Как выйти раньше в декрет

Как правильно уйти в декрет: права женщин

Подобная гарантия не зависит от того, сколько женщина трудится на последнем месте. Главное, высчитать с какого дня будет оформлен больничный лист и отсчитать от него необходимые дни отпуска. После этого требуется написать заявление и отнести в отдел кадров. Так, очередной отпуск плавно перейдет в декретный.

  • За постановку на учёт в ранние сроки беременности – 613, 14 руб. Здесь есть обязательное условие, постановка на учет в консультацию до двенадцати недель беременности.
  • Связанное с беременностью и родам. Оплата в календарных днях на основании заработка за предшествующие два года.
  • По рождению – 16 350, 33 руб.
  • По уходу за малышом до полутора лет. Оплачивается в размере сорока процентов от среднего заработка за последние два года. При этом законом установлен минимум 3 065, 69 рубей на первого ребенка и 6 131, 37 рубля на второго и последующих детей. Максимальный размер составляет 23 120, 66 рублей в месяц.
  • По уходу за ребенком до 3 лет в большинстве регионов составляет 50 руб. Эта выплата осуществляется за счет работодателя. Если в семье рождается 3 малыш, мать будет получать до исполнения ему трёхлетнего возраста пособие в размере прожиточного минимума.
  • Также государством предусмотрен материнский капитал за рождение второго и последующих детей. Он выплачивается один раз и равен 453 026 рублей.
  • С момента появления на свет малыша мать и отец вправе претендовать на налоговый вычет. Им выступает сумма, которая не облагается НДФЛ.

КАК уйти в декрет раньше срока

Но теперь я понимаю, что все планы коту под хвост. Муж уже и так договорился на работе о том, чтобы ему дали отсрочку на месяц для улаживания всех проблем. Шеф вроде как согласился потерпеть до середины августа, то есть фактически 15-го ему уже нужно по идее выйти на новую работу в другом городе. А тут получается, что мне придется торчать в Москве и дорабатывать до декрета на своей работе аж до 26-го, то есть еще две недели.

Дело в том, что мне очень нужно уйти в декрет до 15-го августа (ЭТО КРАЙНЯК. ), так как мужа по работе переводят в другой город и нам придется менять не только место жительства, но и ЖК. Да и чисто физически я уже очень устала, а впереди еще 3 жарких месяца работы. Я очень надеялась, что смогу уйти в декрет до 15-го, спокойно подать больничный лист на своей работе, уйти в декрет, благополучно собраться и переехать в другой город. И уже там, будучи в декрете, встать на учет в ЖК методом перевода.

Кто-нибудь уходил в декрет раньше 30 недель? (НЕ СЧИТАЯ БОЛЬНИЧНОГО)

Здравствуйте!
Может быть кто-нибудь был в такой ситуации. Мой декретный выпадает на 16 января 2016 года, но мне очень хотелось бы его получить 2015-м годом, для того, чтобы пособие по беременности и родам считалось по 2014 и 2013 годам. Каким образом можно получить этот больничный немного раньше положенного срока? Заранее спасибо.

Да, правда, если вы не отгуляли отпуск, положенный вам за год, организация ОБЯЗАНА по вашему требованию (ваше заявление) предоставить вам его. У меня есть месяц отпускадо декрета, хотелось бы вообще не выходить на работу, так как после майских праздников мне до отпуска еще месяй работать прийдется. Обдумаю, возможно и вправду справку попросить опять, я действительно постоянно устаю. (впринципе, если попрошу справку, она будет мне открыта почти через три недели после той, которую закрыли)

Уход в декрет

Уйти в декрет очень просто, Вас предупредит об этом Ваш гинеколог, подготовив больничный по беременности и родам. В декретный отпуск выходят в 30 недель (при многоплодной беременности раньше). По закону врач отправит Вас в отпуск именно на этом сроке. Иногда женщина просит отсрочить выход в декрет, но врач не может этого сделать из-за того, что как раз с этой недели беременности женщина уже считается нетрудоспособной и пойти против закона врач не может. Декретный раньше срока также не оформляют, однако при сложно протекающей беременности и при наличии проблем со здоровьем женщине может быть оформлен обычный в этих случаях больничный лист позволяющей ей законно не выходить на работу. Такая ситуация, как муж в декрете невозможна, нетрудоспособна именно женщина и по закону именно она не работает в этот период. Некоторые женщины путают возможность взять мужем отпуск по уходу за ребенком.

