Как без паспорта устроиться на работу

Можно ли устроиться на работу без прописки — подводные камни и советы юриста

Паспорт при трудоустройстве и заключении трудового контракта служит лишь документом, удостоверяющим личность, и нужен для определения фамилии, имени, отчества соискателя и удостоверения даты рождения. Без наличия паспорта приём на работу и составление трудового договора не возможны.

  1. Паспорт либо другой документ, который может удостоверять личность.
  2. Трудовая книжка, если контракт на работу заключается не в первый раз или это совместительство с основным местом работы. При устройстве на работу впервые, трудовая книжка заводится и оформляется самим работодателем.
  3. Свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС).
  4. Документы об образовании, военный билет (приписное свидетельство) при необходимости.

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Если у вас есть временное удостоверение личности, то вы можете устроится абсолютно на любую работу. Также как и по паспорту. Паспорт является документом удостоверяющим личность человека. Временное удостоверение, тоже. Ето тот же паспорт. С той лиш разницей, что оно временное.

Без паспорта и без трудовой книжки можно без проблем устроиться неофициально. У меня муж таким образом работал в разных местах, и промышленным альпинистом, и на стройке и даже сторожем на частный пруд. Без оформления, без документов и деньги на руки. Как временный выход из положения вполне можно себе позволить. К тому же есть ведь наверняка какие-нибудь другие документы — военный билет, загранпаспорт, водительские права и прочее.

Можно ли устроиться на работу без прописки в другом городе

Статья 65 ТК содержит перечень необходимых при официальном трудоустройстве документов, которые разрешается менеджеру по работе с персоналом требовать у соискателя вакансии. В этой статье нет прямого указания на наличие штампа о регистрации в паспорте или свидетельства ФМС для граждан РФ. Но возникает дилемма:

  • отказать в приеме на работу человеку без прописки и регистрации нельзя;
  • отсутствие прописки приводит к нарушениям при отчислении налогов и средств по социальному страхованию;
  • штамп в паспорте или свидетельство о временной регистрации в органах ФМС обязаны быть согласно закону;
  • за использование труда граждан, не состоящих на регистрационном учете или неофициальное трудоустройство работников, работодатель наказывается штрафом.

Спросим у юриста: можно ли устроиться на работу без прописки

Практика же показывает, что все может быть еще сложнее. Легко обрисовать ситуацию, когда Вы вознамерились найти работу с высокой оплатой в достаточно крупном городе (да и не только). Даже обладая высокой квалификацией в той или иной сфере деятельности, но не имея на руках постоянной либо временной регистрации, Вам будет невероятно трудно убедить работодателя, и более чем вероятно, что все Ваши потуги станут лишь «танталовыми муками».

Читать еще -->  Где у полиса номер и где серия и номер

Полезно знать! По существующему законодательству РФ обязательной процедурой для гражданина является регистрация. По этой причине следует внимательно относиться к ней в случае смены постоянного места проживания более чем на 90 дней, а также при переезде на новое место жительства, которое для вас станет постоянным. В обоих случаях гражданин обязан совершить регистрацию в территориальном управлении или отделе ФМС — органах, которые занимаются непосредственно оформлением постоянной либо временной прописки.

Как без паспорта устроиться на работу

Работникам детских и учебно-воспитательных учреждений; Работникам предприятий по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани, душевые, сауны, парикмахерские, маникюр, косметические салоны, прачечные, химчистки, пункты приема белья); Работникам водопроводных сооружений, имеющим непосредственный контакт с приготовлением воды и обслуживанием водопроводных сетей; Работникам сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждений;

Да, совсем недавно в закон, назовём его условно «о санитарных книжках» внесли поправку о том, что отменены медкнижки для водителей, которые перевозят пищевые продукты, например, хлеб или любые другие товары потребления… Но вот у грузчиков сахара на кондитерских фабриках медицинская книжка должна быть обязательно.

Крымчане без российского паспорта не могут устроиться на работу, – правозащитники

«Людям в Крыму, написавшим заявление о сохранении гражданства Украины, дали возможность получить вид на жительство РФ, но их считают иностранцами. Поэтому, чтобы устроиться на работу, им необходимо получить патент или разрешение на работу. Это длительная, сложная и дорогостоящая бюрократическая процедура», – говорится в сообщении миссии.

«Поскольку у них нет российского паспорта, их не берут без патента на работу. Патент они тоже получить не могут, так как власти считают их «автоматически» гражданами РФ. В результате люди не могут ни устроится на новую работу, ни продолжить работать на старой», – пишут правозащитники.

Можно ли паспорт ДНР устроиться работу без патент и рвп

Право на приобретение гражданства Российской Федерации выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом в период обучения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и по решению органов управления соответствующей организацией образовательной организации высшего образования, работающим в указанном подразделении Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе по надзору в сфере транспорта либо награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности, в течение которого за работником сохранялся средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Читать еще -->  Льготы ветеранам труда федерального значения

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Можно ли устроиться на работу без прописки? Без прописки не берут на работу: что делать? Трудовые споры

Во-первых, имея документально закреплённое место жительства, он гарантированно получает официальную должность. Из этого вытекает и «во-вторых», подразумевающее регулярно выплачиваемую зарплату, отпускные и больничные, наличие страховки и регламентированных выходных. В-третьих, его зарегистрируют в местном Пенсионном фонде. Всё это даст человеку возможность выплачивать налоги. Что, в свою очередь, гарантирует отсутствие проблем с органами, представляющими закон.

Почему же такое случается? Ведь многие люди жалуются, что их без прописки не берут на работу, и даже нанимают юристов для разрешения трудового спора подобного характера. Дело в том, что наличие регистрации для гражданина является обязательным – так гласит существующее законодательство. Каждый человек, решающий сменить своё место проживания более, чем на 90 дней, в первую очередь должен озадачиться по поводу оформления временной прописки в территориальном правлении или отделе ФМС.

Как устроиться на работу без прописки, нужна ли регистрация для трудоустройства

Работодатели предпочитают брать на работу граждан, имеющих как минимум постоянную прописку. Если человек живет в одном субъекте РФ, а пытается трудоустроиться в другом, то наличие временной регистрации может упростить его попытки. Только у высококвалифицированных специалистов шансы найти достойную работу достаточно высоки, невзирая даже на отсутствие какой бы то ни было прописки.

Так, ст. 3 Трудового кодекса России запрещает дискриминацию в трудовой сфере из-за места жительства гражданина, а ст. 64 того же кодекса прямо указывает на незаконность отказа в приеме на работу из-за наличия или отсутствия у претендента на должность регистрации по месту жительства или временного пребывания, а также по месту работы.

Без каких документов нельзя устроиться на работу

С 1 января 2000 года работать без заключения письменного трудового договора запрещено. Даже если вы работаете по совместительству. Помимо всего прочего в договоре должны быть и условия увольнения. Например, если договор бессрочный, то его можно расторгнуть по желанию работника, предупредив начальство за один месяц. При этом не имеет значения, согласен директор с этим или нет. А вот если договор срочный (например, контракт), то так уволиться уже нельзя. Нужно или дожидаться окончания контракта, или уговаривать нанимателя отпустить вас по соглашению сторон.

Даже если договор не оформили как положено, началом его действия будет день, когда вас фактически допустили к работе. А когда начальник наконец-то соберется заключить договор, то в него нужно будет вписать реальные условия, исходя из которых вы согласились на работу. В том числе и условия вашего увольнения.

Ссылка на основную публикацию