Документы необходимые для регистрации ип в качестве работодателя в фсс

После регистрации ИП: открытие р

В зависимости от региона уведомление могут выдавать сразу при регистрации. Мосгорстат информирует, что вновь созданные юридические лица, зарегистрированные в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве с 20 июля 2012 года получают уведомления о кодах ОК ТЭИ в составе документов о государственной регистрации в МИ ФНС № 46 по г. Москве.

Сам предприниматель может добровольно становится на учет в ФСС для себя, если собирается в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, либо много болеет(больничные ИП). При этом взносы предприниматель будет платить исходя из МРОТ(7500*2,9%/12 = 217,5 руб./мес для 2019 года)(9489*2,9% = 275.18 руб. для 2019 года)- больше или меньше нельзя.

Онлайн журнал для бухгалтера

  • трудовой договор с работником, – по форме, предусмотренной Приложением № 2 к Административному регламенту ФСС РФ, утвержденному Приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 574н;
  • гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), договор авторского заказа, предусматривающие уплату страховых взносов, – по форме, предусмотренной Приложением N 2 к Административному регламенту ФСС РФ, утвержденному Приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 575н.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ ИП В ФСС

При уведомлении Фондов необходимо соблюсти сроки регистрации в ФСС ИП-работодателя. В 2019 году срок подачи документов – не позднее 30 календарных дней после заключения обозначенных договоров. После завершения регистрационных мероприятий у предпринимателя появляется статус не только страхователя в ФСС по нетрудоспособности, но и страхователя по части взносов от несчастных случаев. Представление дополнительных документов в государственные структуры не требуется. Для оповещения фондов составляется только заявление.

Регистрация ИП в ФСС как работодателя

  1. Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП);
  2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
  3. Трудовая книжка, с заполненной записью о трудоустройстве работника;
  4. Трудовой договор с работником;
  5. Справка об открытии банковского счета ИП;
  6. Паспорт ИП.

Если же допущено нарушение самого отведенного 30-дневного срока регистрации в ФСС, то это неизбежно приведет к штрафу – 5000 рублей. При опоздании более, чем на 90 дней, штраф составит уже 10 000 рублей (ст. 19 Федерального закона от 27 июля 1998 № 125-ФЗ (с изм. на 29.12.2015). Согласитесь, это довольно весомые аргументы в пользу того, чтобы не пренебрегать установленным порядком регистрации в ФСС, и заявить о себе вовремя.

Читать еще -->  Узнать долги по жкх онлайн амурская область

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя

Происходит регистрация ИП как работодателя в территориальном органе ФСС по месту прописки предпринимателя. Основанием для признания ИП работодателем является заключение трудового договора либо подписание гражданско-правового договора, по которому будут уплачиваться взносы в ФСС.

Поскольку по закону ИП должен зарегистрироваться в качестве работодателя в течение 10 дней, то разумным решением будет подготовить заранее весь пакет необходимых документов. Регистрация происходит мгновенно – вы просто приходите со всеми необходимыми документами в территориальный орган Фонда социального страхования и сразу же получаете на руки уведомление о регистрации, в котором вы именуетесь страхователем. Обратите внимание: в этом же уведомлении указываются важные данные:

Регистрация ИП работодателя в ФНС и ФСС: скачать заявление

Если индивидуальный предприниматель будет производить выплаты физическим лицам, не занятым в его предпринимательской деятельности, к примеру, садовнику, няне, то в этом случае, он может встать на учет как плательщик страховых взносов. Сделать это можно в заявительном порядке в любой налоговой инспекции, (основание ст.83 п.7.2 НК РФ).

ИП, которые наняли работников (даже если это всего-то один сотрудник!), должны дополнительно встать на учет в Фонд соцстрахования – вы будете зарегистрированы уже как работодатель. По сути, факт заключения трудового договора означает для ИП необходимость перечислять ему зарплату, что будет признаваться выплатой денежных средств физлицу.