Читать еще -->  Правила перевозки новорожденных детей в автомобиле с 1 января 2019

Больничный по беременности и родам выдает наблюдающий гинеколог. Если по каким-то причинам он отсутствует, не пугайтесь, больничный подготовит замещающий его врач, ведущий общий прием. Документы для оформления декрета: больничный лист и заявление. Больничный лист необходимо принести на свою работу (обычно в бухгалтерию), на основании больничного нужно написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и Вам оформляется приказ. Учитывая то, что больничный лист является достаточным основанием для этого отпуска, иногда заявление не просят, но обычно оно требуется. Если отпуск продлевается (осложненные роды), то нужно предоставить после родов соответствующие справки и отпуск продлят. Если к отпуску по беременности и родам присоединят обычный неиспользуемый отпуск, то также понадобится соответствующее заявление. Если Вы планируете, отпуск по уходу за ребенком, то к концу декрета понадобится и это заявление (оформляется соответствующий приказ).

Как выйти в декретный отпуск раньше срока

Декретный отпуск предоставляется беременной женщине на основании листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации. Очень часто женщины перед тем ,как взять декретный отпуск, интересуются сроками его предоставления и возможностью уйти на заслуженный отдых немного раньше. По закону отпуск по беременности и родам предоставляется беременной женщине на сроке равном тридцати неделям. Длится этот отпуск ровно 140 календарных дней, а по истечении данного срока наступает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Как выйти в декретный отпуск раньше? К сожалению, официально сделать это практически невозможно, так как в законодательстве РФ четко прописаны все сроки. Но, при определенных обстоятельствах, это без труда можно сделать другими путями.Первое, что можно предпринять в этом случае-написать заявление на ежегодный неиспользованный отпуск по месту работы. Работодатель обязан принять заявление и предоставить отпуск непосредственно перед выходом женщины в декрет, фактически увеличив при этом отпуск по беременности и родам. Также можно написать и заявление на неиспользованные отгулы,если таковые имелись.

Вышла с декретного отпуска раньше времени

Так уж мы привыкли: декретом называем время, когда мамочка после родов сидит дома с дитем, хоть на самом деле декрет – это отпуск по беременности и родам. Следует за ним по уходу за ребенком. Пройдет определенное время (максимум – 3 года), и женщина выйдет на работу. О правилах предоставления календарного женщинам, вышедшим на работу из отпуска по уходу за ребенком, и пойдет речь.

Раньше декретного отпуска Вы, конечно, можете выйти. Однако, Вам не обходимо написать перед этим заявление об этом выходе. Типа: «Прошу Вас прервать мой по уходу за ребенком до 3-х лет с такого-то числа. » Не знаю, а может, уже работает работник на Вашем месте до Вашего выхода из декрета. Тут надо корректно подойти к этому вопросу. Потому, что Вы вправе выйти из отпуска тогда, когда посчитаете нужным! Это Ваше право! И Ваше право выйти на то рабочее место, с которого Вы уходили в декретный отпуск!

Можно ли выйти из декретного отпуска раньше

Вообще, по закону вы не обязаны предупреждать своего работодателя о своем выходе из декретного отпуска до окончания его срока, но, все же, лучше сделать это. И сделать это нужно за один месяц до вашего выхода на работу. Кстати, помимо всего прочего, выходя досрочно из декретного отпуска и приступая к работе, вы можете согласовать с работодателем ваш рабочий день – например, может быть установлен сокращенный рабочий день.

