Удержание алиментов с выплат после увольнения

Содержание

  • Сообщить об увольнении службе судебных приставов, получателю алиментов или судебному органу, выдавшему приказ о взыскании алиментов. Это зависит от того, кто направлял исполнительные документы работодателю.
  • Направить приставам или получателю алиментов письмо, в котором сообщить о новом месте работника (если оно известно).
  • Направить в службу приставов заполненный исполнительный лист – это делается в любом случае.

Алименты при увольнении

Выплаты производят за все дни неиспользованных отпусков (ежегодных и дополнительных), независимо от того, сколько лет работник не использовал свои возможности. Сроков давности, после истечения которых теряется право на отпуск, который не был использован, или компенсацию не установлено.

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении

Удержание алиментов с выходного пособия напрямую связано с тем, кто является их получателем. В соответствии со статьей 101 Закона об исполнительном производстве, на него не может быть обращено взыскание, если алименты выплачиваются на совершеннолетних членов семьи.

Алименты при увольнении

Расходы на пересылку алиментов удерживаются из доходов алиментоплательщика (ст. 109 СК РФ). При отправке почтой это почтовые расходы, при перечислении на счет в банке — комиссия банка за перечисление средств. Это подтверждается еще и в Письме Роструда РФот 11.03.2009 № 1147-ТЗ.

Порядок расчета и — удержания алиментов

Законодательно, не предусмотрено дополнительных выплат сотруднику по случаю увольнения по соглашению сторон. Обе стороны трудового договора пришли к такому соглашению о расторжении добровольно, а потому никакие другие выплаты не взыскиваются ни с одной из сторон.

Удержание алиментов при увольнении

Тема: Работник, алименщик, уволился в текущем году по соглашению сторон. После увольнения исполнительный лист в 3-х дневный срок нами был отправлен судебному приставу с указанием новой организации (работодателя), куда переводится работник. Задолженности за нашей организацией по исполнительному листу не было.
В конце этого года в соответствии с колдоговором и приказом мы выплачиваем 13 ЗП за 2012 год. В приказе прописано, что выплаты производятся и тем работникам, кто был уволен в течении года по соглашению сторон.
Вопрос: Обязаны ли мы удержать с 13 ЗП данного бывшего работника алименты?

Удердание алиментов с выплат после увольнения сотрудника

Алименты – дополнительная финансовая нагрузка на плечи плательщика, вне зависимости от социального статуса и финансового состояния лица, которое обязано их платить. На юридических форумах очень актуален вопрос «А с каких видов дохода алименты могут удерживаться?». Действительно, стоит ли плательщику перечислять установленные судом 25% из процентов по размещённому в банке вкладу? Нужно ли платить алименты с продажи квартиры или после получения её в дар?

Из каких выплат не удерживаются алименты

Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об их уплате, определяется его сторонами, при этом следует учитывать, что он не может быть ниже размера алиментов, которые можно было бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (ст. 81 СК РФ). В соглашении также предусматриваются способы и порядок их уплаты. Например, алименты могут уплачиваться в долях к заработку и (или) иному доходу лица, обязанного уплачивать алименты; в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически; в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно; путем предоставления имущества, а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение (ст. 104 СК РФ).

Порядок удержания и выплаты алиментов на содержание детей

Компенсация за неиспользованный отпуск возможна в двух формах. Наиболее распространенная – сотруднику выплачивают деньги, как дополнительный платеж к заработной плате. Возможно перечисление по новому месту работы в пределах одной организации. Законодательство не содержит дословного указания о компенсационных средствах взамен отпуска как источника для удержания в пользу алиментополучателей. Указание содержится в Постановлении 841, эти средства расцениваются, как прочие доходы.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении – разбираемся в вопросе

Федеральным законом «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что алименты на содержание супругов, совершеннолетнего ребенка, других родственников из выплат при увольнении не удерживаются, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют исключение и подлежат удержанию из данных выплат, что установлено Постановлением Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г.