Как проходит регистрация ИП в качестве работодателя в 2019 году

К этому заявлению прикладываются заверенные копии таких документов:

  • свидетельство госрегистрации как ИП – ОГРНИП;
  • свидетельство становления на учет в налоговой – ИНН;
  • лицензия на ведение конкретного типа деятельности – при наличии;
  • паспорт или другое удостоверение личности;
  • заключенный с сотрудником договор – только при найме первого работника, а потом не нужно.

В данный момент правительством проходит рассмотрение некоторых форм и сроков подачи документов при постановке на учет ИП работодателей в ФСС, ПФР и ФОМС. Потому следите внимательно за переменами в этой сфере. Возможно, дело усложниться или упроститься. Но в любом случае сейчас регистрация обязательна и происходит по вышеописанным схемам. За игнорирование полагается немаленькое материальное взыскание, которое с продолжительностью пропущенного времени лишь возрастает.

Регистрация ИП и ООО в Фонде социального страхования РФ

Интересно! После регистрации в ФСС, не нужно сдавать туда документы на каждого вновь принятого сотрудника. Вполне достаточно отражать факт трудоустройства работника во внутренних документах и платить за него страховку в ФСС на общих основаниях. С того момента, как сведения о новом ООО дошли до ФСС, бухгалтерия предприятия обязана каждый месяц начислять сотрудникам зарплату, удерживать с нее подоходный налог и платить взносы. Кроме того, раз в квартал необходимо отправлять в ФСС обновленные отчеты по персоналу.

  • Оригинал паспорта + копию;
  • Личный ИНН + копии;
  • Свидетельства о государственной регистрации ИП + копии;
  • Выписку из ЕГРИП;
  • Договор по трудовому найму каждого из сотрудников + копии;
  • Трудовых книжки сотрудников + копии;
  • Нотариально заверенная доверенность, если документы подает доверенное лицо;
Читать еще -->  Как обратиться с жалобой в жилищную инспекцию

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя

На проведение регистрации и формирование извещения установлен срок в пределах 5 дней. Государственная пошлина за проведение процедуры постановки на учет не взимается. Подача пакета форм может производиться лично, через представителя, почтовым отправлением или путем электронного документооборота.

Индивидуальные предприниматели при наличии штатных работников несут обязательства по выплате им вознаграждения и отчислений в фонды с заработной платы. При отсутствии работников ИП не становится на учет и не уплачивает обязательные взносы на страхование.

Регистрация ИП в качестве работодателя в ПФР 2019

Копии документов должны быть нотариально заверены. В некоторых случаях ПФ может потребовать выписку из ЕГРИП – федерального информационного ресурса, куда заносятся данные об ИП. Выписку можно получить двумя способами – онлайн на портале Налоговой Инспекции или в любом отделении ФНС. Важно знать, что выписка из ЕГРИП действительна не более одного месяца со дня ее оформления.

  • свидетельство о регистрации предпринимателя в налоговом органе;
  • лицензию на осуществление предпринимательской деятельности;
  • ИНН и СНИЛС индивидуального предпринимателя;
  • оригинал паспорта работодателя, а также копии первой страницы документа и прописки;
  • заключенное с работником трудовое соглашение с подписями обоих сторон;
  • паспорт или копия паспорта сотрудника (первая страница и прописка);
  • ИНН и СНИЛС сотрудника;
  • медицинскую книжку работника;
  • трудовую книжку работника.

Как зарегистрировать индивидуального предпринимателя в ФСС в 2019 году

При регистрации в качестве работодателя, ИП должен подать заявление в отделение ФСС по месту прописки в срок не позднее 30 календарных дней:

  • со дня подписания первых трудовых договоров со служащими по найму;
  • со дня подписания контрактов, в которых прописана обязанность бизнесмена заплатить страховые взносы на обязательное страхование от возникновения различных инцидентов на предприятии и появления недугов, связанных с трудовой деятельностью, за наёмный персонал (Порядок № 959, который утверждён в Постановлении № 27 от 23 марта 2004 года).
  • извещение, в котором сообщается о постановке ИП на учёт в качестве работодателя;
  • в некоторых случаях: извещение о размере страховых взносов, которые нужно выплатить от возникновения травмоопасного случая на предприятии и недугов служащих по найму, связанных с профессиональной деятельностью.
Ссылка на основную публикацию