Читать еще -->  Инвалидность по зрению 3 группы

Наиболее важное в этом случае – как Ваш малыш относится к отсутствию мамы дома, хорошо ли с ним ладят родственники или няня. Ели каждое отлучение мамы становится настоящей трагедией – стоит отложить выход на работу, пока малыш не станет более спокойно относиться к Вашему уходу из дома.

Как выйти раньше в декрет

  • до окончания срока отпуска по БИР оформить с женщиной специальный договор (сотрудница будет числиться в декрете и законно получать заработанные выплаты, сохранив ранее выплаченное пособие);
  • удерживать с зарплаты работницы часть переплаченного пособия (при этом обязательно должно быть письменное подтверждение от женщины на эти действия).
    Если в рассматриваемый период ребенку сотрудницы не исполнилось еще 1,5 лет, то в учет рабочего времени идут также перерывы для кормления (30 минут каждые 3 часа).
  • официальное уведомление работодателя о выходе на работу не предусмотрено законом, но может быть оговорено в коллективном договоре компании;
  • начало работы раньше срока предполагает увольнение работника, замещающего женщину на период отпуска;
  • причиной досрочного выхода может быть как желание самой женщины, так и просьба работодателя;
  • сотрудница может выйти на полный или сокращенный рабочий день (оговаривается с нанимателем);
  • выплаты из ФСС за неиспользованный отпуск по БиР, осуществленные единовременно, должны быть возвращены в фонд (а пособие на ребенка до 1,5 прекращается);
  • ко времени обеденного перерыва добавляется время для кормления ребенка;
  • при возникновении соответствующих обстоятельств женщина имеет право в любой момент (до трехлетия ребенка) продолжить досрочно прерванный отпуск.

Вышла с декретного отпуска раньше времени

У нас был такой случай: секретарь была в декретном отпуске, решила выйти на работу, когда ребенку исполнилось 1, 5 года. Естественно, на ее месте был другой человек, Пришлось подвинуться. только об этом надо ЗАРАННЕЕ переговорить с руководством, чтоб смогли решить с работником, взятым на Ваше место.

Уважаемые граждане РФ, рождающие в беларуских родильных домах деток, платить вы не обязаны, так как родовспоможение и наблюдение женщины во время беременност и 42 после родов бесплатны. (есть договорённость между Россией и Беларусью законодательно!) Если кто-то из администрации роддома или ЖК требует какой- либо оплаты- смело звоните на горячую линию Минздрава и жалуйтесь на вымогателей!

Можно ли выйти в декрет раньше 30 недель

Кстати, женщина должна знать об ещё одном выгодном для неё нюансе, который гарантирует законодательство. Речь идёт о возможности мужу взять внеочередной отпуск в период декретного отпуска его жены. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по просьбе мужчины, который обязан предоставить для этого необходимые документы. В наше время очень много беременных женщины продолжает работать, находясь в декретном отпуске. Такое возможно, когда с руководителем есть об этом договорённость. В этом случае ответственность за своё и здоровье ребенка женщина несёт самостоятельно. Бывает и так, что после рождения малыша маме нужно выйти на работу. Тогда возможно оформление отпуска по уходу за ребенком на любого члена семьи. Сегодня таким правом пользуются многие женщины.

При этом общая продолжительность декретного отпуска сохраняется независимо от того, сколько дней фактически использовано до родов, а соответствующие корректировки осуществляются за счет количества дней послеродового отпуска. Основанием для оформления декретного отпуска является листок нетрудоспособности, заполненный в соответствии с требованиями Инструкции № 4554 (далее — Инструкция).
В общем случае листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается по месту наблюдения за беременной женщиной с 30-ти недель беременности. Данный вид отпуска не подлежит переносу и продлению на основаниях, предусмотренных ст.11 Закона об отпусках.
За время пребывания в декретном отпуске женщине выплачивается пособие в порядке, предусмотренном ст.38 Закона № 22405, в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа (ст.39 Закона № 2240).

Ссылка на основную публикацию