Читать еще -->  Обязательная регистрация договора аренды нежилого помещения

Алименты при увольнении

1) Ваше заявление о принятии на работу и приказ о принятии на работу — являются условным трудовым договором.
2) При получении з\п вы должны были расписываться в ведомостях (в них указана сумма которую вам начислили и сумма которая фактически поступала вам в пользование) .
3) Можно проконсультироваться на сайтах HR менеджеров или обратится к юристу по трудовому праву.

Удержания алиментов при увольнение работника

Но может быть установлена фиксированная сумма выплат на определенный срок, а не процентная ставка от заработной платы. Такое возможно в случаях, когда у лица, выплачивающего алиментные обязательства, нет единого источника дохода или же если его заработная плата предоставляется в иностранной валюте. Также такое возможно, если доход у гражданина полностью отсутствует.

Удерживаются ли алименты на детей с компенсации при увольнении

По общему правилу это 28 дней в год, или 2,33 дня в месяц. Если в организации, в которой работал плательщик, трудовым или коллективным договором закреплено большее количество дней, то начисление компенсации происходит исходя из того количества дней отпуска, которые закреплены в локальных нормативных актах.

Вопрос юристу: удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

Его параметры оговариваются в локальном акте работодателя и индивидуальном трудовом договоре. Если предприятие преуспевающее, то размер выплаты увольняющемуся сотруднику могут превышать его средний заработок. Данный пункт касается ценных высококвалифицированных работников и руководящих кадров.

Взыскание алиментов с пособий при увольнении

Только в том случае, если компенсация была осуществлена в денежном виде, с нее взимаются средства в пользу алиментных выплат. При переносе средств на новое рабочее место – выплаты не удерживаются. В законодательстве отпускные выплаты не прописаны дословно в качестве источника алиментных выплат.

Удержание алиментов с выплат после увольнения

В рамках административного производства, судебный исполнитель определяет круг виновных лиц, и на каждого из них составляет административный протокол. И если за расчет и заполнение исполнительного листа несет ответственность бухгалтерия, то за организацию его доставки исполнителям и достоверность сведений, занесенных в него, отвечает руководитель предприятия, поскольку все отправляемые документы скрепляются его подписью и печатью организации.

Алименты при увольнении

Если сотрудник, имеющий обязанности по исполнительным документам, увольняется, администрация учреждения, производившая удержание из его доходов в погашение иска на основании решения суда или нотариально
Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительных вознаграждений как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной формах, в том числе:
— с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) и т.п.;
— со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т.п.);
— с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;
— с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;
— с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск в случае суммирования отпусков за несколько лет;
— с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;
— с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде;
— с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;
— с оплаты работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;
— с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемой штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.
Удержание алиментов производится:
— со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;
— с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
— с сумм материальной помощи.
Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Читать еще -->  Максимальный размер пособия по нетрудоспособности

Удердание алиментов с выплат после увольнения сотрудника

Поясним почему. Алименты удерживают у источника дохода Статья 109 Семейного кодекса обязывает работодателя сотрудника — плательщика алиментов ежемесячно: — удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника на основании исполнительного листа; — переводить их за счет работника лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода работника.

Нужно ли удерживать алименты с выплат уволенным сотрудников

В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты. В других случаях алименты с компенсаций по увольнению не выплачиваются:

Алименты при увольнении

Работник, с доходов которого мы удерживали алименты, уволился в январе. Мы вернули исполнительный лист. Работник устроился к другому работодателю, туда же прислали исполнительный лист. В июле 2014 года мы начислили тринадцатую зарплату за прошлый год. В том числе и уволенному работнику. Нужно ли удерживать с этой выплаты алименты?* Кто это должен сделать? На основании какого документа?
О.Е. Лимонова, бухгалтер

Можно ли удержать алименты с дохода работника при увольнении

Особо следует подчеркнуть тот факт, что взимание отпускных осуществляется с зарплаты и отпускных только после того, как на них начислен подоходных налог с физических лиц. С чем связано такой допущение? С тем, что алиментные выплаты не затрагивают льготы, предусмотренные налоговым законодательством для НДФЛ.

