Как травму оформить как производственную

Всплыла производственная травма: что делать

  • составить акт о приеме от сотрудника больничного с неправильным кодом причины временной нетрудоспособности. Работник должен расписаться в этом акте;
  • попросить его написать объяснительную о том, что с ним произошло и что он дал врачу неправильную характеристику травмы.

В зависимости от того, что, когда и где произошло, комиссия в ходе расследования может опросить потерпевшего, очевидцев (если есть их данные), запросить информацию о происшествии, например, в ГИБДД, осмотреть место происшествия и составить протокол осмотра по форме 7 приложение 1 к Постановлению Минтруда № 73; ст. 229.2 ТК РФ .

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты

Согласно ст. 229 ТК РФ, работодатель должен созвать комиссию, задача которой — расследование производственных травм. Состоит она как минимум из трех человек. Как правило, в составе комиссии находятся сотрудники, представляющие интересы руководства, работники гос. инспекции, лица из организации по охране труда, из правоохранительных органов, а также доктор. В ситуации, когда несчастный случай влечет смерть работника, привлекаются сотрудники прокуратуры.

  1. Необходимо в самые короткие сроки сообщить работодателю о том, что произошел несчастный случай на производстве. Если заявить о происшествии самостоятельно нет возможности, тогда необходимо передать информацию через других лиц, часто это свидетели происшествия. Наниматель, в свою очередь, обязан оказать первую помощь и организовать транспортировку пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение. Затем ему следует сообщить о случившемся в Фонд страхования и заняться составлением протокола.
  2. Для расследования необходимо создать комиссию, состоящую из трех сотрудников. В процессе разбирательства о степени вины работника или работодателя принимают во внимание характер увечья, свидетельства очевидцев, проводятся различные экспертизы и другие методы установления причины несчастья.
  3. Если полученное повреждение имеет легкий характер, то акт производственной травмы оформляют в течение трех дней. При тяжелом виде увечья расследование может вестись до 15 дней.
  4. Полученный протокол является основанием для выдачи больничного листа по нетрудоспособности. Работодатель должен принять решение о выплатах по этому документу или отказе в них на протяжении 10 дней.
  5. В ситуации, когда пострадавший признан виновным в произошедшем, но сам работник не согласен с этим, он имеет полное право оспорить решение через суд.

Можно ли «поменять» бытовую травму на производственную

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности (ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Проверить предоставленную работником информацию о несчастном случае должна специально созданная комиссия. К доказательствам, на которые работник может ссылаться в ходе расследования несчастного случая, названное Положение относит его собственные показания, а также показания очевидцев несчастного случая и должностных лиц.

Читать еще -->  Льготы многодетным семьям 2019 в новомосковске

Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме

  • непосредственное выполнение трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции;
  • выполнение поручений администрации предприятия;
  • несчастный случай, возникший по дороге на работу при условии, что передвижение осуществлялось на служебном транспорте;
  • травмы, полученные в период отдыха или обеденного перерыва;
  • сотрудник получил травму за пределами предприятия, однако он непосредственно выполнял указание работодателя.
  • травмирование произошло в командировке или по пути следования к нему.
  1. Оказать первую медицинскую помощь.
  2. Организация транспортировки пострадавшего работника к лечебному учреждению.
  3. Создание комиссии из трех должностных лиц, которые должны разобраться в причинах возникновения несчастного случая.
    При составлении протокола эта комиссия должна взять во внимание следующие факторы:

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты

Законодательством не установлена зависимость возмещения вреда пострадавшему работнику при исполнении трудовых обязанностей от того, виноват в несчастном случае работодатель или третье лицо. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности пострадавшему, если в травме виновен другой работник организации, возмещается страховщиком, то есть ФСС РФ (ст. 3 Закона N 125-ФЗ), так же как если бы виновным был работодатель.

Оплата дополнительных расходов. Реабилитация пострадавшего производится полностью за счет средств ФСС РФ (страховщика). К дополнительным расходам, связанным с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, относятся затраты (пп. 3 п. 1 и п. 2 ст. 8 Закона N 125-ФЗ):

Всплыла производственная травма: что делать

В зависимости от того, что, когда и где произошло, комиссия в ходе расследования может опросить потерпевшего, очевидцев (если есть их данные), запросить информацию о происшествии, например, в ГИБДД, осмотреть место происшествия и составить протокол осмотра по форме 7 приложение 1 к Постановлению Минтруда № 73; ст. 229.2 ТК РФ .

