников.
  • По просьбе плательщика алиментов. Если происходит сговор сотрудников бухгалтерии и работника.
  • Ошибки бухгалтера. Зачастую ответственные лица теряют исполнительные листы, проявляют невнимательность и забывчивость. Такие ошибки приводят к наказанию на уровне организации (выговор, предупреждение, увольнение) и мерам иного характера.

Что делать, если предприятие не платит алименты, какова ответственность работодателя за их несвоевременное перечисление

Средства на содержание несовершеннолетних выплачиваются в порядке, установленном исполнительным документом: соглашением, исполнительным листом, судебным приказом. Как правило, деньги передаются их получателю 1 раз в месяц. Задержка алиментов – вещь очень неприятная, в первую очередь потому, что нарушаются интересы ребенка. Он не имеет возможности получать деньги, следовательно, не может удовлетворять свои жизненные потребности.

Что делать, если организация задерживает и не выплачивает алименты: ответственность за несвоевременную уплату

Обратитесь к приставу с письменным заявлением о привлечении к административной ответственности, лиц виновных в несвоевременном перечислении алиментов, а также о проверке правильности удержания алиментов. При отсутствии реакции со стороны пристава обжалуйте его бездействие в суд (жалобы на приставов госпошлиной не облагаются).
пишите письмо с уведомлением на имя руководителя с претензией на неуплату долга и прсьбой пересчитать и выплатить вам за просроченные дни,дополнительно указав что в случае отказа вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке на данном предприятии начисления алиментов.Поверьте это действует.У меня было тоже самое.Ну если не поможет то идите к прокурору.

Куда обращаться если не перечисляют алименты

Добрый вечер!
Жутко уже устала от всей этой ситуации с алиментами! В августе месяце судом было принято решение начислять мне на ребенка со всех доходов мужа 1/4 часть. На меня-5000 рублей. Там же судьей мне было озвучено, что по проверкам налоговой у б/ м зарплата 58000 руб. Я отвезла сразу же исполнительные листы приставам, которые не чесались 4 месяца и ничегошеньки не делали. Б/ м ни копейки не платил. В итоге накопился долг. В конце ноября я не выдержала, забрала оба листа у приставов и отвезла в бухгалтерию сама. Итог: мне начислили 3641 рубль! Как такое возможно, если по моим подсчетам они должны исчислять на меня с ребенком 19500, и это еще если не учитывать долг за 4 месяца! Бухгалтерия уже ушла на выходные, связаться смогу только в понедельник, но если они ничего не станут объяснять, куда же тогда обращаться?!

Читать еще -->  Материнский капитал за первого ребенка в 2019 году сумма

Бухгалтерия неверно начисляет алименты

Поэтому нужно использовать величину прожиточного минимума, установленную на конкретный квартал, хотя и по его прошествии. А значит, в случае когда документ о повышении величины прожиточного минимума вступает в силу по истечении того периода, за который алименты уже удержаны, алименты за этот период целесообразно пересчитат ь ” .

Алиментный» справочник для бухгалтера

Увольнение плательщика алиментов. В случае если сотрудник, из заработной платы которого производились удержания, уволится, работодатель обязан в течение трех дней сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и получателю алиментов, а также вернуть исполнительный документ (п. 1 ст. 111 СК РФ, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). На оборотной стороне документа необходимо сделать отметку, в которой указать: общий размер удержаний, сумму, удержанную на момент увольнения работника, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка заверяется печатью организации и подписью должностного лица (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257).

Можно ли произвести удержание алиментов за два месяца сразу

Нам же сейчас наиболее важен именно третий случай – организация не выплачивает алименты из-за проблем с бухгалтерией, то есть не выполняет надлежащим образом свои обязанности. Касается это и случаев, в которых происходит задержка алиментов, если одна задержка предприятием на небольшой срок ещё простительна, то при их повторении необходимо принять меры. Сначала стоит обратиться к руководству самого предприятия для выяснения причин проблем.

Что делать, если организация не выплачивает алименты

Закон предусматривает денежную ответственность за неуплату содержания детям. Чем длиннее срок отсутствия платежей, тем больше размер выплат. Иногда один только расчет задолженности, которая появится, если работодатель будет и дальше затягивать с выплатами, может хорошо его простимулировать погасить долг.

Куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов – план действий

Здравствуйте Надежда!
В силу части 3 статьи 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Организация-работодатель несет гражданско-правовую ответственность за нарушение прав взыскателя в сфере алиментных правоотношений. Согласно ст. 118 Закона об исполнительном производстве в случае, если организация-работодатель своевременно не произведет удержание и перечисление алиментов, взыскатель вправе предъявить такой организации иск о взыскании подлежащей удержанию с должника суммы, не удержанной по вине этой организации.
Наиболее сложной по таким искам является проблема доказывания обоснованности требований взыскателя. При этом в силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания оснований исковых требований возлагается именно на истца.
С учетом содержания статьи 118 Закона в предмет доказывания по иску взыскателя к лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, входят следующие факты:
— направление взыскателем (истцом по делу) или судебным приставом-исполнителем лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи (ответчику по делу), исполнительного документа в соответствии с правилами ст. ст. 9, 98 ФЗИП;
— наличие между должником и ответчиком на момент поступления к последнему исполнительного документа соответствующих материальных правоотношений (трудовых, пенсионных и др.), в силу которых он должен был производить в пользу должника периодические платежи;
— неисполнение (полностью или в части) исполнительного документа, т.е. непоступление денежных сумм в пользу взыскателя;
— начисление ответчиком в период нахождения у него исполнительного документа денежных средств должнику в качестве периодических платежей, на которые может быть обращено взыскание (виды доходов должника, на которые не может быть обращено взыскание, определены ст. 101 ФЗИП);
— ;
— наличие у ответчика реальной возможности перечисления денежных средств взыскателю на момент поступления исполнительного документа ответчику и на момент удержания денежных сумм с должника;
— противоправное поведение ответчика;
— вина ответчика в неполучении удержанных с должника денежных сумм взыскателем, т.е. неперечисление или невыплата их взыскателю после удержания с должника;
— утрата взыскателем на момент обращения в суд и принятия решения по делу возможности получения с должника суммы, удержанной, но не перечисленной ответчиком (при погашении должником задолженности по исполнительному документу у взыскателя отсутствует право на взыскание той же суммы долга с другого лица в порядке, предусмотренном ст. 118 ФЗИП);
— причинная связь между неисполнением исполнительного документа и противоправным поведение ответчика;
— период времени, за который производилось удержание сумм с должника без перечисления их взыскателю;
— размер денежной суммы, удержанной ответчиком с должника, но не перечисленной взыскателю.
Особенностью данной категории дел также является то, что для подтверждения или опровержения изложенных обстоятельств необходимы, как правило, письменные доказательства (копии материалов исполнительного производства, финансово-бухгалтерских документов, трудового договора, расчетные листы, квитанции и др.). Указанные доказательства могут быть представлены сторонами или по их ходатайству истребованы судом по общим правилам гражданского судопроизводства.
Таким образом, ваш иск имел бы перспективу, если бы работодатель удержал с плательщика алиментов денежную сумму, но не перечислил ее вам.

Работодатель не удержал алименты

1. Судебный приказ — судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 настоящего Кодекса.

Конференция ЮрКлуба

Ссылка на основную публикацию