Алименты при увольнении сотрудника

Добрый вечер! Алименты с моряка можно удержать только с дохода, указанного в контракте как оплата труда, с компенсаций на проживание и питание плательщика алименты удерживаться не могут. Расчет алиментов производится на основании решения суда, в котором указан размер алиментов в твердой денежной сумме. Отсюда следует, что должник оплачивает алименты не в двойном размере, а в твердо установленной денежной сумме.

Выплата алиментов при увольнении

Работник уволился в середине месяца, ему выплачена заработная плата, с которой удержаны алименты (исполнительный лист возвращен судебному приставу-исполнителю). По итогам текущего месяца на предприятии рассчитывают премию, которую начисляют в конце месяца. Премия предусмотрена системой оплаты труда, установлены конкретные показатели для ее начисления, которые связаны с работой уволенного сотрудника, но стали известны уже после его увольнения.

Удержание алиментов с уволенного работника

Увольнение и прием сотрудников являются стандартными процедурами на каждом предприятии. Однако в случае прекращения трудовых отношений с работником, с заработной платы которого производились алиментные выплаты, работодатель может столкнуться со множеством вопросов от алиментополучателей и уволенных граждан.

Расчет алиментов при увольнении плательщика: высчитываются ли они с выходного пособия при сокращении

Я не поняла, работник уволен по переводу, исполнительный лист возвращен. Исполнительный лист исполняется у другого работодателя. На основании чего штрафы? А если исполнительный отозван взыскателем или изменены проценты, удержанные и перечисленные алименты будут удержаны у бухгалтера?

Удержание алиментов после увольнения работника

Когда на производстве увольняют работника, с зарплаты которого удерживались алиментные выплаты, администрация должна произвести определенные обязательные действия, которые предусмотрены Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и Семейным кодексом РФ.

Алименты при увольнении

При прекращении трудового договора по соглашению сторон, сотруднику в последний день расчета выплачивается зарплата, за фактически отработанное время, а также компенсация отпуска, который не был использован в рамках трудового периода. Дополнительных выплат по законодательству о труде по этому основанию не предусмотрено, так как стороны добровольно пришли к соглашению о расторжении трудовых отношений.

Как начисляются алименты после увольнения

Если же родитель перечисляет средства к существованию, ребенку, не достигшему 18 лет, то следует действовать согласно закону. Статьей 82 СК РФ утверждено, что перечисления (алименты) на ребенка удерживаются только с тех доходов родителя, которые утверждены правительством (постановление правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года). А выходное пособие представляет собой доход, с которого взыскиваются алименты.

Удержание алиментов при увольнении

Алименты с компенсации при увольнении начисляются. Предоставление выходной помощи не предусмотрено: сторонами принято обоюдное соглашение о расторжении трудовых отношений – ст. 78 ТК. Начисленные средства приравниваются к текущим доходам, именно поэтому с них отчисляются деньги. Обычный отпуск составляет 28 дней за отработанный год, за месяц его считают, как 22,3 дня.
Внутренними актами могут быть предусмотрены другие правила, тогда расчет алиментов производится по ним. Все вычеты допускаются только после уплаты НДФЛ. Компенсация за неиспользованный отпуск возможна в двух формах. Наиболее распространенная – сотруднику выплачивают деньги, как дополнительный платеж к заработной плате.
Возможно перечисление по новому месту работы в пределах одной организации.

Надо ли удерживать алименты с сумм компенсации при увольнении

Согласно подпункта е) пункта 2 Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» удержание алиментов производится с с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата.

Как уплачивать алименты при сокращении

Ссылка на основную публикацию