Сначала уточните у пострадавшего, что, где и когда с ним случилось, то есть убедитесь, что несчастный случай действительно произошел на производстве. Допустим, работник шел с работы и вывихнул ногу. А в больнице сказал по незнанию, что это производственная травма. Но так ли это?

Травма на производстве

Рабочий одного из светлогорских заводов получил производственную травму. Водитель машины, не убедившись в окончании загрузки, отъехал, и мужчина упал с рампы. В результате человек получил перелом голеностопного сустава. В больницу его доставил на заводской «летучке» мастер смены. По пути в больницу уговорил потерпевшего оформить травму как бытовую, пообещал, что если будут проблемы со здоровьем – акт перепишут. Мужчина согласился. Мастер вместе с начальником участка убедили пострадавшего прямо в больничной палате написать заявление о том, что он в этот день якобы взял отгул. Но врачи предупредили, что травма тяжелая и может повлечь осложнения. Мать пострадавшего поинтересовалась у врача, почему производственную травму оформили как бытовую. Ей ответили: «Мы видели, что травма производственная, не бытовая, но написали так, как нам сказали». Потерпевший позвонил на завод с просьбой переоформить акт, так как травма оказалась тяжелой. Но от него снова попытались отделаться обещаниями. Несмотря на то что мужчина уже не поддавался на уговоры, ситуация никак не изменилась. После 4 месяцев лечения в больнице мужчине дали II нерабочую группу инвалидности на год. Обращения в районную и областную инспекции не дали результата. Когда дело дошло до расследования, многие рабочие завода, которые были свидетелями инцидента, отказались от своих показаний. Получалось, что никто ничего не видел и не слышал. Расследование следственного комитета Светлогорского района и местной прокуратуры тоже не принесло результата….

— Если в рабочее время вы подвернете ногу на лестнице в здании своей фирмы, в ходе расследования может быть установлено, что несчастный случай не является производственной травмой, если выяснится, что вы шли куда-то в личных целях. В этом случае предусмотрены иные выплаты и гарантии, — пояснил Александр Семич.

Производственная травма

  • работодателя;
  • при следовании к месту работы, либо командировки на транспорте организации. Если передвижение осуществлялось на личном транспорте необходимо письменное подтверждение согласия руководства;
  • другие территории в случае обоснованности действий согласно трудовому договору.

В комиссии должно быть не меньше 3 человек, один из них — представитель работодателя или госоргана, другой — уполномоченный от профсоюза и третий — сотрудник, отвечающий за организацию охраны труда в организации (непосредственно отвечающий за охрану труда в организации человек не должен принимать участие в комиссии).

Производственная травма: что это и правильное оформление документов

К выполнению должностных обязанностей приравнивается отсутствие на рабочем месте, в связи со служебной командировкой, передвижение с места работы и на работу, если транспорт предоставляется предприятием, также передвижение на личном автомобиле для выполнения своих обязанностей, что должно быть оговорено в трудовом договоре.

Производственной травмой может быть признано увечье, которое получил студент во время прохождения производственной практики, либо был привлечен к выполнению общественных работ. В остальных случаях, если сотрудник отсутствовал на рабочем месте и получил травму, то такое происшествие не будет считаться несчастным случаем на производстве.

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Здравствуйте! Помогите кто знает. 22.03.2011 на предприятий г. Б. со мной произошел несчастный случай, свидетели есть, технику безопасности я соблюдал. В травмопункте мне был поставлен диагноз: открытый перелом фаланги большого пальца правой кисти. По просьбе руководства цеха травма была оформлена как бытовая (прежде чем оформлять бытовую травму, я взял расписку у начальника и мастера смены. Содержание записки,в двух словах: начальник и мастер подтверждают получение мноЙ травмы на рабочем месте, и по их просьбе была оформлена бытовая, а не производственная травма.
Что я потерял от этого? (страховка, компенсация, доплаты). В течении какого времени я могу переквалифицировать бытовую травму на производственную? Может кто сталкивался с похожей ситуацией? Заранее спасибо. Я рассчитываю на вашу помощь. Можете написать мне на почту: ALEKS_BLR@mail.ru , либо ICQ 630656037

Заявление на имя руководителя организации писалось, после этого и приезжала девушка-инспектор. Но тогда казалось, что и уточнять-то больше ничего не нужно. А сейчас не понятно, где узнать каков результат расследования и где брать для больницы доказательсво, что травма производственная

Ссылка на основную публикацию